Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Retour d’expérience d’Analyses de Pratiques en crèches et micro-crèches

Écrit par DANIELLE ROUSSEL le 2022-05-16.

creches, micro-creche, EAJE

« De la nécessité de repenser les séparations dans les structures d’accueil petite enfance » Lors d’une séance d’Analyse des pratiques en crèche ou micro-crèche, arrive une demande de travailler à la rencontre suivante, « l’attachement ». Ceci dans la mesure où les équipes, font état de tout un panel d’émotions liés aux tout petits dans leurs attachements. Avec...

Quand un EAJE devient animateur de séances d’Analyse des Pratiques en crèche

Écrit par Association App santé social le 2022-05-11.

Il est habituel de constater que différentes pratiques soient, dans une grande majorité, confondues. La supervision apparaît parfois au détour de l’analyse de la pratique. Les groupes vous emmènent aussi vers de la régulation d’équipe, ou vous demandent de la Formation (Développement de l’enfant, Adaptation des espaces…). Mon expérience me montre...

Composition des groupes d’analyse de la pratique professionnelle : qui décide ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2022-05-09.

La décision de composition des groupes en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP ou GAPP) se fait très souvent au démarrage du dispositif. Qui décide au final ? Directeur, chef de service, intervenant en analyse des pratiques ? Car elle peut se faire aussi en faisant évoluer la demande initiale d’un établissement. Et parfois elle peut intervenir...

Les possibilités de financement de l’analyse de pratique professionnelle

Écrit par StephanieKrystlik le 2022-05-02.

Financement de l'Analyse des Pratiques

Etat des lieux des possibilités de financement des dispositifs d'analyse de pratique et de la supervision dans les champs du médico-social et de la petite enfance.

Les séances d’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD, la situation actuelle.

Écrit par Pernelle CHAUMEIL le 2022-04-11.

interviews ehpad

Nous avons réalisé une enquête auprès des soignants pour savoir en plus sur l’usage de l’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD. Par ailleurs, nous avons interrogé quatre professionnels animant des séances d’Analyse des Pratiques en EHPAD. Le premier constat est qu’il y a eu, ces derniers mois, une baisse des séances...

EHPAD & Analyse des Pratiques : Résultats de l’Enquête

Écrit par Portail de l'APP le 2022-03-23.

Les EHPAD & L’analyse des Pratiques Professionnelles : Résultat de l’enquête Les Ehpad sont au cœur de l’actualité. C’est dans ce contexte que nous avons souhaité savoir ce qu’il en est exactement de la mise en place de séances d’analyses des pratiques professionnelles au sein des Établissements d’hébergement...

Analyse des pratiques et petite enfance

Écrit par StephanieKrystlik le 2022-03-18.

De l’utilité des dispositifs d’analyse des pratiques cliniques d’orientation psychanalytique dans le secteur de la petite enfance Les particularités du travail avec les jeunes enfants Les professionnels de la petite enfance ont un rôle essentiel dans notre société, ils prennent en charge au quotidien les êtres les plus précieux, mais également les...

Enquête : De l’Analyse des Pratiques en EHPAD

Écrit par Portail de l'APP le 2022-02-02.

Vous travaillez en EHPAD ! Participez à notre enquête… Nous travaillons au développement de l’analyse des Pratiques au sein des strutures sociales, médico-sociales et sanitaires. L’Analyse des pratiques est l’un des outils de questionnement des équipes quant à la qualité de l’accompagnement des pensionnaires...

La pratique méditative au service de la supervision et de l’Analyse des Pratiques

Écrit par Anne-Emmanuelle MARIE le 2022-01-17.

meditation analyse de pratiques GAP

Le GAP, la supervision, sont avant tout des demandes de recul: parler, exprimer des situations et des vécus, pour s’en distancer. S’en distancer pour voir car de trop près on ne voit rien. La demande de GAP ou de supervision est une demande de voir, de discerner, d’aide au discernement grâce à l’intervention d’un tiers. Ce...

De la place des Espaces de Discussion sur le travail

Écrit par Baptiste PAPIN le 2022-01-06.

EDD Espaces de Discussion sur le travail

Nous nous sommes demandés dans quelle mesure le dispositif proposé par les Espaces de Discussion sur le travail dans les établissements de santé fait une place à la régulation d’équipe voire à l’Analyse des Pratiques Professionnelle. Clarifions dans un premier temps ce que prévoit le dispositif des EDD. Les Espaces de Discussion sur...

Quel dispositif choisir : APP, Régulation d’équipe, Analyse institutionnelle ?

Écrit par Jeannine DUVAL HERAUDET le 2021-12-13.

Vous êtes cadre et vous souhaitez mettre en place un dispositif afin de soutenir votre équipe. Vous vous interrogez : quel serait le dispositif le plus pertinent, compte tenu de votre contexte de travail actuel ? Une analyse de la pratique ? Une régulation d’équipe ? Une analyse institutionnelle ? Nous vous proposons un bref panorama de questions...

Formation et régulation en soutien aux équipes en conflit

Écrit par Stéphane Vilain le 2021-12-10.

C’est la double commande d’une équipe en tension qui m’a amené à penser une réponse sur mesure qui finalement s’est révélée opérationnelle et je pense adaptable à nombre de situations de conflits d’équipe. Un conflit d’équipe et institutionnel D’une part, ces professionnels regrettaient de ne pas ou plus...

Un dispositif d’analyse clinique de la pratique

Écrit par Jeannine DUVAL HERAUDET le 2021-11-22.

ouverture dispositif APP

L’analyse de la pratique a comme origine un dispositif que Michaël Balint, un médecin hongrois réfugié en Angleterre en 1938, avait mis au point au sein d’un groupe de ses collègues, pour analyser la relation entre chaque praticien et son malade. Il était persuadé que la qualité de cette relation était très importante dans l’évolution de la maladie,...

L’organisation de séances d’Analyse des Pratiques : Appel d’offres, Cahier des charges, Devis, Tarifs…

Écrit par Portail de l'APP le 2021-11-16.

contact Mise en relation

Notre mission première est d’aider les établissements et les services à trouver l’intervenant susceptible de répondre au mieux aux besoins de la direction et des équipes comme aux problématiques rencontrées. Leur recherche d’intervenant peut relever de l’Analyse des pratiques mais aussi de la Régulation, de la Supervision...

Se sentir légitime en tant qu’intervenant en Analyse des Pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2021-11-15.

Il n’y a que peu de diplômes ou de certifications que les intervenants en analyse des pratiques valident pour pouvoir prétendre légalement au titre d‘intervenant en APP”. Quand bien même, il arrive parfois que l’obtention, même brillante, d’un D.U d’Analyse des Pratiques laisse fragile la question de la légitimité pour l’intervenant APP. Disons-le...

Quand une équipe n’a plus d’issue : Réunion, analyse des Pratiques….

Écrit par Nicolas Heux le 2021-11-10.

orientation solution

Imaginez-vous en tant que Chef de service, Directeur d’ESMS lors d’une réunion ou bien en qualité d’intervenant (psychologue, coach, sociologue…) dans une séance d’Analyse de la Pratique Professionnelle. La situation avec le groupe, l’équipe est bloquée, les problèmes semblent trop nombreux et trop intenses pour être dépassés. La réunion ou la séance...

Analyse de pratique, un angle mort administratif

Écrit par Didier BOUTERRE le 2021-10-21.

J’interviens depuis de nombreuses années auprès d’établissements sociaux et médicosociaux pour animer des groupes d’analyse de pratique. À chaque fois et encore dernièrement, après que la demande d’un établissement m’a été faite et avoir proposé à celle-ci un devis et une petite convention précisant la nature de l’intervention, quand la question...

L’ignorance est-elle un outil indissociable de la posture d’analyste de la pratique ?

Écrit par stephane jean le 2021-10-04.

Lorsque nous lisons les pré requis d’une offre d’emploi, un ensemble de connaissances est demandé : celle du secteur, d’un outil spécifique, du métier, etc… Lorsque nous lisons un appel d’offre en analyse de pratique, c’est une approche qui est demandée : analytique, systémique ou autre. La connaissance du secteur, du métier des salariés ne semble...

Un regard transversal sur l’analyse des pratiques et l’analyse institutionnelle en travail social

Écrit par StephanieKrystlik le 2021-07-09.

analyse gap directrice

Interview de Cathy Campos, Directrice Générale d’une association de protection de l’enfance qui apporte son regard transversal sur l’analyse de pratique et l’analyste institutionnelle dans le secteur médico-social. Cathy Campos a un parcours complet et varié dans le travail social, elle y est entrée en tant que monitrice...

Médiation professionnelle une solution pour les conflits au travail

Écrit par Jean-PierreLENZI le 2021-07-07.

Un conflit qui s'éternise au sein d'un équipe, un litige avec un salarié, faite appel à un médiateur. Rapide, peu couteux, ce processus vous permettra dans la plupart des cas de régler la situation à l'amiable sans passer par la case juridique.

Les psys ne parlent pas comme nous

Écrit par stephane jean le 2021-07-06.

mots psychologue

L’empathie linguistique – Un outil de terrain Le langage est et reste un socle identitaire puissant. Pour preuve, les nombreux argots des métiers : le louchébem, le javanais, pour ne citer qu’eux, qui définissent une communauté. L’un était celui des bouchers, l’autre des truands. Ainsi, maitriser ce langage était synonyme...

L’approche orientée solution au service de l’intelligence collective dans les groupes d’Analyse de la Pratique Professionnelle.

Écrit par Nicolas Heux le 2021-07-05.

intelligence collective

Un modèle interactionnel On entend de plus en plus souvent parler d’intelligence collective dans les offres de prestations proposées aux organisations privées comme au secteur social et médico-social. L’Analyse de la Pratique Professionnelle n’échappe pas à la règle surtout quand elle est assurée par des coachs professionnels formés à l’approche...

Du défaut de supervision des intervenants en analyse des pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2021-06-23.

Un manque de temps, d’humilité, de stratégie… ? Les intervenants en Analyse des Pratiques sont quelques fois aussi des superviseurs d’équipes certes. Mais dans leur pratique spécifique d’intervenants en Analyse des Pratiques font-ils réviser leur pratique ? Ma qualité de formatrice et de superviseur me permet d’échanger avec de nombreux animateurs...

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