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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles, le voyage continue

Cet article reprend le thème des premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Nous nous proposons de continuer à éclairer de manière ludique les défis à relever dans l’acte d’accompagner un groupe. Dans cet épisode l’ombre de l’intervenant en analyse des pratiques...

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La difficile compréhension du bien-être au travail : pourquoi les équipes peinent-elles à formuler leur bien-être ?

L’absence de problèmes peut-elle générer une absence de pensée et pourquoi avons-nous autant de mal à dire ce qui fonctionne ? Et si, en faisant l’effort quasi contre nature d’identifier ce qui fonctionne, nous ne forgions pas un outil de prévention des plus efficaces ? Depuis plusieurs séances avec des groupes de GAP, le silence était de mise....

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La grâce seule : L’athéisme de la position du psychanalyste dans l’analyse des pratiques

Nous arpentons un moment culturel ou les pratiques éducatives, de soins, sont invitées à ne plus se laisser polluer par le dire des praticiens, en faveur d’une écriture, pourquoi pas protocolaire, d’une démarche à suivre. Le moins que nous pouvons dire, c’est que ça ne marche pas. Non seulement ça ne marche pas, mais cela suscite un profond malaise...

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Le voyage de Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles

Cet article raconte les premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Il s’agit donc d’éclairer de manière ludique les moments clés d’une intervention, non tant dans ce qu’elle promet aux décideurs (offrir un espace de réflexion, de mise...

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Guide pratique et technique pour devenir intervenant en analyse des pratiques – Approche systémique

Présentation du livre d’Anne Chimchirian et de son Pack auteur: “Devenir intervenant en analyse des pratiques avec une approche systémique – Guide pratique et technique. Trouver sa légitimité et structurer ses interventions avec les repères de la Méthode APEOS® ”. Cet ouvrage est un guide pratique et technique alliant définitions,...

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Entre cybernétique et évaluation quelle place pour l’analyse des pratiques professionnelles

Le ciel est tombé sur la tête des Etablissements Sociaux et MédicoSociaux (ESMS), le soir du 2 janvier 2002. L’évaluation interne/externe venait d’être instaurée par le gouvernement. Une logique et des dispositifs pour évaluer la qualité de leurs prestations, pensez donc ! Aujourd’hui, il apparait que l’analyse des pratiques professionnelles (APP)...

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GAPP au 21ème siècle : une voie ouverte pour construire les compétences collectives.

Des intelligences individuelles à l’intelligence collective… La compétence est souvent perçue comme une qualité intrinsèque à l’individu, confondue avec les savoirs et les savoir-faire. Cependant, l’approche par compétences recouvre un champ plus vaste et vise à être reconnue comme un mode de reconnaissance des performances au travail. A partir des...

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Psychomotricien-nes & Analyse des Pratiques

Les Psychomotricien-nes sont des professionnels mentionnés par le décret de la Petite Enfance pour animer des séances d’Analyse de la Pratique. L’article 7 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, mentionne, que cumulés à une pratique de terrain, certains diplômes...

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Pour une supervision d’équipe orientée solutions

Animateur de sessions d’analyse de la pratique et/ou de supervision d’équipe depuis 40 ans, psychologue clinicien, formé en systémie, je suis régulièrement confronté aux représentations des commanditaires en matière d’intervention. Ceux-ci, cadres travailleurs sociaux formés depuis de nombreuses années pour la plupart, par des formateurs...

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Quels préalables valider avant d’animer des analyses de pratiques ?

Que vous soyez chargé d’animer des analyses de pratiques ou membre d’un CODIR cet article vous prépare à identifier et comprendre les préalables nécessaires à la mise en place et la pérennisation des GAPP. S’affilier aux différents interlocuteurs avant d’animer des analyses de pratiques Afin de pérenniser le dispositif et...

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Évolution des GAPP : quel profil d’intervenant choisir?

Depuis quelques années, on observe une évolution des profils d’intervenants demandés dans les annonces de Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) du Portail de l’analyse des pratiques. Ainsi, à côté des psychiatres et psychanalystes, sont apparus les psychologues, psychothérapeutes, psychologues du travail, psychosociologues,...

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Évaluation des pratiques professionnelles VS Analyse des pratiques

L’évaluation des pratiques professionnelles et l’analyse (EPP et APP) ont en commun l’étude des pratiques professionnelles. La pluralité de définition des pratiques réside dans les lexiques sociologique, philosophique et technique. L’ensemble intègre les notions d’activité concrète, de modification de l’environnement et d’expérience. Toutefois,...

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Cadres de direction : De l’expérience de terrain en ESMS à l’animation de GAPP

Les approches psychosociales, sociologiques, psychothérapiques, psychanalytiques issues de la clinique permettent d’expliquer le réel. Elles éclairent les enjeux qui se nouent dans les situations parlées, légitimant, d’une certaine manière, la posture de l’intervenant de GAPP. Lorsque nous sommes en poste de cadres de direction, une question nous...

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GAPP : Entre théories et réalités professionnelles

Mettre en place un Groupes en analyse des pratiques professionnelles; GAPP,  être en quête du bon intervenant n’est pas toujours simple pour un chef d’établissement. Choisir le bon profil professionnel, choisir l’approche la mieux adaptée à son équipe, ou revendiquer des postures qui soutiennent le projet d’établissement ?,...

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Entreprise, PME, ETI, PMI…& Analyse des pratiques

Il est intéressant de s’interroger sur l’application possible des APP au secteur de l’entreprise, des PME, ETI, PMI… En effet, les séances d’analyse des pratiques (APP) s’étendent dans des secteurs de plus en plus diversifiés. Leurs objectifs se précisent suivant les contextes et il y a là, une matière riche à partager. Cet article concerne...

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Problématiques, systèmes et places des travailleurs sociaux dans l’accompagnement

Dans toute relation, la place occupée par chaque protagoniste est prépondérante. C’est ce qui détermine la dynamique en jeu entre les différents acteurs dans un système et donc, la qualité de cette relation. Lors d’une séance d’Analyse des Pratiques Professionnelles, l’utilisation de l’approche systémique pour l’étude de la problématique, permet...

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Conflits en gérontologie: La fonction des espaces de délibération

 En gérontologie, les conflits et l’absentéisme se sont intensifiés depuis la crise sanitaire. En effet, cette crise n’a fait que degrader les relations interpersonnelles. Les surcharges de travail ont laissé les soignants confrontés au manque de temps . Quelle serait la fonction des espaces de délibération ou espaces de discussion dans le développement...

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L’imaginaire dans les groupes d’Analyse des Pratiques – Interview de Laurent GARCIA, auteur du livre

Dans la préface qui ouvre le livre, Nabil HAJJI*2 parle (je le cite) « d’un ouvrage baroque aussi bien par sa forme que par son fond, et qu’il convient d’appeler « oeuvre d’art ». Il le dit du fait que vous articulez élaboration théorique, clinique sociale, réflexion méthodologique et proposition d’une méthode. Effectivement, il y a là production...

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