Après 3 années d’analyse des pratiques pluridisciplinaires (tout corps de métier confondu dont services généraux internes), un travail sur le collectif et l’institution a été mené. Un travail clinique a commencé à émerger mais reste fragile et les équipes ne sont dans l’élaboration.
L’équipe de direction a souhaité changer de prestataires pour passer à des GAP métiers (1 pour l’éducatif, 1 pour le thérapeutique/rééducatif, 1 pour les services généraux,1 pour le scolaire à en voir encore) à partir de janvier 2019.
Nous aimerions avoir des propositions de projet de GAP métier et des devis correspondant à 20 séances annuelles de 2h. Les séances se dérouleront en 2019 les vendredis soirs de 15h à 17h.
: Haute-Garonne
: Analyse des pratiques
: médicosocial
: IME
: Enfants et jeunes de 6-20 ans porteurs de déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés
:
RAS, changement d'intervenant car changement de projet GAP pour la direction et les objectifs visés (analyse de la pratique métier).
Après plusieurs années de travail d’analyse des situations sociales rencontrées, certains travailleurs sociaux souhaitent s’orienter vers une supervision
Permettre aux éducateurs de s’exprimer et échanger librement sur les situations prises en charge et prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles.
: Var
: Analyse des pratiques
: médicosocial
: Prévention spécialisée
: Jeunes 6-25 ans et familles
:
Remise en place de séances d'APP dans un contexte d'augmentation de l'activité de l'association, notamment sur d'autres territoires.
Identifier la demande et modéliser la situation-problème à travers la grille de lecture systémique : identifier le système pertinent, repérer les interactions concernées et les tentatives de solutions déjà mises en œuvre.
Concevoir et proposer des stratégies d’intervention qui vont permettre à la personne ou au groupe de concevoir et de mettre en œuvre ses propres solutions pour aller vers les objectifs de changement visés.
Accompagner les individus et les collectifs dans la mise en œuvre et la réussite des actions envisagées jusqu’à l’obtention du résultat souhaité.
: Rhône
: Analyse des pratiques
: social
: Association
: Femmes seules avec ou sans enfant
:
Demande de l'équipe
: oui
: Ne sais pas
: Chargés de missions sociales
: 8
: 1
: mensuel
: 2_heures
: 03/09/2018
: psychologue| psychothérapeute| psychanalyste| professionnel_d'expérience du secteur| psychosociologue
Vous souhaitez approfondir certains éléments propres à l’animation de séances d’Analyse des pratiques professionnelles ou vous lancer dans cette activité fort(e) de votre expérience en consolidant, au préalable, certaines connaissances et/ou compétences.
Plusieurs professionnels d’expérience de l’Analyse des Pratiques professionnelles vous proposent sur le Portail leurs formations à destination des intervenants ou futurs intervenants en Analyse de pratique.
Il s’agit de formations courtes d’un ou plusieurs modules. Ces formations se différencient par leur lieu géographique de réalisation et peuvent avoir lieu sur Paris, Toulouse, Montpellier, le Mans, Lyon, Montélimar… Elles mettent en avant des approches diverses de l’Analyse des pratiques telles que les approches « clinique sociale« , « reflexive » ou « sytémique« …
Nous vous invitons à parcourir les programmes proposés par les formateurs à la page : Formations à l’animation : Analyse des Pratiques, Supervision, Groupes de parole… . Une fois que vous aurez retenu deux ou trois formations susceptibles de répondre à vos besoins prenez contact avec les formateurs de notre part afin de sélectionner celle qui vous apportera les connaissances et/ou les compétences attendues. Ces formations étant portées administrativement et animées par des organismes et/ou des formateurs différents vous trouverez les coordonnées des personnes à joindre sur chacune des pages de formation.
Vous pourrez peut-être, par la suite, venir rejoindre les professionnels de l’Annuaireet faire grossir le réseau du Portail afin de permettre aux établissements sociaux et médico-sociaux de trouver rapidement l’intervenant qui leur convient. Le Portail accueille aujourd’hui dans son annuaire près de 120 intervenants en Analyse de Pratiques, régulation et/ou supervision d’équipe et occupe une place importante sur le web grâce aux publications des uns et des autres. Plusieurs des intervenants inscrits dans l’Annuaire du Portail ont eu recours à ces formations ainsi qu’au soutien et aux conseils des professionnels qui les animent.
Le Portail est également un espace ou les chefs de service, Directeurs ou DRH se retrouvent pour publiez leurs demandes d’intervention visant l’accompagnement et le soutien de leurs équipes.
L’analyse de la pratique a pour principal objectif de venir traiter une situation ou une thématique qu’un ou plusieurs membres de l’équipe souhaitent mettre en réflexion dans le cadre professionnel. Nous attendons d’une séance de supervision qu’elle nous apporte des éléments de compréhension et d’analyse propres aux domaines de compétences de l’intervenant, afin que l’équipe puisse mettre en œuvre de nouvelles pistes de travail.
Cet espace-temps, par le biais du superviseur, permettra aux professionnels de prendre de la distance sur la situation concernée. Nous attendons de l’intervenant qu’il vienne interroger la finalité de nos postures et pratiques professionnelles ou encore questionner nos ressentis et perceptions. Nous pensons aussi que le contexte de l’accompagnement sera un élément indispensable à prendre en compte.
: Seine-et-Marne
: Analyse des pratiques
: social
: Accompagnement et hébergement de femmes victimes de violences conjugales
: femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants
:
Départ de l'intervenant précédant en novembre 2017. Ils trouvaient que l'équipe ne se saisissait pas de cette instance. Nous avons revu les choses avec les équipes des deux établissements et souhaitons à nouveau remettre en place un espace d'analyse de la pratique pour la rentrée de septembre.
Micro-crèches (3 structures), recherche leur prochaine psychologue pour ses APP, à compter de septembre 2018.
Objectifs des interventions en Analyse de pratique :
Apporter des éléments théoriques facilitant le bon positionnement pro face aux enfants et parents
Aider à questionner les positionnements
Élaborer des modalités de travail en équipe pour harmoniser les pratiques professionnelles
Évoquer les conflits et proposer des approches de résolutions
Faire acquérir des outils d’écoute et de communication
Apprendre à prendre de le distance – prévenir les risques professionnelles notamment psycho-sociaux
: Rhône
: Analyse des pratiques
: petite_enfance
: Micro-crèches
: enfants de 3 mois à 4 ans
:
Notre ancienne PSYCHOLOGUE, avec qui nous avons travaillés plusieurs années, n'est pas reconnue par notre OPCA, AGEFOS (nouvelles normes depuis 2017) et donc pour continuer ce travail d'APP auprès de nos équipes, toutes les 5 semaines, nous avons besoin que l'intervenant soit bien référencé par cette OPCA. Merci de ne postuler que qui vous êtes certains de cette option.
: oui
: Ne sais pas
: Aide auxiliaire de crèche, auxiliaire de puériculture, EJE
Restaurer, améliorer les capacités de coopération entre les membres de l’équipe.
Résoudre les difficultés de compréhension, les blocages, les conflits, les situations de souffrance psychique des professionnels.
Rétablir une communication efficace et construire des relations de coopération.
: Val-d'Oise
: Régulation d'équipe
: médicosocial
: CAMSP
: Enfants 0/6ans en risque de handicap et sa famille
:
Dans le cadre de création d’une équipe de direction (arrivée d’une chef de service par création de poste, prise de poste d’un médecin directrice technique après 18 mois de vacances du poste), l’équipe de soins adopte une posture d’opposition par essence
aux processus de changement nécessaires à l’adaptation aux enfants/familles accueillis mais surtout
aux diagnostics réalisés par les responsables opérationnels.
La communication est aussi rompue entre certains membres de l’équipe qui n’osent plus s’exprimer pour avancer des arguments allant à l’encontre du courant principal.
: facultatif
: facultatif
: psychomotriciennes, psychologues, ergothérapeute, kinésithérapeute, orthophoniste, medecin pédiatre, educatrices de jeunes enfants, assistante de service sociale chef de service, secretaire médicale et d'accueil
: 16
: 1
: Rythme mensuel soit 10 séances prévues par an environ
Recherche un intervenant pour l’animation d’un groupe d’Analyse des Pratiques professionnelles pour des mandataires judiciaire et du personnel administratif.
: Moselle
: Analyse des pratiques
: social
: Service Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
: Adultes vulnérables bénéficiaires d'une mesure judiciaire
: oui
: non
: Mandataires judiciaires et Personnel administratif
: 1
: 4
: 1_heure 30
: 03/09/2018
: psychologue| professionnel_d'expérience du secteur
L'accès aux coordonnées des demandes d'intervention nécessite un abonnement Proplus ou supérieur au Portail de l'Analyse des Pratiques. Ce service est réservé aux prestataires professionnels.
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