Dernières demandes d’intervention
Le Portail de l’analyse des pratiques professionnelles
Un espace d’information, de ressources, de réflexion, d’échange, et de rencontre autour de l’analyse de nos pratiques professionnelles, la supervision d’équipe ou la régulation de celles-ci.
Découvrez les profils et compétences de plus de 200 professionnels ainsi que leurs articles. Plusieurs d’entre eux également formateurs vous proposent leurs formations sur des thèmes annexes tels que la gestion de l’agressivité de la violence, la maltraitance, la communication…
Interventions APP, Supervision, Régulation, Formations
Associations, Établissements : Le Portail est votre outil de mise en relation directe dans le cadre de la recherche d’un intervenant ou d’un formateur. Vous pouvez consulter consultez l’Annuaire des Professionnels ou Publiez directement vos recherches d’intervenants en analyse de la pratique ou supervision d’équipes et obtenir rapidement plusieurs propositions et devis.
formateurs, Intervenants, …Soyez présents dans l’Annuaire – Répondez aux appels d’offres – Proposez vos services – Trouvez des prestations – Publiez vos GAP(s)(Hors les murs) – Diffusez vos publications et formations…
Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…
Petite enfance : Des compétences d’animateur de séances d’analyse des pratiques professionnelles
Regards croisés entre droit et pratique sur l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels de l’analyse des pratiques professionnelles (APP) autorisés à intervenir dans les services de la petite enfance. Shirley LETURCQ : L’adoption d’un premier texte encadrant l’exercice d’une profession est toujours un moment sensible pour le praticien et le juriste. Avocate au […]
De l’intervision et la supervision systémique en milieu professionnel
Que peuvent amener une intervision ou une supervision systémique aux coachs et superviseurs d’équipes en milieu professionnel ? L’accompagnant et l’environnement. Un coach ou un facilitateur qui intervient en entreprise ou un cadre de santé, un superviseur d’équipes ou un intervenant en analyse de pratique en institution, est un agent de changement important… et parfois méconnu […]
Analyse de la pratique professionnelle : Méthode intégrative
Le livre « Analyse de la pratique professionnelle : méthode intégrative » est un manuel à destination des intervenants en Analyse des Pratiques. débutants ou expérimentés en quête d’une méthode pour diriger l’analyse de la pratique, ou qui souhaitent s’ouvrir à un accompagnement en profondeur dans les secteurs du social, de la petite enfance, de l’éducation et […]
Les risques psychosociaux en milieu professionnel
Le livre « Les risques psychosociaux en milieu professionnel » se fixe pour objectifs de répondre aux nombreuses interrogations que se posent les acteurs de la prévention des risques en matière de RPS. Il apporte des clés de compréhension sur leur nature et les différents troubles qu’ils entraînent : stress, dépression, burn-out, harcèlements moral et sexuel, actes […]
Secteur de la petite enfance: De l’utilité d’un dispositif d’Analyse de Pratiques
Dans le secteur de la petite enfance, prendre soin des jeunes enfants peut être très enrichissant, mais peut aussi s’avérer déroutant, voire éprouvant. Devoir décoder les besoins des enfants qui n’ont pas encore accès au langage peut mettre en difficulté les professionnels et les parents. Cela peut et créer des malentendus mettant le tout petit […]
Sans dispositif d’analyse de pratiques, que se passe-t-il dans une institution ?
Les dispositifs d’analyse de pratiques et de supervision, en extension, font circuler les exercices professionnels dans les équipes, et entre les personnes concernées. Si l’analyse des pratiques ne fait pas réponse à tout, son absence dans le fonctionnement d’une équipe et d’une institution a des effets dont nous rendons compte dans le bref article qui […]
Des effets de l’Analyse des Pratiques en milieu Hospitalier – Témoignage
Une infirmière, Cadre de santé en Centre Hospitalier nous offre, ci-dessous, le témoignage de ce que donne à voir de sa fenêtre la découverte de l’Analyse des Pratiques Professionnelles. Compte tenu de sa richesse et de sa singularité nous avons souhaité, avec l’accord de son auteure, vous en faire profiter. Il intéresse tout particulièrement les […]
APP en Groupe ou APP d’Équipe : Quelles différences ?
Quels sont les points discriminants et les enjeux relatifs à la différenciation entre Analyse des Pratiques en Équipe ou Analyse des Pratiques en Groupe ? Quelles conséquences pour l’intervenant en termes d’animation ?
Vous êtes directeur, cadre intermédiaire, ou au service RH et vous pensez qu’il n’y a pas de différences entre des Analyses de Pratique effectuées en groupe ou en équipe. Pourtant si…
APOSTROPHES Texte de réflexion sur la nature d’une MAS
Que traite Apostrophe. Beaucoup de questions qui traversent le médicosocial et le social, mais pas seulement, aussi des questions qui ont à voir avec l’humanité. Sur la forme générale, il est composé de 45 chapitres qui en tant que tel, sont de véritables introductions de livres sur un ensemble de thématiques toujours introduit par les […]
Nous ne sommes pas d’accord – Qu’est-ce que l’analyse de la pratique nous apprend du lien social?
Lorsque je dirigeais encore un service d’action sociale, j’avais comme bien d’autres, noté une inflation de l’utilisation de l’écrit dans l’organisation du travail : les projets de services s’étoffaient, moult documents apparaissaient, substituant l’emploi de textes, à une parole qui semble-t-il n’apportait… n’apporte plus, suffisamment de garanties à l’action collective. ‘’Nous ne sommes pas d’accord’’ J’emprunte […]
Les bilans en Analyse des Pratiques Professionnelles : pourquoi ? comment et avec qui ?
Vous êtes Directeur, cadre intermédiaire, ou au service Ressources Humaines et vous ne savez pas comment poser la question du bilan des séances d’Analyse des Pratiques ? Vous êtes intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles et vous ne savez pas quels sont les éléments utiles à partager auprès d’une direction, ni même comment gérer le […]
Plus de 1000 appels d’offres en analyse des pratiques, Supervision d’équipe…
Plus de 1000 appels d’offres en Analyse des Pratiques, Supervision d’équipe…. Ces dernières années de plus en plus de structures ont décidé de mettre en place des séances d’Analyse des Pratiques pour leurs équipes. Cet accroissement de la demande des équipes et des institutions est à corréler de manière non-exhaustive avec : Une possibilité de […]
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