Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…
De l’Analyse des Pratiques pour les cadres d’ESMS
Le réflexe des encadrants est généralement de penser/panser en premier à leur équipe. La mise en place d’une Analyse des Pratiques Professionnelles est réfléchie en fonction de la prise en charge « terrain », de « l’équipe », mais où se situent les cadres ? … Comment se considèrent-ils dans l’organisation globale ? Quid des […]
L’analyse des pratiques professionnelles en crèche, plus qu’un droit : un besoin
Exercer en crèche ou dans tout autre établissement d’accueil du jeune enfant, suppose aux professionnels de faire preuve d’une grande responsabilité à l’égard du public accueilli. En effet, ils sont garants de la sécurité physique, affective et psychologique de l’enfant. Parents et équipe pluridisciplinaire doivent œuvrer de concert pour assurer l’épanouissement de l’enfant au quotidien. […]
Groupes d’Analyse des Pratiques managériales – Crise sanitaire & Interculturalité
Une adaptation des Directions et des équipes d’ESMS Au mois de mars 2020, avec l’arrivée de la pandémie en France, le premier réflexe des organisations sociales avec lesquelles je travaille a été d’annuler les séances d’APP pour répondre à l’urgence de la situation et de respecter les règles de distanciation sociale. Ainsi, c’est dans l’une […]
Groupes de Parole gratuits pour étudiants
Alors que la pandémie de Covid19 a contraint depuis une année à des restrictions de vie sociale, des étudiants se trouvent isolés, quand d’autres ont perdu un travail, et pour beaucoup une lassitude de la relation à l’autre et au savoir virtuelle. La mise en place de groupes de parole est de nature à les […]
La visioconférence en analyse de pratiques professionnelles : une innovation ?
Observons une séance d’analyse de pratiques professionnelles en visioconférence : assis dans son fauteuil, chacun se trouve face à la caméra de son ordinateur. En arrière-plan, on distingue un tableau ou encore le chat de la famille. Les visages des autres participants ainsi que le sien constellent l’écran. Plus que jamais l’espace de parole que […]
L’analyse de pratiques professionnelles en EHPAD : développement des compétences et prévention des RPS
Une surcharge mentale liée aux changements de la population de résidents d’EHPAD. Très silencieux, il y a quelques années, les actualités du secteur de la prise en charge des personnes âgées en EHPAD sont à la première place en ces temps difficiles, que cela soit lors de la gestion de la crise du COVID ou […]
EHPAD : de la réelle nécessité de l’analyse de pratiques professionnelles en temps de Covid-19
Les personnes âgées figurent parmi les premières victimes du Covid-19. Fort de ce constat, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sont plus que jamais mobilisés pour lutter contre l’épidémie. En tant que directeur d’établissement, vous avez la tâche délicate de faire appliquer les mesures sanitaires indispensables. Dans ce contexte, comment protéger et soutenir […]
Quand une équipe de direction regarde sa puissance avec réalisme
Il y a plusieurs mois, la direction d’une institution nationale m’a sollicitée pour accompagner l’équipe de direction d’une de ses structures qui rencontrait des difficultés avec son équipe. Lors de ma première rencontre avec cette équipe, nous avons défini le cap de cet accompagnement en : regardant ce que ce codir avait bien fait avec […]
Violence : se saisir des Recommandations de l’ANESM / HAS en Analyse des Pratiques
La violence est un phénomène qui concerne l’ensemble des établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux. Elle s’inscrit dans le cadre de la bientraitance des usagers. Elle présente une préoccupation majeure largement abordée lors des séances d’APP. Comment ne pas se sentir démuni par cette problématique ? Quels moyens ont les cadres d’établissement et les professionnels de […]
L’indésirable et le désir dans le soin et le travail social.
Un interview de Jean-Yves BROUDIC, autour de l’analyse des pratiques Paru aux éditions Erès en 2018, le livre de JYB (Les bonnes pratiques à l’épreuve des faits. Du désir dans le soin et le travail social.) fait partie d’une collection autour de la psychanalyse et du travail social. L’auteur, sociologue et psychanalyste, y questionne, cas […]
Perte de sens au travail dans le médico social et sanitaire
Trois métiers impossibles : Diriger, soigner, éduquer C’est dans la préface à « Jeunesse à l’abandon » d’Aichhorn en 1925, puis dans « Analyse terminée et analyse interminable » en 1937 que Freud emploie l’expression, « métiers impossible » pour qualifier les activités humaines qui consistent à diriger, à soigner et à éduquer. Il convient […]
Équipes en tensions : quelle APP pour transformer les violences en capacité de coopérer ?
Animer une analyse de la pratique professionnelle dans une équipe en tension est un métier exigeant : il faut pouvoir garantir à chacun un niveau de sécurité suffisant pour lui permettre d’être en contact avec lui-même, dans un niveau de confiance tel qu’il s’autorise à tomber le masque psychologique et le cas échéant à se décoller […]
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