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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Préconiser de l’analyse des pratiques à l’issue de l’Analyse des besoins sociaux

Écrit par Marc LE GALLO le .

ABS CCAS
L’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) constitue un outil stratégique pour les CCAS (Centres communaux d’action sociale) : elle vise à identifier les besoins de la population locale afin d’adapter les réponses sociales. Trop souvent perçue comme un exercice tourné exclusivement vers les publics, l’ABS permet pourtant aussi de mettre en lumière les...

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L’accompagnement systémique en supervision d’équipe

Écrit par jérémy Armand le .

supervision d'équipe
Dans le cadre de la supervision d’équipe pluridisciplinaire, l’approche systémique offre un cadre d’analyse permettant de comprendre la complexité des situations professionnelles. Aussi, cet article présente des expériences concrètes d’accompagnement systémique. Il souligne le processus d’intervention, les outils mobilisés, et la transformation...

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APP : au cœur des effets professionnels, éthiques et collectifs

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

APP
Loin d’être un simple espace de parole, l’Analyse des Pratiques (APP) agit comme un levier de transformation profond. Elle reconfigure les liens professionnels, soutient l’éthique des institutions et renforce les dynamiques collectives en société. Voici pourquoi ses effets méritent d’être reconnus dans toute leur portée. L’APP, bien plus qu’un...

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Réinventer l’analyse de pratique : créativité & ludopédagogie au service des équipes

Écrit par Adeline METIVIER le .

ludopédagogie créativité
Et si l’analyse de pratique devenait un moment attendu, vivant et porteur de sens ? En intégrant des approches créatives et ludiques, il est possible de transformer ces temps en véritables leviers de cohésion, d’expression et d’intelligence collective. Une méthode innovante pour les cadres désireux de dynamiser leurs équipes tout en renforçant...

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Peut-on encore faire vivre un groupe d’analyse de la pratique dans un secteur en crise ?

Écrit par Marie-Christine Carayol le .

crise
Existe-t-il des conditions essentielles à respecter pour instaurer et maintenir un groupe d’analyse des pratiques ? Ma réponse, fondée sur six années d’expérience auprès de 30 groupes au sein de huit associations du secteur médico-social, est claire : oui. Certains fondamentaux doivent impérativement être réunis. Il est illusoire de penser qu’un...

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Le Voyage de Jhivé et la régulation des affects

Écrit par Joris VADI le .

régulation d'équipe
Troisième épisode qui traite du thème des premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Nous nous proposons d’éclairer comment s’impose parfois, dans l’inconfort, la nécessité d’un glissement temporaire vers de la régulation d’équipe, à condition que celui-ci...

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Prévention du Burn-out : L’Analyse de Pratiques un Outil Sociologique

Écrit par INSPIR le .

burnout burn-out
Le burn-out professionnel est devenu une préoccupation majeure dans le monde du travail, touchant particulièrement les secteurs de l’intervention sociale et médico-sociale. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) définit le burn-out comme un syndrome résultant d’un stress chronique mal géré, se manifestant par “un épuisement...

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Un Nouvel Élan en Analyse des Pratiques : l’arrivée d’Intervenants plus jeunes

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

jeunes intervenants génération
De plus en plus de jeunes professionnels se forment à l’animation de ces dispositifs, dès le début de leur carrière. Ce phénomène est nouveau et il est récent (entre 12 et 18 mois). Contrairement aux “générations précédentes”, qui accédaient souvent à cette fonction d’Intervenant APP après une importante expérience de terrain, ces nouveaux...

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Les espaces de parole dans la clinique du handicap : une nécessité pour les équipes ?

Écrit par Melissa FOLIGUET le .

espaces de parole clinique
Dans le travail institutionnel, si des espaces de parole existent souvent, leur accessibilité, leur fréquence et la manière dont ils sont investis méritent d’être interrogées. En effet, pour les personnes accompagnées comme pour les professionnels, ces lieux d’échange ne sont pas seulement des cadres formels. Ceux sont des leviers essentiels à...

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Un atelier pour une clinique transdisciplinaire de l’intervention sociale et médico-sociale

Écrit par Joël Pouliquen le .

Groupes de parole, supervision, étude des processus de travail, groupes Balint, échanges des pratiques : les démarches dites d’analyse des pratiques connaissent aujourd’hui un regain d’intérêt et de mise en œuvre. D’où l’importance de proposer un atelier pour une clinique transdisciplinaire de l’intervention sociale et médico-sociale. Trois...

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Le « Gapp…ito » … Effets euphorisants de l’analyse des pratiques (Chapitre 5)

Écrit par THIERRY MULIN le .

GAPP
Dans les chapitres précédents, nous avons introduit le nouvel acronyme GAPP, pour Gestes d’Ajustements, Professionnels et Partagés. Nous avons établi un parallèle avec le secret professionnel partagé, puis discuté les notions de geste professionnel et d’ajustement. Ensuite, nous avons abordé ce qui se joue quand des professionnels partagent des...

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La vertu de la violence : la confiance est la clef

Écrit par stephane jean le .

violence conflits
Comprendre et cerner la violence pour en faire une alliée, oui mais comment ? Lors des séances de GAP depuis maintenant 8 ans, la thématique de la violence sous ces diverses formes revient régulièrement. Souvent désarmé, le groupe se contente de la décrire, et de la subir. Comment en faire une alliée du quotidien et surtout l’intégrer à...

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GAPP : Introduction à la rencontre entre un(e) intervenant(e) et ses participants

Écrit par sophie FAYOLLE BOUVIER le .

GAPP GROUPE D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES posture
“La posture comme postulat” Participer à un GAPP n’est pas chose aisée; car au-delà de l’entité groupale – le plus souvent une équipe à part entière -, eh bien, ce sont des individualités qui se conjuguent, qui s’expriment, qui ne s’expriment pas ou qui font mine de s’exprimer. Quelle est la meilleure position d’ailleurs pour...

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Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles, le voyage continue

Écrit par Joris VADI le .

analyse des pratiques professionnelles
Cet article reprend le thème des premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Nous nous proposons de continuer à éclairer de manière ludique les défis à relever dans l’acte d’accompagner un groupe. Dans cet épisode l’ombre de l’intervenant en analyse des...

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La difficile compréhension du bien-être au travail : pourquoi les équipes peinent-elles à formuler leur bien-être ?

Écrit par stephane jean le .

problématique problème bien-être au travail
L’absence de problèmes peut-elle générer une absence de pensée et pourquoi avons-nous autant de mal à dire ce qui fonctionne ? Et si, en faisant l’effort quasi contre nature d’identifier ce qui fonctionne, nous ne forgions pas un outil de prévention des plus efficaces ? Depuis plusieurs séances avec des groupes de GAP, le silence était de...

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La grâce seule : L’athéisme de la position du psychanalyste dans l’analyse des pratiques

Écrit par Philippe CANDIAGO le .

position psychanalyste GAPP psychanalyse
Nous arpentons un moment culturel ou les pratiques éducatives, de soins, sont invitées à ne plus se laisser polluer par le dire des praticiens, en faveur d’une écriture, pourquoi pas protocolaire, d’une démarche à suivre. Le moins que nous pouvons dire, c’est que ça ne marche pas. Non seulement ça ne marche pas, mais cela suscite un profond...

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Le voyage de Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles

Écrit par Joris VADI le .

Cet article raconte les premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Il s’agit donc d’éclairer de manière ludique les moments clés d’une intervention, non tant dans ce qu’elle promet aux décideurs (offrir un espace de réflexion, de mise...

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