Dernières demandes d’intervention
Le Portail de l’analyse des pratiques professionnelles
Un espace d’information, de ressources, de réflexion, d’échange, et de rencontre autour de l’analyse de nos pratiques professionnelles, la supervision d’équipe ou la régulation de celles-ci.
Découvrez les profils et compétences de plus de 200 professionnels ainsi que leurs articles. Plusieurs d’entre eux également formateurs vous proposent leurs formations sur des thèmes annexes tels que la gestion de l’agressivité de la violence, la maltraitance, la communication…
Interventions APP, Supervision, Régulation, Formations
Associations, Établissements : Le Portail est votre outil de mise en relation directe dans le cadre de la recherche d’un intervenant ou d’un formateur. Vous pouvez consulter consultez l’Annuaire des Professionnels ou Publiez directement vos recherches d’intervenants en analyse de la pratique ou supervision d’équipes et obtenir rapidement plusieurs propositions et devis.
formateurs, Intervenants, …Soyez présents dans l’Annuaire, Trouvez des prestations, Publiez vos GAP(s)(Hors les murs), diffusez vos publications et formations…
Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…
La pratique méditative au service de la supervision et de l’Analyse des Pratiques
Le GAP, la supervision, sont avant tout des demandes de recul: parler, exprimer des situations et des vécus, pour s’en distancer. S’en distancer pour voir car de trop près on ne voit rien. La demande de GAP ou de supervision est une demande de voir, de discerner, d’aide au discernement grâce à l’intervention d’un tiers. […]
De la place des Espaces de Discussion sur le travail
Nous nous sommes demandés dans quelle mesure le dispositif proposé par les Espaces de Discussion sur le travail dans les établissements de santé fait une place à la régulation d’équipe voire à l’Analyse des Pratiques Professionnelle. Clarifions dans un premier temps ce que prévoit le dispositif des EDD. Les Espaces de Discussion sur le travail […]
Quel dispositif choisir : APP, Régulation d’équipe, Analyse institutionnelle ?
Vous êtes cadre et vous souhaitez mettre en place un dispositif afin de soutenir votre équipe. Vous vous interrogez : quel serait le dispositif le plus pertinent, compte tenu de votre contexte de travail actuel ? Une analyse de la pratique ? Une régulation d’équipe ? Une analyse institutionnelle ? Nous vous proposons un bref panorama de questions ou de […]
Formation et régulation en soutien aux équipes en conflit
C’est la double commande d’une équipe en tension qui m’a amené à penser une réponse sur mesure qui finalement s’est révélée opérationnelle et je pense adaptable à nombre de situations de conflits d’équipe. Un conflit d’équipe et institutionnel D’une part, ces professionnels regrettaient de ne pas ou plus “faire équipe”. Une formation sur cette thématique […]
Un dispositif d’analyse clinique de la pratique
L’analyse de la pratique a comme origine un dispositif que Michaël Balint, un médecin hongrois réfugié en Angleterre en 1938, avait mis au point au sein d’un groupe de ses collègues, pour analyser la relation entre chaque praticien et son malade. Il était persuadé que la qualité de cette relation était très importante dans l’évolution […]
De directeur d’ESMS à intervenant en Analyse des Pratiques en région PACA
Nous avons souhaité comprendre en quoi une expérience de cadre d’ESMS est susceptible d’enrichir une pratique d’intervenant ou de formateur en Analyse des pratiques. A cet effet nous avons interviewé Monsieur Olivier FRANÇOIS…. Ancien manager, celui-ci intervient aujourd’hui en APP dans l’ensemble des structures médico-sociales des secteurs du handicape, de l’inclusion sociale, du soin des […]
L’organisation de séances d’Analyse des Pratiques : Appel d’offres, Cahier des charges, Devis, Tarifs…
Notre mission première est d’aider les établissements et les services à trouver l’intervenant susceptible de répondre au mieux aux besoins de la direction et des équipes comme aux problématiques rencontrées. Leur recherche d’intervenant peut relever de l’Analyse des pratiques mais aussi de la Régulation, de la Supervision d’équipe voire de l’animation de groupes de parole, […]
Se sentir légitime en tant qu’intervenant en Analyse des Pratiques
Il n’y a que peu de diplômes ou de certifications que les intervenants en analyse des pratiques valident pour pouvoir prétendre légalement au titre d‘intervenant en APP”. Quand bien même, il arrive parfois que l’obtention, même brillante, d’un D.U d’Analyse des Pratiques laisse fragile la question de la légitimité pour l’intervenant APP. Disons-le avec humour […]
Quand une équipe n’a plus d’issue : Réunion, analyse des Pratiques….
Imaginez-vous en tant que Chef de service, Directeur d’ESMS lors d’une réunion ou bien en qualité d’intervenant (psychologue, coach, sociologue…) dans une séance d’Analyse de la Pratique Professionnelle. La situation avec le groupe, l’équipe est bloquée, les problèmes semblent trop nombreux et trop intenses pour être dépassés. La réunion ou la séance tourne en rond […]
Analyse de pratique, un angle mort administratif
J’interviens depuis de nombreuses années auprès d’établissements sociaux et médicosociaux pour animer des groupes d’analyse de pratique. À chaque fois et encore dernièrement, après que la demande d’un établissement m’a été faite et avoir proposé à celle-ci un devis et une petite convention précisant la nature de l’intervention, quand la question se pose pour l’établissement […]
L’ignorance est-elle un outil indissociable de la posture d’analyste de la pratique ?
Lorsque nous lisons les pré requis d’une offre d’emploi, un ensemble de connaissances est demandé : celle du secteur, d’un outil spécifique, du métier, etc… Lorsque nous lisons un appel d’offre en analyse de pratique, c’est une approche qui est demandée : analytique, systémique ou autre. La connaissance du secteur, du métier des salariés ne semble pas […]
Un regard transversal sur l’analyse des pratiques et l’analyse institutionnelle en travail social
Interview de Cathy Campos, Directrice Générale d’une association de protection de l’enfance qui apporte son regard transversal sur l’analyse de pratique et l’analyste institutionnelle dans le secteur médico-social. Cathy Campos a un parcours complet et varié dans le travail social, elle y est entrée en tant que monitrice éducatrice. Après avoir obtenue une VAE d’éducatrice […]
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Tel:+33(0)6 62 78 25 67
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
URL: Analysedespratiques.com
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