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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Auteur/autrice : Portail de l'APP

Centre Socioculturel cherche intervenant en analyse des pratique – Loire-Atlantique

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centre socioculturel
En tant que coordinateur de l’équipe du Centre Socioculturel, j’ai constaté que les situations que nous rencontrons avec un public en grande précarité sont de plus en plus complexes. Face à ces enjeux, il devient essentiel d’adopter un regard extérieur et de bénéficier de pistes d’action nouvelles pour améliorer notre accompagnement. L’analyse de...

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Équipe PRE recherche intervenant supervision – Seine-et-Marne

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PRE
Une Équipe de 8 référents de parcours de réussite éducative (PRE), 1 assistante administrative et financière et 1 coordinatrice recherche un intervenant en supervision d’équipe. Les objectifs sont de travailler de manière collective à l’amélioration continue des conditions de travail, du développement des compétences professionnelles,...

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CHRS recherche Intervenant en analyse des pratiques – Mayenne

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CHRS centre d'hébergement et de réinsertion sociale
Objectifs pour l’équipe du CHRS Amener les équipes à se questionner sur leurs postures et leurs pratiques professionnelles. Appui théoriques et pratiques. Ainsi que, pousser les équipes dans l’analyse des situations. Contexte du CHRS Les équipes du pôle hébergement insertion (CHRS) et du pôle logements accompagnés (Maison relais, mesures...

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Recherche intervenant en GAPP pour équipe DAC (tous parcours et soins palliatifs) – Aveyron

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DAC
Animation de 3 types de séances de GAPP  pour équipe DAC: Un GAPP pour l’équipe Tous parcours = 11 coordinateurs de parcours + 1 assistant de coordination + 1 régulateur + 1 chargée de projet + 1 assistant projet + 1 médecin coordinateur. Un GAPP pour l’équipe territoriale de soins palliatifs = 3 infirmiers coordinateurs + 1assistante...

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Coach spécialisé en Risques psychosociaux cherche Superviseur en Visio

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coach Psychopraticienne Supervision individuelle psychologue superviseur Psychologue clinicienne Directrice
Contrôle de ma pratique et discussion sur questionnement lié à l’accompagnement Votre Métier et/ou Fonction: Coach spécialisé en Risques psychosociauxSecteur et type d'activité: Coaching professionnel individuel Référente cellule écoute RPS et VSS de l'université Votre Département/Pays: Hauts-de-SeineLieu de l'accompagnement: En visioconférenceConnexion...

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Supervision collective pour les psychologues et les conseillères conjugales et familiales – Indre-et-Loire

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conseillères conjugales et familiales PMI
Pour la supervision des psychologues : Groupe de 12 professionnels. Enjeu/finalité : Accompagner les psychologues dans leurs pratiques et postures professionnelles dans un environnement sociétal en perpétuelle évolution pour : Être plus efficient dans l’évaluation des situations Renforcer son expertise Renforcer son appui technique auprès des équipes Assurer...

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GAPP pour responsables de secteur en SAAD – Aude

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responsables de secteur
L’objectif des GAPP est de proposer aux responsables de secteur une pause réflexive dans un quotidien professionnel dense, où l’urgence et la gestion tant des équipes que des bénéficiaires, peuvent être source de stress. Les aides à domicile du SAAD travaillent sous la responsabilité de responsables de secteur. Ces dernières sont chargées d’assurer...

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Animation de groupes d’analyses de pratiques professionnelles en SAAD – Aude

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Service autonomie à domicile SAAD Auxiliaires de vie GAPP SAAD Auxiliaires de vie GAPP Service d'aide à domicile Service autonomie à domicile
L’objectif des GAPP est de proposer aux aides à domicile du SAAD, sur la base du volontariat, des temps collectifs leur permettant d’échanger et de questionner leurs pratiques professionnelles et leur positionnement à l’égard des bénéficiaires. Les aides à domicile du SAAD travaillent de manière autonome au domicile des bénéficiaires. Il est attendu...

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Psychologue recherche un superviseur – Bordeaux

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coach Psychopraticienne Supervision individuelle psychologue superviseur Psychologue clinicienne Directrice
Pouvoir échanger sur les cas cliniques rencontrés et les éventuelles difficultés; Avoir un autre regard Analyse du contre transfert Me questionner / ouvrir la réflexion sur ma pratique Approfondissement des connaissances en termes de psychopathologies. Votre Métier et/ou Fonction: PsychologueSecteur et type d'activité: Je suis rattachée au Centre...

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Association tutélaire recherche Intervenant(e) en analyse des pratiques – Indre | Terminé

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Association tutélaire
Objectifs de  l’Association tutélaire Analyse approfondie des situations vécues. Expression des résonances émotionnelles pour les différents acteurs. Médiation de conflits. Fédération de l’équipes autour de valeurs partagées. Mise en conscience des obstacles et des freins. Expression des non-dits. Mobilisation des ressources individuelles,...

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IME recherche intervenant en analyse des pratiques – Allier

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IME Institut Médico-Éducatif
Objectifs pour l’équipe de l’IME Réflexions éthiques collectives sur des situations concrètes vécues par une équipe pluriprofessionnelle. Soutien à la coopération. Groupes différents selon les situations exposées. Type d'intervention: Analyse des pratiquesLieux des séances: Dans le ou les EtablissementsDépartement(s) francais ou pays:...

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Analyse pratique en micro-crèche – Charente

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Micro crèche Mise en place d'Analyse de la Pratique en micro-crèches GAP Directrice Auxiliaires petite enfance micro crèches Assistants petite intervenant en analyse des pratiques professionnelles enfance intervenant en analyse des pratiques professionnelles Paris
Objectif de la Micro-crèche Après la journée de travail, à partir de  18h45/19h et pendant 1h30 tous les trimestres, ces échanges se feront au sein  de la crèche avec  3 ou 4 professionnelles. La crèche se situe [1…] en Charente. Pour les professionnelles de la petite enfance qui travaillent au sein de la micro-crèche, l’analyse des pratiques...

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EAJE recherchent intervenant analyse de la pratique – Gard

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EAJE établissement d’accueil du jeune enfant
La prestation vise l’accompagnement de chaque EAJE [1…] (13 au total), dans leur orientation puis leur formation. Sensibilisation à l’approche systémique, travail auprès des familles, posture professionnelle Gestion des tensions au sein d’une équipe Amélioration de la communication à l’interne, entre les professionnels. Apprendre à méta communiquer. Accompagnement...

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