Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…
Violence : se saisir des Recommandations de l’ANESM / HAS en Analyse des Pratiques
La violence est un phénomène qui concerne l’ensemble des établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux. Elle s’inscrit dans le cadre de la bientraitance des usagers. Elle présente une préoccupation majeure largement abordée lors des séances d’APP. Comment ne pas se sentir démuni par cette problématique ? Quels moyens ont les cadres d’établissement et les professionnels de […]
L’indésirable et le désir dans le soin et le travail social.
Un interview de Jean-Yves BROUDIC, autour de l’analyse des pratiques Paru aux éditions Erès en 2018, le livre de JYB (Les bonnes pratiques à l’épreuve des faits. Du désir dans le soin et le travail social.) fait partie d’une collection autour de la psychanalyse et du travail social. L’auteur, sociologue et psychanalyste, y questionne, cas […]
Perte de sens au travail dans le médico social et sanitaire
Trois métiers impossibles : Diriger, soigner, éduquer C’est dans la préface à « Jeunesse à l’abandon » d’Aichhorn en 1925, puis dans « Analyse terminée et analyse interminable » en 1937 que Freud emploie l’expression, « métiers impossible » pour qualifier les activités humaines qui consistent à diriger, à soigner et à éduquer. Il convient […]
Équipes en tensions : quelle APP pour transformer les violences en capacité de coopérer ?
Animer une analyse de la pratique professionnelle dans une équipe en tension est un métier exigeant : il faut pouvoir garantir à chacun un niveau de sécurité suffisant pour lui permettre d’être en contact avec lui-même, dans un niveau de confiance tel qu’il s’autorise à tomber le masque psychologique et le cas échéant à se décoller […]
L’écoute de l’intervenant(e) à l’épreuve de son cadre interne
A l’heure où l’on ne parle plus que «d’opérationnalité», de «qualité» et de bonne gestion, l’analyse de la pratique nous conduit à poser autrement la question de la vie quotidienne au travail. Les professions du social et médico-social, pour lesquelles j’anime des groupes d’analyse de la pratique, sont confrontées à de nouvelles formes d’urgence sociale […]
La capacité de rêverie du superviseur ou “la fonction” qui donne à penser aux équipes
De superviseur à gourou il n’y a pas beaucoup d’espace pour tomber dans un piège qui serait celui « du tout puissant » qui ne donne pas à penser mais
Analyse de pratique, intervision et supervision : leurs spécificités
Analyse de pratique, intervision, supervision, les subtilités de ces outils indispensables aux travailleurs sociaux qui œuvrent sous transfert.
L’idéal groupal par temps de pandémie
« L’individu se sent incomplet (incomplète) quand il est seul »¹ De la mi-mars à mi-mai 2020, le lieu du travail : l’institution, tout comme le lien social et personnel au travail ont été mis en suspens dans leurs formes ritualisées : ce qu’on appelle le temps ordinaire du travail, celui qui conjugue un cadre […]
Supervision et Analyse de la Pratique : Un dispositif multidimensionnel
Aujourd’hui, la plupart des structures sociales et médico-sociales sont pourvu de ces temps de parole qui visent, dans un cadre défini par quelques règles simples mais indispensables, à permettre aux Travailleurs sociaux de réfléchir à leurs pratiques afin de les aider à continuer d’exercer dans des conditions suffisamment bonnes – pour paraphraser Winnicott…; Un lieu […]
Analyse des Pratiques à distance : Une expérience !
Confinement et télétravail… Qu’en est-il de l’analyse des pratiques professionnelles ? Après expérience je l’affirme : l’Analyse des pratiques en visioconférence fonctionne! Cette période de confinement a obligé bon nombre d’établissements sociaux et médico-sociaux à passer d’une pratique relationnelle en présence des personnes accompagnées à une pratique du télétravail, à distance, par téléphone ou visioconférence. […]
Quel accompagnement pour les équipes après la crise du Coronavirus ?
Collectivités, établissements sociaux et médico-sociaux. Accompagner les équipes après la crise du Coronavirus: déconstruire les enjeux et prendre appui sur les bienfaits de la crise
Ce qui donne sens à la supervision
Les aspects formels qui donnent sens à la supervision : Le contrat est ce qui légitime la rencontre de la supervision. C’est un engagement mutuel de deux parties. L’établissement du contrat permet l’intervention. Il induit la reconnaissance des rôles et des fonctions. Il définit le cadre général du travail de supervision. Le cadre permet d’apporter de […]
Coordonnées
A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
Tel:+33(0)6 62 78 25 67
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
URL: Analysedespratiques.com
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