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Archives de l’auteur

Recherche intervenant pour supervision d’un groupe de directeurs/directrices d’EAJE – Doubs

L’objectif principal de cette action de supervision est de permettre aux cadres de la petite enfance de bénéficier, hors contexte hiérarchique, d’un lieu d’écoute et de partage sécurisant sur leurs pratiques managériales pour :

  • Déposer le trop plein émotionnel
  • Favoriser les liens entre les directeurs/directrices
  • Trouver des solutions ensemble à des problèmes complexes
  • Prendre du recul sur sa pratique managériale
  • Agir en conscience et en confiance
  • : Doubs
  • : Supervision d'équipe
  • : petite_enfance
  • : Collectivité territoriale
  • : Enfants de 0 à 3 ans et leurs familles
  • :

    Les directeurs / directrices d'EAJE participaient depuis plusieurs années à des groupes d'analyse de pratique mais ils ont fait remonter à leur direction une demande d'action plus centrée sur leurs équipes et sur les questions managériales auxquelles ils sont confrontés au quotidien.

  • : facultatif
  • : non
  • : Directeurs/ directrices d'Etablissemnt d'Accueil du Jeune Enfant
  • : 15
  • : 1
  • : Mensuel
  • : 2_heures
  • : 01/10/2018
  • : psychologue | professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel
  • :

    La CNV, la PNL et l'analyse systémique seraient un plus.

  • :

Recherche intervenant en analyse des pratiques – Côtes d’Armor

Cette analyse des pratiques s‘adresse aux responsables de service de 3 Associations distinctes (hors directeur-adjoint, directeur d’établissement et directeur général).

L’objectif est de contribuer à une amélioration significative de leurs conditions de travail.

  • : Côtes-d'Armor
  • : Analyse des pratiques managériales
  • : médicosocial
  • : Toute structure médico-sociale dédiée aux personnes en situation de handicap
  • : Enfants et adultes en situation de handicap
  • :

    Trois Associations ont répondu en commun à un appel à projets lancé par l'ARS Bretagne dans le cadre des Contrats locaux d'amélioration des conditions de travail (CLACT).

    Le projet présentait prévoyait la mise en place de réunion d'Analyse des pratiques partagées notamment pour les cadres de direction (avec les restrictions précédemment évoquées). 

  • : non
  • : facultatif
  • : Chef de service éducatif, responsable de service...
  • : 10
  • : 1
  • : Mensuel
  • : 1_heure 30
  • : 01/10/2018
  • : professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel | psychosociologue | philosophe
  • :

    Nous souhaitons que l'intervenant propose des outils adaptés au contexte dans lequel cette action s'inscrit et de nature à permettre l'atteinte des objectifs fixés.

  • :

Recherche Intervenant en analyse des pratiques professionnelles – Ain – Pays de Gex – POURVUE AU 14/08

Intervention en Analyse des pratiques – Objectif:

Organisé par une structure publique, ce groupe auraient pour but de faire échanger des professionnels de différentes structures sur leurs pratiques et de les analyser ensemble grâce à l’aide d’un intervenant en APP.

  • : Ain
  • : Analyse des pratiques
  • : médicosocial
  • : Services à domiciles
  • : Personnes âgées ou handicapées
  • : ne_sais_pas
  • : Ne sais pas
  • : Auxiliaire de vie, Aide à domicile
  • : 24
  • : 2
  • : Bi-mensuel
  • : 1_heure
  • : 01/10/2018
  • :

    Un professionnel qui connaisse le secteur et les réalités des aides à domicile

  • :

Intervention en Analyse de pratiques professionnelles – Morbihan

Objectifs des séances d’Analyse des Pratiques

  1. Analyse des ressentis des situations vécues sur le terrain 
  2. Gestion des conflits
  3. Positionnement en tant qu’encadrant auprès des agents, des collègues et des supérieurs
  • : Morbihan
  • : Analyse des pratiques| Régulation d'équipe
  • : collectivité_locale
  • : Chantiers d'insertion
  • : Public en difficultés d'insertion socio professionnelles
  • :

    Demande de l'équipe suite à quelques tensions lors de procédures de recrutement ou d'organisation du temps de travail.

    2 encadrants sont récents dans la Collectivité -moins de deux ans, et viennent de secteur d'intervention différents.

  • : non
  • : non
  • : Encadrants de chantiers d'insertion
  • : 4
  • : 1
  • : Rythme semestriel ou trimestriel
  • : ne_sais pas / a débattre
  • : 01/10/2018
  • : professionnel_d'expérience du secteur| psychosociologue
  • :

Recherche d’un superviseur – Lille

Je recherche un superviseur professionnel individuel.

  • J’attends de la supervision de me donner des pistes afin que de travailler plus en collaboration avec la direction médicale.
  • J’attends également de la supervision de me donner un éclairage sur le travail de thérapie institutionnelle ainsi que sur un prise en compte plus juste des angoisses des enfants.
  • J’attends également des pistes de réflexion sur la possibilité contamination du personnel par les angoisses des enfants et sur la manière  dont on peut agir . 
  • : Psychotherapeute - Directrice administrative centre psychothérapeutique de jour pour enfants
  • :

    Le centre de jour accueille 20 petits enfants présentant des troubles envahissants du développement( troubles du spectre autistiques, psychoses, abandonnisme ). Ils sont accueillis la journée et retournent en famille vers 16h. Le centre propose un traitement sur mesure pour chaque enfant avec pour objectif une rescolarisation.

  • : Je cherche un superviseur ouvert à la pensée psychanalytique ainsi qu'à l analyse des systèmes.
  • : A préciser
  • : nord
  • : Lille
  • :

Recherche Intervenant & Formateur en analyse des pratiques – Provence Alpes côte d’azur

Deux demandes : en intra

  1. Participer à des analyses de pratiques afin de travailler sur les situations rencontrées, s’interroger sur sa pratique, la faire évoluer, ainsi que sa posture ou ses modes d’intervention, etc. Éclairage sur les liens entre sa pratique en tant que psychologue et règles déontologiques, et les contraintes institutionnelles…
  2. Être formé à l’animation d’analyse de pratiques en vue d’animer des groupes de conseillers à l’emploi, mais dans une approche plutôt « échange de pratiques », mais en tant que psychologue.  Soit formation courte (1 ou 2 jours) permettant de mieux comprendre le cadre et les méthodes d’intervention, soit formation plus longue permettant d’appréhender plus en profondeur les méthodologies d’intervention des APP.

Une approche plutôt psycho ou psychanalytique est privilégiée.

  • : Alpes de Haute Provence| Alpes-Maritimes| Bouches-du-Rhône| Hautes-Alpes| Var| Vaucluse
  • : Analyse des pratiques| formation_d'intervenants en app
  • : autre
  • : Service public de l'emploi
  • : Pôle emploi
  • : Demandeurs d'emploi, entreprises et conseillers à l'emploi
  • :

    Bonjour,

    En PACA, près de 80 psychologues du travail exercent en agence Pôle emploi. Leurs missions :

    En direction des demandeurs d'emploi : 

    Ils sont sollicités par les conseillers afin d'aider les demandeurs d'emploi à mieux se connaitre pour favoriser leur retour à l'emploi en les aidant à :

    • découvrir ou préciser leurs atouts personnels et professionnels favorisant la mise en place – avec leur conseiller – de stratégies adaptées d'accès à l'emploi
    • comprendre autrement les difficultés qu'ils vivent ou qu'ils ont rencontrées et qui les empêchent d'avancer dans leur parcours personnel et professionnel, et travailler autour de leur résolution.

    En direction des conseillers :

    Les psychologues interviennent en individuel ou en collectif auprès des conseillers emploi afin de les aider dans leurs questionnements concernant leur pratique professionnelle : méthodes, outils, approches théoriques, aide à la décision, etc. L'animation d'échanges de pratiques fait partie des dispositifs possibles et il y a une volonté de les développer.

    En direction des entreprises :

    Les psychologues interviennent essentiellement sur du recrutement en complémentarité du travail des conseillers entreprise.

  • : ne_sais_pas
  • : Ne sais pas
  • : Psychologues du travail
  • : 45
  • : 5
  • : 10
  • : 1/2_journée
  • : 02/01/2019
  • : psychologue| psychanalyste
  • :

    Analytique

  • :

Recherche intervention en analyse des pratiques – Seine et Marne

Objectifs de l’intervention en Analyse des Pratiques

Renforcer la connaissance ainsi que la confiance dans le travail de chacun, et parvenir à une coordination/communication plus fluides 

  • : Seine-et-Marne
  • : Analyse des pratiques| Supervision d'équipe
  • : médicosocial
  • : Réseau d'accès aux soins
  • : public précaire / exilés / facteurs de vulnérabilité / ayant une difficultés pour se soigner
  • :

    De nombreux mouvements de personnels sur les derniers mois (arrivées / départs), des recrutements à venir.

    Nous sommes un réseau d’accès aux soins, c’est un réseau de coordination au sein duquel il n’est pas évident de trouver sa place en tant que professionnel, cela demande du temps.

    Le réseau propose une prise en charge adaptée et coordonnée aux usagers – public « exilé » (volets : psy, social, médical) ainsi qu’un soutien aux situations complexes à destination des partenaires. Nous sommes un lieu d’écoute et d’information pour les usagers et professionnels.

    Le rôle de l’accueil est clé.

    Nous allons également « vers », nous nous déplaçons sur les lieux de vie des personnes.

    Les situations apparaissent de plus en plus complexes et difficiles à gérer pour l’équipe ; De plus l’environnement partenarial est parfois difficile à mobiliser.

    Le bénévolat est très important au niveau du réseau (notamment médecins bénévoles) – et un CA présent.

  • : oui
  • : Ne sais pas
  • : AS, psychologue, médecin, administratif, médiatrice, coordinatrice prévention/formation
  • : 9
  • : 1
  • : 10
  • : 2_heures
  • : 13/09/2018
  • : psychologue| psychanalyste| superviseur
  • :

Recherche Supervision – Analyse de pratiques – Marne

Sur impulsion de certains collègues, depuis plusieurs années sans aucune régulation d’équipe extérieure, la direction a accepté de financer un temps de supervision. Après sondage auprès des collègues, voici ce qu’il en ressort:

  • Échanger sur les pratiques professionnelles mais aussi sur les ressentis, les vécus de chacun, les conflits, les relations entre collègues, avec la direction, avec le public reçu, les partenaires, discuter de l’identité de l’Association, des relations / place de chacun au sein de l’Association, du soutien/reconnaissance de la direction…
  • : Marne
  • : Supervision d'équipe
  • : justice
  • : AIDE AUX VICTIMES ET INSERTION
  • : Victimes d'infractions pénales
  • : ne_sais_pas
  • : Ne sais pas
  • : Travailleurs sociaux, juristes, psychologues, accueillants...
  • : 15
  • : 2
  • : 10
  • : 2_heures
  • : 03/09/2018
  • : psychologue| psychothérapeute| superviseur| psychosociologue
  • :
    • Plutôt pas de psychanalyse
    • Préférence pour une approche TCC/Systémie
  • :

Animation d’un groupe en analyse de pratiques – Yvelines

Analyse des pratiques pour Assistantes sociales

Animer un groupe d’analyse des pratiques professionnelles d’un groupe de 12 assistantes sociales tournées vers les étudiants

  • : Yvelines
  • : Analyse des pratiques
  • : social
  • : Etablissement public administratif
  • : Etudiants
  • :

    Notre statut d'établissement public nous conduit à mettre les prestataires d'animation ou de formation en concurrence.

  • : oui
  • : facultatif
  • : AS
  • : 12
  • : 1
  • : 1 séance / mois
  • : 3_heures
  • : 13/09/2018
  • : psychologue| psychothérapeute| psychopraticien| psychosociologue| formateur
  • :

Recherche intervenant analyse des pratiques – Morbihan

Recherche un intervenant pour l’animation d’un groupe d’Analyse des Pratiques professionnelles pour des professionnels des champs éducatifs et pédagogiques.

  • : Morbihan
  • : Analyse des pratiques
  • : médicosocial
  • : ITEP enfants (6-14 ans)
  • : Enfants dont les difficultés psychologiques entravent l'accès aux apprentissages, à la socialisation.
  • : ne_sais_pas
  • : Ne sais pas
  • : Educateurs, maitresses de maison et enseignants
  • : 14
  • : 1
  • : 10, mensuel sur 10 mois.
  • : 2_heures
  • : 14/09/2018
  • : psychologue
  • :

Conditions d’accès aux coordonnées des demandes

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Fax:( 33 9) 59 95 76 84
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