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Découvrez les profils et compétences de plus de 500 professionnels ainsi que leurs articles. Plusieurs d’entre eux également formateurs vous proposent leurs formations sur des thèmes annexes tels que la gestion de l’agressivité de la violence, la maltraitance, la communication…

Interventions APP, Supervision, Régulation, Formations

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Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

ABS CCAS

Préconiser de l’analyse des pratiques à l’issue de l’Analyse des besoins sociaux

L’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) constitue un outil stratégique pour les CCAS (Centres communaux d’action sociale) : elle vise à identifier les besoins de la population locale afin d’adapter les réponses sociales. Trop souvent perçue comme un exercice tourné exclusivement vers les publics, l’ABS permet pourtant aussi de mettre en lumière les besoins et difficultés […]
supervision d'équipe

L’accompagnement systémique en supervision d’équipe

Dans le cadre de la supervision d’équipe pluridisciplinaire, l’approche systémique offre un cadre d’analyse permettant de comprendre la complexité des situations professionnelles. Aussi, cet article présente des expériences concrètes d’accompagnement systémique. Il souligne le processus d’intervention, les outils mobilisés, et la transformation opérée dans les dynamiques d’équipe. Il s’inscrit dans une démarche de co-construction avec […]
différences

Différences entre analyse des pratiques, régulation, supervision et groupes de parole.

Quelles sont les différences qui existent entre les formules classiques d’accompagnement des équipes pluridisciplinaires ? En ce qui concerne le soutien des équipes par l’intermédiaire d’un intervenant extérieur, il existe nombre de formules et de dispositifs qui différent par leurs objectifs, leurs enjeux ainsi que par les modalités de leur animation. L’analyse de la pratique […]
APP

APP : au cœur des effets professionnels, éthiques et collectifs

Loin d’être un simple espace de parole, l’Analyse des Pratiques (APP) agit comme un levier de transformation profond. Elle reconfigure les liens professionnels, soutient l’éthique des institutions et renforce les dynamiques collectives en société. Voici pourquoi ses effets méritent d’être reconnus dans toute leur portée. L’APP, bien plus qu’un espace de parole L’Analyse des Pratiques […]
ludopédagogie créativité

Réinventer l’analyse de pratique : créativité & ludopédagogie au service des équipes

Et si l’analyse de pratique devenait un moment attendu, vivant et porteur de sens ? En intégrant des approches créatives et ludiques, il est possible de transformer ces temps en véritables leviers de cohésion, d’expression et d’intelligence collective. Une méthode innovante pour les cadres désireux de dynamiser leurs équipes tout en renforçant leurs pratiques professionnelles. […]
crise

Peut-on encore faire vivre un groupe d’analyse de la pratique dans un secteur en crise ?

Existe-t-il des conditions essentielles à respecter pour instaurer et maintenir un groupe d’analyse des pratiques ? Ma réponse, fondée sur six années d’expérience auprès de 30 groupes au sein de huit associations du secteur médico-social, est claire : oui. Certains fondamentaux doivent impérativement être réunis. Il est illusoire de penser qu’un groupe d’analyse de la […]
Auxiliaires de vie victimation

Auxiliaires de vie : des groupes de parole pour développer leurs capacités de « victimation ».

Les auxiliaires de vie bénéficient rarement de l’analyse des pratiques professionnelles ou tout simplement de groupes de parole. Or, cette profession, trop souvent dévalorisée, mérite – peut-être plus que toute autre – qu’on prenne soin d’elle, tellement elle doit faire face à une misère psychosociale grandissante de ses publics. Il faut bien le reconnaître : les […]
régulation d'équipe

Le Voyage de Jhivé et la régulation des affects

Troisième épisode qui traite du thème des premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Nous nous proposons d’éclairer comment s’impose parfois, dans l’inconfort, la nécessité d’un glissement temporaire vers de la régulation d’équipe, à condition que celui-ci soit repéré et assumé. Une nouvelle épreuve Jhivé […]
burnout burn-out

Prévention du Burn-out : L’Analyse de Pratiques un Outil Sociologique

Le burn-out professionnel est devenu une préoccupation majeure dans le monde du travail, touchant particulièrement les secteurs de l’intervention sociale et médico-sociale. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) définit le burn-out comme un syndrome résultant d’un stress chronique mal géré, se manifestant par “un épuisement émotionnel, une dépersonnalisation et une réduction du ressenti d’accomplissement personnel” […]
jeunes intervenants génération

Un Nouvel Élan en Analyse des Pratiques : l’arrivée d’Intervenants plus jeunes

De plus en plus de jeunes professionnels se forment à l’animation de ces dispositifs, dès le début de leur carrière. Ce phénomène est nouveau et il est récent (entre 12 et 18 mois). Contrairement aux “générations précédentes”, qui accédaient souvent à cette fonction d’Intervenant APP après une importante expérience de terrain, ces nouveaux intervenants choisissent […]
philosophes philosophie

De la philosophie à l’analyse des pratiques professionnelles

Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, où les exigences de performance et d’adaptabilité sont omniprésentes, la question du sens devient centrale. Pourquoi faisons nous ce que nous faisons ? Comment nous transformons nous à travers nos actions quotidiennes ? Aussi, l’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) se présente alors comme un espace où se […]
espaces de parole clinique

Les espaces de parole dans la clinique du handicap : une nécessité pour les équipes ?

Dans le travail institutionnel, si des espaces de parole existent souvent, leur accessibilité, leur fréquence et la manière dont ils sont investis méritent d’être interrogées. En effet, pour les personnes accompagnées comme pour les professionnels, ces lieux d’échange ne sont pas seulement des cadres formels. Ceux sont des leviers essentiels à l’élaboration clinique et à […]
ABS CCAS

Préconiser de l’analyse des pratiques à l’issue de l’Analyse des besoins sociaux

L’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) constitue un outil stratégique pour les CCAS (Centres communaux d’action sociale) : elle vise à identifier les besoins de la population locale afin d’adapter les réponses sociales. Trop souvent perçue comme un exercice tourné exclusivement vers les publics, l’ABS permet pourtant aussi de mettre en lumière les besoins et difficultés […]
supervision d'équipe

L’accompagnement systémique en supervision d’équipe

Dans le cadre de la supervision d’équipe pluridisciplinaire, l’approche systémique offre un cadre d’analyse permettant de comprendre la complexité des situations professionnelles. Aussi, cet article présente des expériences concrètes d’accompagnement systémique. Il souligne le processus d’intervention, les outils mobilisés, et la transformation opérée dans les dynamiques d’équipe. Il s’inscrit dans une démarche de co-construction avec […]
différences

Différences entre analyse des pratiques, régulation, supervision et groupes de parole.

Quelles sont les différences qui existent entre les formules classiques d’accompagnement des équipes pluridisciplinaires ? En ce qui concerne le soutien des équipes par l’intermédiaire d’un intervenant extérieur, il existe nombre de formules et de dispositifs qui différent par leurs objectifs, leurs enjeux ainsi que par les modalités de leur animation. L’analyse de la pratique […]

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