Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Plus de 200 Professionnels au service des Equipes

Formateurs & Intervenants en APP, Supervision…



Dernières demandes d’intervention



Le Portail de l’analyse des pratiques professionnelles

Un espace d’information, de ressources, de réflexion, d’échange, et de rencontre autour de l’analyse de nos pratiques professionnelles, la supervision d’équipe ou la régulation de celles-ci.

Découvrez les profils et compétences de plus de 200 professionnels ainsi que leurs articles. Plusieurs d’entre eux également formateurs vous proposent leurs formations sur des thèmes annexes tels que la gestion de l’agressivité de la violence, la maltraitance, la communication…

Interventions APP, Supervision, Régulation, Formations

Associations, Établissements : Le Portail est votre outil de mise en relation directe dans le cadre de la recherche d’un intervenant ou d’un formateur. Vous pouvez consulter consultez l’Annuaire des Professionnels ou Publiez directement vos recherches d’intervenants en analyse de la pratique ou supervision d’équipes et obtenir rapidement plusieurs propositions et devis.

formateurs, Intervenants, …Soyez présents dans l’Annuaire, Trouvez des prestations,  Publiez vos GAP(s)(Hors les murs), diffusez vos publications et formations…

Groupes APP Inter Professionnels




Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

Violence : se saisir des Recommandations de l’ANESM / HAS en Analyse des Pratiques

Violence : se saisir des Recommandations de l’ANESM / HAS en Analyse des Pratiques
La violence est un phénomène qui concerne l’ensemble des établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux. Elle s’inscrit dans le cadre de la bientraitance des usagers. Elle présente une préoccupation majeure largement abordée lors des séances d’APP. Comment ne pas se sentir démuni par cette problématique ? Quels moyens ont les cadres d’établissement et les professionnels de […]

Lire la suite...

L’indésirable et le désir dans le soin et le travail social.

L’indésirable et le désir dans le soin et le travail social.
Un interview de Jean-Yves BROUDIC, autour de l’analyse des pratiques Paru aux éditions Erès en 2018, le livre de JYB (Les bonnes pratiques à l’épreuve des faits. Du désir dans le soin et le travail social.) fait partie d’une collection autour de la psychanalyse et du travail social. L’auteur, sociologue et psychanalyste, y questionne, cas […]

Lire la suite...

Perte de sens au travail dans le médico social et sanitaire

Perte de sens au travail dans le médico social et sanitaire
Trois métiers impossibles : Diriger, soigner, éduquer C’est dans la préface à « Jeunesse à l’abandon » d’Aichhorn en 1925, puis dans « Analyse terminée et analyse interminable » en 1937 que Freud emploie l’expression, « métiers impossible » pour qualifier les activités humaines qui consistent à diriger, à soigner et à éduquer. Il convient […]

Lire la suite...

Équipes en tensions : quelle APP pour transformer les violences en capacité de coopérer ?

Équipes en tensions : quelle APP pour transformer les violences en capacité de coopérer ?
Animer une analyse de la pratique professionnelle dans une équipe en tension est un métier exigeant : il faut pouvoir garantir à chacun un niveau de sécurité suffisant pour lui permettre d’être en contact avec lui-même, dans un niveau de confiance tel qu’il s’autorise à tomber le masque psychologique et le cas échéant à se décoller […]

Lire la suite...

L’écoute de l’intervenant(e) à l’épreuve de son cadre interne

L’écoute de l’intervenant(e) à l’épreuve de son cadre interne
A l’heure où l’on ne parle plus que «d’opérationnalité», de «qualité» et de bonne gestion, l’analyse de la pratique nous conduit à poser autrement la question de la vie quotidienne au travail. Les professions du social et médico-social, pour lesquelles j’anime des groupes d’analyse de la pratique, sont confrontées à de nouvelles formes d’urgence sociale […]

Lire la suite...

La capacité de rêverie du superviseur ou “la fonction” qui donne à penser aux équipes

La capacité de rêverie du superviseur ou “la fonction” qui donne à penser aux équipes
De superviseur à gourou il n’y a pas beaucoup d’espace pour tomber dans un piège qui serait celui « du tout puissant » qui ne donne pas à penser mais

Lire la suite...

Analyse de pratique, intervision et supervision : leurs spécificités

Analyse de pratique, intervision et supervision : leurs spécificités
Analyse de pratique, intervision, supervision, les subtilités de ces outils indispensables aux travailleurs sociaux qui œuvrent sous transfert.

Lire la suite...

L’idéal groupal par temps de pandémie

L’idéal groupal par temps de pandémie
« L’individu se sent incomplet (incomplète) quand il est seul »¹ De la mi-mars à mi-mai 2020, le lieu du travail : l’institution, tout comme le lien social et personnel au travail ont été mis en suspens dans leurs formes ritualisées : ce qu’on appelle le temps ordinaire du travail, celui qui conjugue un cadre […]

Lire la suite...

Supervision et Analyse de la Pratique : Un dispositif multidimensionnel 

Supervision et Analyse de la Pratique : Un dispositif multidimensionnel 
Aujourd’hui, la plupart des structures sociales et médico-sociales sont pourvu de ces temps de parole qui visent, dans un cadre défini par quelques règles simples mais indispensables, à permettre aux Travailleurs sociaux de réfléchir à leurs pratiques afin de les aider à continuer d’exercer dans des conditions suffisamment bonnes – pour paraphraser Winnicott…; Un lieu […]

Lire la suite...

Analyse des Pratiques à distance : Une expérience !

Analyse des Pratiques à distance : Une expérience !
Confinement et télétravail… Qu’en est-il de l’analyse des pratiques professionnelles ? Après expérience je l’affirme : l’Analyse des pratiques en visioconférence fonctionne! Cette période de confinement a obligé bon nombre d’établissements sociaux et médico-sociaux à passer d’une pratique relationnelle en présence des personnes accompagnées à une pratique du télétravail, à distance, par téléphone ou visioconférence. […]

Lire la suite...

Quel accompagnement pour les équipes après la crise du Coronavirus ?

Quel accompagnement pour les équipes après la crise du Coronavirus ?
Collectivités, établissements sociaux et médico-sociaux. Accompagner les équipes après la crise du Coronavirus: déconstruire les enjeux et prendre appui sur les bienfaits de la crise

Lire la suite...

Ce qui donne sens à la supervision

Ce qui donne sens à la supervision
Les aspects formels qui donnent sens à la supervision :  Le contrat est ce qui légitime la rencontre de la supervision. C’est un engagement mutuel de deux parties. L’établissement du contrat permet l’intervention. Il induit la reconnaissance des rôles et des fonctions. Il définit le cadre général du travail de supervision. Le cadre permet d’apporter de […]

Lire la suite...

 

Les intervenants du Portail



Demandes de supervision



Quelques ouvrages


Suivez notre Info !


Coordonnées


A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
Tel:+33(0)6 62 78 25 67
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
URL: