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Analyse des pratiques – Régulation & Supervision d’équipe – Groupes de parole…

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Le Portail de l’analyse des pratiques professionnelles

Un espace d’information, de ressources, de réflexion, d’échange, et de rencontre autour de l’analyse de nos pratiques professionnelles, la supervision d’équipe ou la régulation de celles-ci.

Découvrez les profils et compétences de plus de 500 professionnels ainsi que leurs articles. Plusieurs d’entre eux également formateurs vous proposent leurs formations sur des thèmes annexes tels que la gestion de l’agressivité de la violence, la maltraitance, la communication…

Interventions APP, Supervision, Régulation, Formations

Associations, Établissements : Le Portail est votre outil de mise en relation directe dans le cadre de la recherche d’un intervenant ou d’un formateur. Vous pouvez consulter consultez l’Annuaire des Professionnels ou Publiez directement vos recherches d’intervenants en analyse de la pratique ou supervision d’équipes et obtenir rapidement plusieurs propositions et devis.

formateurs, Intervenants, …Soyez présents dans l’Annuaire – Répondez aux appels d’offres – Proposez vos services – Trouvez des prestations – Publiez vos GAP(s)(Hors les murs) – Diffusez vos publications et formations…


Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

Devenir intervenant en analyse des pratiques

Guide pratique et technique pour devenir intervenant en analyse des pratiques – Approche systémique

Présentation du livre d’Anne Chimchirian et de son Pack auteur: “Devenir intervenant en analyse des pratiques avec une approche systémique – Guide pratique et technique. Trouver sa légitimité et structurer ses interventions avec les repères de la Méthode APEOS® ”. Cet ouvrage est un guide pratique et technique alliant définitions, synthèses, mots clés, exemples et […]
crèche ehpad Maison de retraite

Introduire l’Analyse des Pratiques en Crèche et Maison de Retraite

L’introduction de l’analyse des pratiques professionnelles au sein d’une équipe, qu’elle soit en crèche ou en maison de retraite, demande une approche méthodique et sensible aux besoins des professionnels en place. Voici un guide structuré pour faciliter cette démarche. 1. Cadre et Enjeux Spécifiques en Crèches et Maisons de Retraite : Comprendre les Défis Dans […]
organisme de formation

Organismes de formation, pourquoi proposer de l’Analyse des Pratiques ?

Vous gérez un organisme de formation et vous vous demandez si vous devez ou pas proposer des prestations en analyse des pratiques professionnelles ? Vous souhaitez mesurer les enjeux, les avantages et les inconvénients qu’il peut y avoir à délivrer ce type de prestation ? Nous mettons en lumière des points de perspective susceptibles de […]
feedback dispositif rétroaction ESMS

Entre cybernétique et évaluation quelle place pour l’analyse des pratiques professionnelles

Le ciel est tombé sur la tête des Etablissements Sociaux et MédicoSociaux (ESMS), le soir du 2 janvier 2002. L’évaluation interne/externe venait d’être instaurée par le gouvernement. Une logique et des dispositifs pour évaluer la qualité de leurs prestations, pensez donc ! Aujourd’hui, il apparait que l’analyse des pratiques professionnelles (APP) en est un des outils, […]
GAPP compétences 21ème siècle

GAPP au 21ème siècle : une voie ouverte pour construire les compétences collectives.

Des intelligences individuelles à l’intelligence collective… La compétence est souvent perçue comme une qualité intrinsèque à l’individu, confondue avec les savoirs et les savoir-faire. Cependant, l’approche par compétences recouvre un champ plus vaste et vise à être reconnue comme un mode de reconnaissance des performances au travail. A partir des années 80, la notion de […]
financement GAPP

Financement exceptionnel 2024 de l’Analyse des pratiques professionnelles

Une possibilité de financement exceptionnel des GAPP par le biais d’ALISFA. Il s’agit de la Branche professionnelle des Acteurs du Lien Social et Familial. Elle regroupe l’ensemble des structures d’accueil et d’animation de la vie sociale, d’interventions sociales ou culturelles, et d’accueil des jeunes enfants. Dès lors, la Convention Collective Nationale des acteurs du lien […]
psychomotricien psychomotricienne

Psychomotricien-nes & Analyse des Pratiques

Les Psychomotricien-nes sont des professionnels mentionnés par le décret de la Petite Enfance pour animer des séances d’Analyse de la Pratique. L’article 7 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, mentionne, que cumulés à une pratique de terrain, certains diplômes sont autorisés pour […]
supervision d'équipe systémie

Pour une supervision d’équipe orientée solutions

Animateur de sessions d’analyse de la pratique et/ou de supervision d’équipe depuis 40 ans, psychologue clinicien, formé en systémie, je suis régulièrement confronté aux représentations des commanditaires en matière d’intervention. Ceux-ci, cadres travailleurs sociaux formés depuis de nombreuses années pour la plupart, par des formateurs eux-mêmes adeptes d’anciennes théories. Dès lors, ils ont des idées […]
Petite enfance formation

De professionnel de la petite enfance à intervenant en Analyse des Pratiques

Le décret du 29 juillet 2022 a rendu obligatoire l’analyse de pratiques dans toutes les structures accueillant des enfants de moins de 6 ans. Ainsi, il a fixé les conditions de formation et de diplôme des intervenants en Petite Enfance. Une vraie révolution dans le monde de la petite enfance ! Cet outil professionnel est enfin […]
CODIR animer des analyses de pratiques

Quels préalables valider avant d’animer des analyses de pratiques ?

Que vous soyez chargé d’animer des analyses de pratiques ou membre d’un CODIR cet article vous prépare à identifier et comprendre les préalables nécessaires à la mise en place et la pérennisation des GAPP. S’affilier aux différents interlocuteurs avant d’animer des analyses de pratiques Afin de pérenniser le dispositif et d’y apporter du sens, il […]
GAPP profil d’intervenant Groupe d'analyse des pratiques professionnelles

Évolution des GAPP : quel profil d’intervenant choisir?

Depuis quelques années, on observe une évolution des profils d’intervenants demandés dans les annonces de Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) du Portail de l’analyse des pratiques. Ainsi, à côté des psychiatres et psychanalystes, sont apparus les psychologues, psychothérapeutes, psychologues du travail, psychosociologues, ethnologues. Aujourd’hui, on assiste à l’émergence des professionnels du secteur, formateurs, coachs, […]
évaluation des pratiques professionnelles

Évaluation des pratiques professionnelles VS Analyse des pratiques

L’évaluation des pratiques professionnelles et l’analyse (EPP et APP) ont en commun l’étude des pratiques professionnelles. La pluralité de définition des pratiques réside dans les lexiques sociologique, philosophique et technique. L’ensemble intègre les notions d’activité concrète, de modification de l’environnement et d’expérience. Toutefois, le processus analysé, la forme et l’application divergent d’une méthode à l’autre. […]
Devenir intervenant en analyse des pratiques

Guide pratique et technique pour devenir intervenant en analyse des pratiques – Approche systémique

Présentation du livre d’Anne Chimchirian et de son Pack auteur: “Devenir intervenant en analyse des pratiques avec une approche systémique – Guide pratique et technique. Trouver sa légitimité et structurer ses interventions avec les repères de la Méthode APEOS® ”. Cet ouvrage est un guide pratique et technique alliant définitions, synthèses, mots clés, exemples et […]
crèche ehpad Maison de retraite

Introduire l’Analyse des Pratiques en Crèche et Maison de Retraite

L’introduction de l’analyse des pratiques professionnelles au sein d’une équipe, qu’elle soit en crèche ou en maison de retraite, demande une approche méthodique et sensible aux besoins des professionnels en place. Voici un guide structuré pour faciliter cette démarche. 1. Cadre et Enjeux Spécifiques en Crèches et Maisons de Retraite : Comprendre les Défis Dans […]
organisme de formation

Organismes de formation, pourquoi proposer de l’Analyse des Pratiques ?

Vous gérez un organisme de formation et vous vous demandez si vous devez ou pas proposer des prestations en analyse des pratiques professionnelles ? Vous souhaitez mesurer les enjeux, les avantages et les inconvénients qu’il peut y avoir à délivrer ce type de prestation ? Nous mettons en lumière des points de perspective susceptibles de […]

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