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Formateurs & Intervenants en APP

Groupes APP Inter Professionnels

Le Portail de l’analyse des pratiques professionnelles

Un espace d'information, de ressources, de réflexion, d'échange, et de rencontre autour de l'analyse de nos pratiques professionnelles comme de thèmes adjacents tels que la supervision ou la régulation.
Découvrez les articles et les formations des intervenants et formateurs autour de l'agressivité, la violence, la maltraitance, la communication...

Interventions, Formations

Associations, Établissements : Publiez directement vos Recherches d’intervenants en analyse de la pratique ou supervision d’équipes

Intervenants, formateursPubliez vos GAP(s) (Hors les murs), Trouvez des prestations, découvrez votre Espace sur le portail : l’Annuaire, les publications, les formations…

Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

 

De la garde à l’accueil, l’histoire d’une r-évolution culturelle des pratiques en structure d’accueil collectif de la Petite Enfance

Depuis sa création à nos jours, la structure d’accueil de la petite enfance a traversé plusieurs époques et avec elles, son lot de transformations. Qu’en est-il aujourd’hui de ces traces du passé ? Un peu d’histoire pour éclairer le contexte Le vocable structure d’accueil collectif de la petite enfance regroupe différentes formes d’accueil : crèche collective, familiale ou parentale, multi-accueil, maison d’assistantes maternelles, halte-garderie, micro-crèche, jardin d’enfants, accueil de loisirs. Ces…

Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle : quelles méthodes, quels objectifs ?

Le développement des groupes d’analyse de pratique professionnelle date d’une vingtaine d’années environ et ils sont entrés dans le paysage de la formation et du développement des compétences des professionnels des métiers de la relation d’aide. Les groupes d’Analyse de Pratique Professionnelle ou APP trouvent leurs origines dans les travaux de BALINT ainsi que dans l’approche réflexive de SCHÖN et ARGYRIS. L’approche de BALINT : Michaël BALINT médecin et psychanalyste…

Quand les Directeurs d’ESMS se saisissent de l’Analyse des Pratiques !

Ma pratique diversifiée d’équipes professionnelles, comme de gouvernances de structures :  FJT, Maison d’accueil, Centre social, Services d’Aide à Domicile ou d’Insertion par l’Activité Économique… , m’a permis de cerner les enjeux et les challenges (et de mesurer l’intérêt pour tous les acteurs) de la mise en place d’Analyse des Pratiques Professionnelles dans « l’action sanitaire, sociale et/ou éducative ». Des Directeurs d’Établissements Sociaux et Médico-Sociaux qui participent à la détermination des objectifs L’attention…

Constituer un groupe et traiter le « négatif »

Dans tous les espaces de travail et d’accompagnement collectifs, tels que les réunions d’équipe, l’analyse des pratiques professionnelles, la supervision, la régulation, la formation ; mais aussi dans les services et structures où s’organise une vie collective avec les publics, le groupe est déterminant. Prenons l’exemple d’un dispositif d’analyse des pratiques professionnelles. Ce dispositif se veut ouvert à tous, collectif, dédié aux pratiques professionnelles et plus particulièrement à ce qui…

Le pouvoir à l’épreuve du quotidien | A destination des Directeurs et des Cadres

Dominique GARNIER psychologue clinicien et docteur en psychopathologie clinique et psychanalyse et surtout Directeur certifié de l’EHESP, il a dirigé pendant plus de 25 ans des établissements sociaux et médico-sociaux et a participé à la formation des directeurs préparant le CAFDES. Il offre aux Directeurs et aux futurs cadres d’établissements sociaux et médico-sociaux un manuel “Le pouvoir à l’épreuve du quotidien” présentant les multiples facettes de l’exercice du pouvoir. Le…

L’accueil de Mineurs isolés réfugiés : Quels enjeux ?

Interview de Jean-François ROGER, France terre d’asile, Directeur régional Depuis 2012, un établissement d’accueil d’urgence de France terre d’asile basé à St Omer (Pas-de-Calais) reçoit des mineurs isolés réfugiés, en les protégeant des enjeux des populations en transit vers la Grande Bretagne depuis la zone de Calais. Jean-François ROGER, Directeur régional, en charge de l’établissement, en explique le contexte de la création, le dispositif original mis en œuvre à ses…

Haro sur la confidentialité au sein des GAPP

J’ai souhaité rédiger cet article autour de la confidentialité car c’est une thématique qui nous envahit quelques fois. Je vais tenter de reposer dans cet article ce que j’entends par envahir, et comment ce principe de confidentialité à mon sens peut être transgressé. La confidentialité, un principe fondateur du GAPP : « ce qui est dit ici n’en sort pas !! » L’Analyse des Pratiques Professionnelles est un temps centré sur les situations cliniques…

Prendre soin du psychisme des professionnels… dans le champ du handicap

Toute demande d’analyse de pratiques procède d’une exigence d’un meilleur fonctionnement des équipes dans le but d’accompagner ou de soigner au mieux les personnes accueillies d’un service donné. La multiplicité des problématiques exige des partenariats et des accompagnements de plus en plus complexes. D’une institution à une autre (CAMSP, SESSAD, IME, ESAT, Foyer d’ Hébergement…), le besoin de prendre soin du psychisme des équipes est un enjeu majeur pour prévenir l’épuisement professionnel…

Adoption et Analyse des Pratiques

De l’Analyse de pratique dans le cadre des réflexions sur  la  prise en charge psychologique en urgence et la question de l’adoption en situation « extra-ordinaire » Un contexte extra-ordinaire Le 12 janvier 2010 à 16h53, un tremblement de terre de magnitude 7 dévaste Haïti. Le gouvernement français achemine quelques 400 enfants vers Paris, où ils bénéficient d’un accueil médico-psychologique par les CUMP d’Ile-de-France. Après évaluation, il semble impératif de mettre en place un…

GAPP – Les règles du groupe

Quatre Principes à respecter Lors de la mise en place et de la présentation des groupes d’analyse de la pratique professionnelle (GAPP) l’animateur doit souvent présenter les « règles » ou les principes à respecter dans le cadre de ce groupe. C’est à l’animateur de fixer le cadre et de s’y tenir et également de faire tenir ces règles dans le groupe. L’animateur doit garantir cette sécurité pour que le…

Analyse des Pratiques Managériales ! Quel sens ?

Intervenante en Analyse des Pratiques Managériales dans l’Est de La France, je souhaite par cet article mettre en lumière le sens de ce que ce processus revêt pour moi. Il permet la professionnalisation continue, la mise au travail de la cohérence et la cohésion de l’équipe managériale. La cohérence et la cohésion appliquées à l’équipe encadrante vont inévitablement retentir sur les professionnels. En effet, on peut percevoir alors de la…

Superviseur, supervision et résonances

1 – Qu’est-ce que la supervision La supervision est avant tout une rencontre. Une rencontre entre deux personnes (superviseur – supervisé), ou un groupe de personnes et un superviseur. Pour ma part, elle peut exister grâce à une demande spécifique du supervisé autour des questionnements professionnels. La supervision vise à sortir du quotidien du travail pour se consacrer un moment de réflexion. Elle permet de se poser et de retrouver…

Troubles mentaux ! Un ouvrage éclairant

Dans cet ouvrage Michel LEGOUINI traite des troubles mentaux et particulièrement des thèmes cliniques qui font le quotidien des soignants et accompagnants des secteurs sanitaire, médico-social et social. Ces thèmes cliniques sont également des sujets fréquemment débattus en séances d’analyse des pratiques professionnelles. *La maladie dépressive est saisie comme un affect trans-structural et phénomène universel affectant le corps d’un sujet perdu. C’est une pathologie de la perte chez la personne…

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