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Établissements médicosociaux

Établissements médicosociaux… les émotions, au cœur des relations ?

Je m’étonne toujours de voir combien dans les établissements médicosociaux, sanitaires, socioéducatifs, les émotions sont aussi peu prises en compte dans les relations et ceci à toutes les strates de l’organisation.

Les « risques » des émotions :

Si … “Établissements médicosociaux… les émotions, au cœur des relations ?”

Cadre et directeur, un égoïsme sain au bénéfice du collectif.

L’impact du leader :

Comment vouloir que son équipe soit créatrice de :

  • Une bonne ambiance au travail : encouragements mutuels, solidarité, reconnaissance
  • Engagement
  • Prise de recul
  • Véritable écoute
  • Communication authentique
  • Intelligence émotionnelle en situation relationnelle
  • ….. ?

En s’invitant … “Cadre et directeur, un égoïsme sain au bénéfice du collectif.”

La régulation d’équipe en établissements médico-sociaux et sanitaires

Intervenante en Régulation d’équipe à proximité de Strasbourg, je souhaite clarifier dans cet article – de mon point vue et au regard de mon expérience – ce qu’est un espace de régulation pour une équipe et le cadre d’intervention

“La régulation d’équipe en établissements médico-sociaux et sanitaires”

L’intervenant en Analyse de Pratiques Professionnelles (APP), la fluidité de ses postures

En qualité d’intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles dans les structures médico-sociales et socio-éducatives depuis plusieurs années, je me suis posée la question de la portée des APP auprès des professionnels individuellement, collectivement et auprès d’une structure plus globalement.

“L’intervenant en Analyse de Pratiques Professionnelles (APP), la fluidité de ses postures”

L’accompagnement individuel du directeur(trice), du chef de service

En tant que directeur(trice) d’un établissement médico-social, socio-éducatif ou chef de service ou cadre,

  • Vous êtes confronté à de la solitude, à des décisions parfois délicates à prendre, à des situations complexes
  • Vous devez faire face à
“L’accompagnement individuel du directeur(trice), du chef de service”
Mireille Allee

L’Analyse des pratiques Professionnelle vue par Mireille ALLEE

Professionnelle de l’Analyse des pratiques

Mireille Allée, vous intervenez depuis plusieurs années dans le domaine de l’Analyse des pratiques professionnelles notamment en Bretagne et Pays de Loire, pouvez vous nous dire :

Qu’elle sont pour vous les finalités et

“L’Analyse des pratiques Professionnelle vue par Mireille ALLEE”

Coordonnées

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Adresse principale :
Parc Richelieu - Entrée 7
F-33800 Bordeaux, France
Tel:( 33 9) 54 95 76 84
Fax:( 33 9) 59 95 76 84
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