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Formateurs & Intervenants en APP

Groupes Inter Professionnels

Le Portail de l’analyse des pratiques professionnelles

Un espace d'information, de ressources, de réflexion, d'échange, et de rencontre autour de l'analyse de nos pratiques professionnelles comme de thèmes adjacents tels que la supervision ou la régulation.
Découvrez les articles et les formations des intervenants et formateurs autour de l'agressivité, la violence, la maltraitance, la communication...

Interventions, Formations

Associations, Établissements : Publiez directement vos Recherches d’intervenants en analyse de la pratique ou supervision d’équipes

Intervenants, formateursPubliez vos GAP(s) (Hors les murs), Trouvez des prestations, découvrez votre Espace sur le portail : l’Annuaire, les publications, les formations…

Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

 

L’accueil de Mineurs isolés réfugiés : Quels enjeux ?

Interview de Jean-François ROGER, France terre d’asile, Directeur régional Depuis 2012, un établissement d’accueil d’urgence de France terre d’asile basé à St Omer (Pas-de-Calais) reçoit des mineurs isolés réfugiés, en les protégeant des enjeux des populations en transit vers la Grande Bretagne depuis la zone de Calais. Jean-François ROGER, Directeur régional, en charge de l’établissement, en explique le contexte de la création, le dispositif original mis en œuvre à ses…

Haro sur la confidentialité au sein des GAPP

J’ai souhaité rédiger cet article autour de la confidentialité car c’est une thématique qui nous envahit quelques fois. Je vais tenter de reposer dans cet article ce que j’entends par envahir, et comment ce principe de confidentialité à mon sens peut être transgressé. La confidentialité, un principe fondateur du GAPP : « ce qui est dit ici n’en sort pas !! » L’Analyse des Pratiques Professionnelles est un temps centré sur les situations cliniques…

Prendre soin du psychisme des professionnels… dans le champ du handicap

Toute demande d’analyse de pratiques procède d’une exigence d’un meilleur fonctionnement des équipes dans le but d’accompagner ou de soigner au mieux les personnes accueillies d’un service donné. La multiplicité des problématiques exige des partenariats et des accompagnements de plus en plus complexes. D’une institution à une autre (CAMSP, SESSAD, IME, ESAT, Foyer d’ Hébergement…), le besoin de prendre soin du psychisme des équipes est un enjeu majeur pour prévenir l’épuisement professionnel…

Adoption et Analyse des Pratiques

De l’Analyse de pratique dans le cadre des réflexions sur  la  prise en charge psychologique en urgence et la question de l’adoption en situation « extra-ordinaire » Un contexte extra-ordinaire Le 12 janvier 2010 à 16h53, un tremblement de terre de magnitude 7 dévaste Haïti. Le gouvernement français achemine quelques 400 enfants vers Paris, où ils bénéficient d’un accueil médico-psychologique par les CUMP d’Ile-de-France. Après évaluation, il semble impératif de mettre en place un…

GAPP – Les règles du groupe

Quatre Principes à respecter Lors de la mise en place et de la présentation des groupes d’analyse de la pratique professionnelle (GAPP) l’animateur doit souvent présenter les « règles » ou les principes à respecter dans le cadre de ce groupe. C’est à l’animateur de fixer le cadre et de s’y tenir et également de faire tenir ces règles dans le groupe. L’animateur doit garantir cette sécurité pour que le…

Analyse des Pratiques Managériales ! Quel sens ?

Intervenante en Analyse des Pratiques Managériales dans l’Est de La France, je souhaite par cet article mettre en lumière le sens de ce que ce processus revêt pour moi. Il permet la professionnalisation continue, la mise au travail de la cohérence et la cohésion de l’équipe managériale. La cohérence et la cohésion appliquées à l’équipe encadrante vont inévitablement retentir sur les professionnels. En effet, on peut percevoir alors de la…

Superviseur, supervision et résonances

1 – Qu’est-ce que la supervision La supervision est avant tout une rencontre. Une rencontre entre deux personnes (superviseur – supervisé), ou un groupe de personnes et un superviseur. Pour ma part, elle peut exister grâce à une demande spécifique du supervisé autour des questionnements professionnels. La supervision vise à sortir du quotidien du travail pour se consacrer un moment de réflexion. Elle permet de se poser et de retrouver…

Troubles mentaux ! Un ouvrage éclairant

Dans cet ouvrage Michel LEGOUINI traite des troubles mentaux et particulièrement des thèmes cliniques qui font le quotidien des soignants et accompagnants des secteurs sanitaire, médico-social et social. Ces thèmes cliniques sont également des sujets fréquemment débattus en séances d’analyse des pratiques professionnelles. *La maladie dépressive est saisie comme un affect trans-structural et phénomène universel affectant le corps d’un sujet perdu. C’est une pathologie de la perte chez la personne…

Dispositifs d’analyse des pratiques et d’intervention en 220 Pages

Les auteurs de l’ouvrage “Dispositifs d’analyse des pratiques et d’intervention” viennent présenter pour vous, sur le Portail, leur ouvrage. Approches théoriques et cliniques du concept de dispositif. Ce livre fait le point sur le contexte actuel des analyses de pratiques professionnelles. Il a été coordonné par deux intervenants ayant une longue expérience dans ce domaine, aussi bien dans la construction du cadre d’analyse des pratiques que dans son application au…

D’éducateur spécialisé à Intervenant en Analyse des Pratiques

 Mes débuts d’éducateur spécialisé Mon premier poste d’éducateur spécialisé fut en Maison d’Accueil Spécialisée – MAS –, j’entrais directement dans le vif du sujet en occupant la fonction de responsable d’appartement, ce qui voulait dire responsable hiérarchique d’une équipe de 11 professionnels (aides médico psychologique (AMP), aides soignant(e)s) nous étions au service d’adultes polyhandicapés dans la fonction publique semi hospitalière. Ce début de carrière ne fut pas évident, j’ai d’abord…

Appel d’offres & Analyse des Pratiques

De la complexité des Marchés publics Les procédures d’Appel d’offres pour la mise en place de séances d’Analyse des pratiques sont utilisées notamment dans le cadre de l’attribution de Marché publics.  Différents organismes dont les collectivités locales y ont recours. Nous assistons par ailleurs à un important développement de l’Analyse des pratiques. Dans ce contexte, les intervenants et formateurs font de plus en plus face aux procédures complexes d’Appels d’offres…

Tarif des séances d’Analyse des Pratiques ?

Une enquête auprès des intervenants en Analyse des Pratiques Fixer le tarif de ses premières séances d’Analyse des Pratiques n’est pas toujours chose simple pour les intervenants démarrant leur activité. Manquant de repères il ne leur est pas facile d’effectuer un point mort comptable. Par ailleurs de nombreux facteurs peuvent les conduire à dévaloriser économiquement leurs premières prestations en pratiquant des tarifs au dessous du raisonnable. Il peut s’agir: D’un…

Maltraitance ! Comment le GAPP peut-il éviter qu’elle s’installe ?

La maltraitance dans les établissements et services médico-sociaux, ce n’est pas que le fait de frapper, ou d’insulter. Bien-sûr que les violences physiques et verbales sont inadmissibles et doivent être sanctionnées. Cependant, elles ne sont que l’une des faces visibles de l’iceberg de la maltraitance. Ce que je souhaite aborder dans cet article c’est l’ensemble des ces gestes au quotidien qui sont maltraitants et qui pourtant sont bien présents. La…

Pratiques Managériales en ESSMS

Ex-Chef de service puis  Directeur d’ESSMS j’ai été comme beaucoup apprécié les ouvrages techniques concis et pratiques permettant d’éclairer un pan de notre activité. L’évolution rapide des secteurs sociaux et médicosociaux nécessite que nous puissions accéder tout aussi rapidement aux informations utiles au management de nos structures. L’information: Une exigence des managers d’ESSMS Une première exigence majeure pour les cadres d’établissements sociaux et médicosociaux est de rester informé quant aux…

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