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Formations relatives au Projet, au Changement & à l’Évaluation…

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Ce thème de formation ouvre des champs allant du diagnostic de l’existant en passant par la clarification des objectifs, la définition des orientations et des stratégies, l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions à leur accompagnement tant au sein des équipes qu’auprès des différents partenaires sans oublier la démarche d’évaluation continue. Les intervenants et formateurs du Portail de l’Analyse des pratiques vous proposent ici quelques uns de leurs modules de formation propres à la thématique.

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Mise en place d’un projet de structure (en mode participatif)

La mise en place d’un projet de structure (ou d’équipe) n’est jamais chose simple. Les contraintes des responsables et de l’équipe sont différentes, voire contradictoires. Si des difficultés relationnelles existent, ces divergences sont exacerbées et peuvent bloquer le processus. La démarche mise en œuvre permet : – au responsable de définir précisément les objectifs du projet […]

La dynamique sociale, un enjeu pluridisciplinaire / Faire de son établissement un véritable lieu de vie !

L’Humanitude Vie Sociale se met au service d’un prendre soin bientraitant et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM. Cette formation dédiée aux nouvelles approches de l’animation et la Vie Sociale en Humanitude va permettre de créer/ restaurer une continuité entre les trois temps forts de la vie d’un résident : les soins, les […]

Formation à l’accompagnement des “réticences” aux “Changements”

Cette formation apporte une vision globale du changement, de ses enjeux, de ses contraintes et de ses incidences. Elle permet aux stagiaires d’acquérir des méthodes et outils d’évaluation et d’accompagnement de celui-ci.

Elaborer son projet d’établissement ou de service

La formation permet de définir les orientations et les axes stratégiques de son projet d’établissement (ou de son projet de service). Après avoir positionné le projet d’établissement dans son contexte et son cadre réglementaire, l’enjeu est de réaliser un bilan dynamique du projet d‘établissement précédent pour conforter le projet futur, qui sera alors impulsé et […]

Dernières demandes


Formation Cohésion d’équipe, communication et observation – Bas-Rhin

2024-02-20

Formation : MNA – Jeunes non reconnus majeurs – Jeunes Majeurs – Quel accompagnement autour des enjeux administratifs et juridiques

2024-02-12

Formation : Écoute – relation d’aide – mobilisation des ressources internes

2024-02-12

Accueil du public / Prévenir et gérer les situations de conflits – Charente-Maritime

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Demande de Formation à l’animation de groupes d’analyse de la pratique / d’échanges / de soutien – Gironde

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Bientraitance / maltraitance – Demande de formation

2024-01-08