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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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L’indésirable et le désir dans le soin et le travail social.

Écrit par Marc LASSEAUX le 2020-10-20.

Jean-Yves BROUDIC bonnes pratiques HAS

Un interview de Jean-Yves BROUDIC, autour de l’analyse des pratiques Paru aux éditions Erès en 2018, le livre de JYB (Les bonnes pratiques à l’épreuve des faits. Du désir dans le soin et le travail social.) fait partie d’une collection autour de la psychanalyse et du travail social. L’auteur, sociologue et psychanalyste, y questionne,...

Perte de sens au travail dans le médico social et sanitaire

Écrit par patrick gautran le 2020-09-07.

Diriger, soigner, éduquer

Trois métiers impossibles : Diriger, soigner, éduquer C’est dans la préface à « Jeunesse à l’abandon » d’Aichhorn en 1925, puis dans « Analyse terminée et analyse interminable » en 1937 que Freud emploie l’expression, « métiers impossible » pour qualifier les activités humaines qui consistent à diriger, à soigner et à éduquer. Il...

Équipes en tensions : quelle APP pour transformer les violences en capacité de coopérer ?

Écrit par Yves-Lusson le 2020-08-24.

Equipe en tension

Animer une analyse de la pratique professionnelle dans une équipe en tension est un métier exigeant : il faut pouvoir garantir à chacun un niveau de sécurité suffisant pour lui permettre d’être en contact avec lui-même, dans un niveau de confiance tel qu’il s’autorise à tomber le masque psychologique et le cas échéant à se...

Analyse de pratique, supervisions individuelles et collectives : leurs spécificités

Écrit par StephanieKrystlik le 2020-07-04.

educateur

Analyse de pratique, intervision, supervision, les subtilités de ces outils indispensables aux travailleurs sociaux qui œuvrent sous transfert.

L’écoute de l’intervenant(e) à l’épreuve de son cadre interne

Écrit par DominiqueMathe le 2020-06-10.

ecoute app gap

A l’heure où l’on ne parle plus que «d’opérationnalité», de «qualité» et de bonne gestion, l’analyse de la pratique nous conduit à poser autrement la question de la vie quotidienne au travail. Les professions du social et médico-social, pour lesquelles j’anime des groupes d’analyse de la pratique, sont confrontées à de nouvelles formes d’urgence...

La capacité de rêverie du superviseur ou “la fonction” qui donne à penser aux équipes

Écrit par Rodrigo PERINETTI le 2020-05-25.

De superviseur à gourou il n’y a pas beaucoup d’espace pour tomber dans un piège qui serait celui « du tout puissant » qui ne donne pas à penser mais

L’idéal groupal par temps de pandémie

Écrit par Portail de l'APP le 2020-05-18.

ideal groupal

« L’individu se sent incomplet (incomplète) quand il est seul »¹ De la mi-mars à mi-mai 2020, le lieu du travail : l’institution, tout comme le lien social et personnel au travail ont été mis en suspens dans leurs formes ritualisées : ce qu’on appelle le temps ordinaire du travail, celui qui conjugue un cadre d’organisation, un groupe d’appartenance,...

Supervision et Analyse de la Pratique : Un dispositif multidimensionnel

Écrit par FreddyBlonski le 2020-05-14.

Aujourd’hui, la plupart des structures sociales et médico-sociales sont pourvu de ces temps de parole qui visent, dans un cadre défini par quelques règles simples mais indispensables, à permettre aux Travailleurs sociaux de réfléchir à leurs pratiques afin de les aider à continuer d’exercer dans des conditions suffisamment bonnes – pour paraphraser...

Analyse des Pratiques à distance : Une expérience !

Écrit par RemyGondre le 2020-05-07.

teletravail

Confinement et télétravail… Qu’en est-il de l’analyse des pratiques professionnelles ? Après expérience je l’affirme : l’Analyse des pratiques en visioconférence fonctionne! Cette période de confinement a obligé bon nombre d’établissements sociaux et médico-sociaux à passer d’une pratique relationnelle en...

Quel accompagnement pour les équipes après la crise du Coronavirus ?

Écrit par PascalAbily le 2020-05-06.

Collectivités, établissements sociaux et médico-sociaux. Accompagner les équipes après la crise du Coronavirus: déconstruire les enjeux et prendre appui sur les bienfaits de la crise

Ce qui donne sens à la supervision

Écrit par ghemmour le 2020-04-29.

Les aspects formels qui donnent sens à la supervision : Le contrat est ce qui légitime la rencontre de la supervision. C’est un engagement mutuel de deux parties. L’établissement du contrat permet l’intervention. Il induit la reconnaissance des rôles et des fonctions. Il définit le cadre général du travail de supervision. Le cadre permet d’apporter...

Une première expérience d’analyse des pratiques professionnelles à distance.

Écrit par Laurent LEBRUN le 2020-04-20.

Un collectif de travailleurs sociaux, chargé d’accompagner des mineurs non accompagnés, m’a demandé il y a deux semaines s’il était possible de mettre en place une séance d’Analyse des Pratiques à distance. Le groupe est composé de 7 professionnels et je les accompagne depuis le mois de septembre 2019 à raison d’une séance toutes les 6 semaines. La...

Manager en temps de crise !

Écrit par JeromeVoisin le 2020-04-07.

Développer un management plus émotionnel. Noyé sous les informations, les directives cumulées, qui changent d’heure en heure, l’exercice périlleux du manager consiste à : faire des « bons » choix en mesurant les possibles déséquilibres et en limitant les risques, anticiper les options en rapport avec les différents scénarios, construire ses arguments...

Analyse des Pratiques Professionnelles et les échos systémiques.

Écrit par Mireille ALLEE le 2020-04-06.

Intervenante en supervision des pratiques professionnelles dans l’Est de la France, cet article a pour finalité de mettre en conscience que les différents niveaux d’intervention et d’actions dans un service, une structure qu’elle soit sociale, médicosociale ou sanitaire sont interreliés. Cela va de la manière de diriger la structure aux actions...

De l’engagement dans la clinique à l’analyse des pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2020-03-31.

Un entretien avec Michel LEGOUINI, psychanalyste à propos de ses ouvrages « essais cliniques 1 et 2 » et de leurs implications dans le champs de l’Analyse des Pratiques En quelques mots, quel est votre parcours ? “Michel Legouini – Psychanalyste, je suis allé travaillé dans des institutions de soin pour apprendre le métier (NDLR...

La régulation des tensions interpersonnelles : point aveugle du management ?

Écrit par Fabien SANCHEZ le 2020-03-13.

Les tensions relationnelles au travail sont à la base des conflits et dans leur sillage se trouvent régulièrement démotivation, harcèlement, épuisement professionnel ou baisse d’accomplissement personnel. De leur place, elles participent activement de la dégradation de la performance économique ou sociale des organisations d’aujourd’hui. Toutes...

L’Analyse des Pratiques : choix, contraintes et nécessité !

Écrit par Francis Laumond le 2020-03-11.

“Seul on va plus vite ! Ensemble en analyse des pratiques on va plus loin… “ De la même manière que la découverte des pays enrichit notre vision du monde, le voyage à travers des métiers et des fonctions élargit le champ de nos perceptions et nous ouvre à la compréhension des organisations, du collectif et de ses acteurs. Francis LAUMOND...

La posture de l’intervenant A.P.P. : clarté cognitive et adaptation pragmatique.

Écrit par JulienBeaufils le 2020-02-18.

Pour mettre en action les intelligences de chacun, les groupes d'analyse des pratiques professionnelles, représentent un formidable laboratoire aux enjeux à la croisée de dynamiques complémentaires. le contexte institutionnel, les répercussions émotionnelles, les relations humaines, l'identité professionnelle de l'établissement, de l'équipe.

La fonction managériale, les équipes et l’analyse de la pratique type Balint

Écrit par Catherine FARZAT le 2020-02-11.

Un Interview de Bruno S. Intervenante en Analyse de la Pratique Type Balint et Psychanalyste, j’ai recueilli les propos de Bruno S. Responsable de Foyers d’Hébergement pour personnes handicapées mentales et de Services d’Aide à la Vie Sociale sur sa vision de l’Analyse de la Pratique Type Balint. Cet échange vient éclairer la perception...

L’expérience du Management au service de l’Analyse des Pratiques en ESMS

Écrit par Portail de l'APP le 2020-02-08.

De Directeur d’établissement à Intervenant en Analyse des Pratiques Un certain nombre de Cadres des secteurs sociaux, médicosociaux voire sanitaires s’orientent en cours de carrière vers l’animation de sessions d’Analyse des Pratiques. Pour mieux comprendre l’apport de l’expérience d’un poste de manager à celui d’animateur de séances d’analyse...

Une équipe de foyer pour adolescents en chemin vers la réconciliation

Écrit par PerrineLebourdais le 2020-02-01.

Dans le cadre des interventions en Thérapie sociale[1] que je mène, le directeur d’un foyer pour adolescents m’a sollicitée pour renforcer la cohésion dans son équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs, de psychologues, d’infirmiers, de maîtresses de maison, de cuisiniers et d’agents techniques. Ce foyer, qui...

Managers : sortir de la culpabilité | Manager dans la Violence 1

Écrit par JeromeVoisin le 2020-01-28.

Chez les figures d’autorité, l’idéologie du paternalisme (où l’autorité se fait exister, s’impose, avec force et sans sensibilité) a globalement été remplacée par une idéologie de la bienveillance (où l’autorité doit réussir à faire exister les autres, sans sensibilité à soi). Nous avons certes réussi à déplacer le curseur des relations entre les...

Appels d’Offres sur Marchés Publics & Analyse des Pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2019-11-23.

De la réponse des intervenants en APP aux Appels d’offres sur Marchés Publics – Enquête Depuis deux années la mise en place de sessions d’Analyse des Pratiques professionnelles s’est accrue dans les champs du social et du Médicosocial. De nombreux facteurs tels que les recommandations émises à la suite des évaluations d’établissements,...