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Le Portail de l’analyse des pratiques professionnelles

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Découvrez les profils et compétences de plus de 500 professionnels ainsi que leurs articles. Plusieurs d’entre eux également formateurs vous proposent leurs formations sur des thèmes annexes tels que la gestion de l’agressivité de la violence, la maltraitance, la communication…

Interventions APP, Supervision, Régulation, Formations

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Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

psychomotricien psychomotricienne

Psychomotricien-nes & Analyse des Pratiques

Les Psychomotricien-nes sont des professionnels mentionnés par le décret de la Petite Enfance pour animer des séances d’Analyse de la Pratique. L’article 7 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, mentionne, que cumulés à une pratique de terrain, certains diplômes sont autorisés pour […]
supervision d'équipe systémie

Pour une supervision d’équipe orientée solutions

Animateur de sessions d’analyse de la pratique et/ou de supervision d’équipe depuis 40 ans, psychologue clinicien, formé en systémie, je suis régulièrement confronté aux représentations des commanditaires en matière d’intervention. Ceux-ci, cadres travailleurs sociaux formés depuis de nombreuses années pour la plupart, par des formateurs eux-mêmes adeptes d’anciennes théories. Dès lors, ils ont des idées […]
Petite enfance formation

De professionnel de la petite enfance à intervenant en Analyse des Pratiques

Le décret du 29 juillet 2022 a rendu obligatoire l’analyse de pratiques dans toutes les structures accueillant des enfants de moins de 6 ans. Ainsi, il a fixé les conditions de formation et de diplôme des intervenants en Petite Enfance. Une vraie révolution dans le monde de la petite enfance ! Cet outil professionnel est enfin […]
CODIR animer des analyses de pratiques

Quels préalables valider avant d’animer des analyses de pratiques ?

Que vous soyez chargé d’animer des analyses de pratiques ou membre d’un CODIR cet article vous prépare à identifier et comprendre les préalables nécessaires à la mise en place et la pérennisation des GAPP. S’affilier aux différents interlocuteurs avant d’animer des analyses de pratiques Afin de pérenniser le dispositif et d’y apporter du sens, il […]
GAPP profil d’intervenant Groupe d'analyse des pratiques professionnelles

Évolution des GAPP : quel profil d’intervenant choisir?

Depuis quelques années, on observe une évolution des profils d’intervenants demandés dans les annonces de Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) du Portail de l’analyse des pratiques. Ainsi, à côté des psychiatres et psychanalystes, sont apparus les psychologues, psychothérapeutes, psychologues du travail, psychosociologues, ethnologues. Aujourd’hui, on assiste à l’émergence des professionnels du secteur, formateurs, coachs, […]
évaluation des pratiques professionnelles

Évaluation des pratiques professionnelles VS Analyse des pratiques

L’évaluation des pratiques professionnelles et l’analyse (EPP et APP) ont en commun l’étude des pratiques professionnelles. La pluralité de définition des pratiques réside dans les lexiques sociologique, philosophique et technique. L’ensemble intègre les notions d’activité concrète, de modification de l’environnement et d’expérience. Toutefois, le processus analysé, la forme et l’application divergent d’une méthode à l’autre. […]
Cadres de direction d'ESMS pour GAPP

Cadres de direction : De l’expérience de terrain en ESMS à l’animation de GAPP

Les approches psychosociales, sociologiques, psychothérapiques, psychanalytiques issues de la clinique permettent d’expliquer le réel. Elles éclairent les enjeux qui se nouent dans les situations parlées, légitimant, d’une certaine manière, la posture de l’intervenant de GAPP. Lorsque nous sommes en poste de cadres de direction, une question nous taraude. Faut-il plutôt faire intervenir un “psy” ou […]
secrets professionnels

Vertus et « vices » des secrets partagés entre professionnels (Chapitre 4)

Dans les trois chapitres précédents, nous avons introduit le nouvel acronyme GAPP, pour Gestes d’Ajustements, Professionnels et Partagés. Nous avons établi un parallèle avec les secrets professionnels partagés, puis discuté les notions de geste professionnel et d’ajustement. Dans ce chapitre, nous abordons ce qui se joue quand des professionnels se réunissent en Groupes d’Analyse des […]
GAPP Théories posture

GAPP : Entre théories et réalités professionnelles

Mettre en place un Groupes en analyse des pratiques professionnelles; GAPP,  être en quête du bon intervenant n’est pas toujours simple pour un chef d’établissement. Choisir le bon profil professionnel, choisir l’approche la mieux adaptée à son équipe, ou revendiquer des postures qui soutiennent le projet d’établissement ?, ou combiner le tout à la fois […]
entreprise PME PMI ETI

Entreprise, PME, ETI, PMI…& Analyse des pratiques

Il est intéressant de s’interroger sur l’application possible des APP au secteur de l’entreprise, des PME, ETI, PMI… En effet, les séances d’analyse des pratiques (APP) s’étendent dans des secteurs de plus en plus diversifiés. Leurs objectifs se précisent suivant les contextes et il y a là, une matière riche à partager. Cet article concerne […]
rôle pla travailleurs sociaux

Problématiques, systèmes et places des travailleurs sociaux dans l’accompagnement

Dans toute relation, la place occupée par chaque protagoniste est prépondérante. C’est ce qui détermine la dynamique en jeu entre les différents acteurs dans un système et donc, la qualité de cette relation. Lors d’une séance d’Analyse des Pratiques Professionnelles, l’utilisation de l’approche systémique pour l’étude de la problématique, permet de mieux appréhender les enjeux […]
Gérontologie EHPAD CARE Conflit conflits

Conflits en gérontologie: La fonction des espaces de délibération

 En gérontologie, les conflits et l’absentéisme se sont intensifiés depuis la crise sanitaire. En effet, cette crise n’a fait que degrader les relations interpersonnelles. Les surcharges de travail ont laissé les soignants confrontés au manque de temps . Quelle serait la fonction des espaces de délibération ou espaces de discussion dans le développement des conflits […]
psychomotricien psychomotricienne

Psychomotricien-nes & Analyse des Pratiques

Les Psychomotricien-nes sont des professionnels mentionnés par le décret de la Petite Enfance pour animer des séances d’Analyse de la Pratique. L’article 7 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, mentionne, que cumulés à une pratique de terrain, certains diplômes sont autorisés pour […]
supervision d'équipe systémie

Pour une supervision d’équipe orientée solutions

Animateur de sessions d’analyse de la pratique et/ou de supervision d’équipe depuis 40 ans, psychologue clinicien, formé en systémie, je suis régulièrement confronté aux représentations des commanditaires en matière d’intervention. Ceux-ci, cadres travailleurs sociaux formés depuis de nombreuses années pour la plupart, par des formateurs eux-mêmes adeptes d’anciennes théories. Dès lors, ils ont des idées […]
Petite enfance formation

De professionnel de la petite enfance à intervenant en Analyse des Pratiques

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