Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

De manière générale, les groupes d’analyse de pratiques professionnelles s’articulent de différentes manières. On entend communément réunir les membres d’une même équipe pluridisciplinaire autour de situations vécues au sein de l’institution. On parle alors d’analyse de pratiques professionnelles intra-établissement. L’APP est également destinée à des professionnels d’un même métier en dehors de leur structure de […]

S’il y a bien un précepte aujourd’hui qui est fortement mis en avant dans le médicosocial, mais aussi dans beaucoup d’autres secteurs sociaux, c’est bien le terme d’inclusion. Certes, celui est fort en usage, au point qu’il peut donner l’impression dans certain milieu, entre autres dans celui du handicap, qu’il agit comme un effet de […]

Dans le précèdent article, « A propos de l’inclusion », sa conclusion introduit nécessairement la question sociétale. Ne serait-ce que par le concept lui-même, puisqu’il est question d’inclure et cette inclusion ne peut se concevoir hors d’un cadre, d’un clos, celui-ci alors ne peut être que celui de la société, encore faut-il que celle-ci incluse ou exclue, […]

La crise sanitaire a exacerbé l’existant, en particulier en termes de santé mentale. Les EHPAD vivaient et continuent à vivre une situation structurelle de : dévalorisation sociale, organisation délétère en terme de santé mentale, risques psychosociaux avérés sur les critères de latitude décisionnelle et d’exigences au travail, peu de reconnaissance et parfois un soutien social […]

Vous êtes à la recherche d’un intervenant en analyse de pratiques professionnelles dans la région PACA, que votre établissement se situe à Aix-en-Provence , Marseille, Martigues, Istres ou encore Salon-de-Provence. Vous êtes responsable d’ESMS dans le secteur de l’enfance, du handicap, de la personne âgée en Alpes-de-Haute-Provence ou en Hautes-Alpes. Et, vous avez identifié l’analyse […]

Depuis mars 2020, depuis le début de la phase de transition nous avons tous subi une restriction des libertés fondamentales (de déplacement, de pratiquer un sport, de partir en vacances, etc.). Dès lors le travail peut devenir un défouloir dans lequel le/ la collègue est perçu(e) comme quelqu’un qui restreint encore un peu plus mes […]

Dans le secteur médico-social (mais pas que), les offres d’accompagnement d’équipes évoluent ; d’une part pour s’adapter aux attentes, plus empreintes de Sens et d’Intelligence collective, des professionnels, et, d’autre part, pour intégrer de nouveaux cadres règlementaires, notamment en ce qui concerne la formation « tout au long de la vie ». Les directeurs et responsables de service […]

L’Analyse des Pratiques et la Formation Continue des soignants représentent deux leviers qui permettent d’améliorer significativement la qualité relationnelle soignant-patient.  Aussi, ces interventions peuvent être mises en place au sein des Centres Hospitaliers et Centres Hospitalo-Universitaires qui accueillent des patients atteints de différentes pathologies chroniques. Les soignants et les patients chroniques à l’Hôpital Dans les […]

Un échange avec Pierre F. enseignant et formateur Pierre F. a fait une grande partie de sa carrière dans l’éducation nationale. Ce dernier a été enseignant et professeur d’Histoire Géographie pendant 10 ans. Par la suite il est passé dans le secteur de la formation ou il a exercé durant 12 années à différents postes […]

Vous recherchez un intervenant en analyse de pratiques professionnelles en Grand Est. Votre établissement d’accueil au titre de la protection de l’enfance, de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap se situe à Reims, Mulhouse ou Metz en passant par Strasbourg, Troyes ou Nancy. Dans ce contexte sanitaire inédit, l’APP est un outil […]

Quand utiliser la Médiation Audio et Visuelle dans l’accompagnement d’équipe ? En tant qu’accompagnateur d’équipe, je suis souvent confronté à la problématique de la qualité des relations humaines dans le contexte du travail et de leurs conséquences sur le bon fonctionnement de la structure. J’interviens alors avec des moyens habituels et classiques. Mais certains participants peuvent se sentir […]

Note de lecture Depuis le printemps 2020, le contexte sanitaire des établissements médico-sociaux et sociaux a eu pour effet de stopper les dispositifs de travail en groupe, ou de les transporter dans l’espace virtuel de la visioconférence. Qu’on ne se méprenne pas. Le livre fort bien documenté de Véronique Devermelles ne traite pas de cet […]