Skip to main content
Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Les demandes de formations

Retour aux Demandes

Vous trouverez ci-dessous les demandes de devis de formation postées par des établissements sociaux, médicosociaux ou sanitaires. Ces demandes peuvent concerner tous les thèmes en lien aux problématiques rencontrées au sein des structures et des équipes. Les coordonnées des demandes de formation sont accéssibles aux Intervenants du Portail diffusant égalemnt leurs formations sur le site.

Les demandes d'interventions ou de formations propres à l'APP, la régulation ou la supervision d'équipe s'affichent quant à elles ICI.

Formation Bientraitance

Nous souhaiterions faire un rappel des bases de la bientraitance à nos nouveaux salariés. Type d'établissement: ESAT, SAVS, Accueil de Jour, Foyer d'hébergement, Résidences ServicesMétiers/Fonctions des participants: Moniteurs d'atelier, AES, assistant d'atelier, animateur, CESF, ...Effectif à former: Environ 10Durée de formation envisagée: 1 ou...

Lire la suite

Formation : MNA – Jeunes non reconnus majeurs – Jeunes Majeurs – Quel accompagnement autour des enjeux administratifs et juridiques

La demande est formulée par une Association qui accompagne des jeunes MNA confiés à l’ASE, âgés de 14 à 21, dans leur insertion académique, professionnelle, et numérique grâce au mentorat (relation interpersonnelle de soutien, d’échanges et d’apprentissage). Les mentorat durent en moyenne 6 mois et recouvrent des situations variées...

Lire la suite

Demande de Formation à l’animation de groupes d’analyse de la pratique / d’échanges / de soutien – Gironde

Nous sommes une équipe médico-sociale qui intervenons en soutien aux enseignants et à l’ensemble de la communauté éducative dans les établissements scolaires quand la scolarisation d’enfants en situation de handicap est difficile. Outre des observations en classe et des recommandations faites aux professionnels rencontrés (concernant...

Lire la suite

Bientraitance / maltraitance – Demande de formation

Comprendre le cadre législatif, les concepts et les enjeux de la bientraitance. Saisir l’importance de la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables afin de développer des bonnes pratiques professionnelles. Connaitre les indicateurs de la maltraitance et la repérer autrement que par la communication verbale. Savoir mettre en place...

Lire la suite

Formation d’intervenants en analyse de pratiques en centre Hospitalier – Bouches-du Rhône

Permettre à des professionnels du Centre Hospitalier d’acquérir les compétences pour conduire des groupes d’analyse de pratiques auprès des pairs. La prestation de formation est prévu sous 5 à 6 jours, non consécutifs Contexte du Centre hospitalier Le contexte est celui d’un centre hospitalier de proximité, en difficulté pour recruter...

Lire la suite

Formation : Prévention et gestion de l’agressivité physique

Je souhaiterai un devis pour une formation en intra « prévention et gestion de l’agressivité physique ». En priorité pour des professionnels d’un foyer d’hébergement mais aussi pour des professionnels de services ambulatoires. Type d'établissement: FoyerMétiers/Fonctions des participants: travailleurs sociauxEffectif à former: A préciserDurée de...

Lire la suite

Demande de formation “gestion de la violence” en CHRS

Permettre aux équipes du CHRS d’anticiper et gérer les crises de violence des hébergés. Type d'établissement: CHRSMétiers/Fonctions des participants: EDUCATEURS CHEFS DE SERVICEEffectif à former: 30Durée de formation envisagée: DEMIE JOURNEEDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: SEPTEMBRE 23Département(s) ou aura lieu la formation:...

Lire la suite

Formation Bientraitance / Maltraitance – Alpes-Maritimes

J’accompagne actuellement (en qualité de consultante) une association, qui propose des logements sociaux aux populations défavorisées et plus particulièrement aux travailleurs migrants. La Direction départementale de la cohésion sociale lui a demandé de mettre en œuvre une formation à la promotion de la bientraitance et au renforcement de la lutte...

Lire la suite

Formation de formateur pour faire de l’analyse de pratique – Ille-et-Vilaine

Former les formateurs AS et AP à analyser les retours oraux des élèves sur leurs expérience de stages. Type d'établissement: Institut de formationMétiers/Fonctions des participants: infirmiers et puéricultrice qui font de la formationEffectif à former: 10Durée de formation envisagée: 1 journéeDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: 02/10/2023Département(s)...

Lire la suite

Maison d’Accueil recherche de formation : “bientraitance maltraitance” – Bouches-du-Rhône

Mise en place d’une formation bientraitance/maltraitance au sein de la Maison d’Accueil Type d'établissement: MAISON D'ACCEUILMétiers/Fonctions des participants: EDUCATEURS, MAITRESSE DE MAISONEffectif à former: 12Durée de formation envisagée: Ne sais pasDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: 2023Département(s) ou aura lieu...

Lire la suite

Formation à l’analyse de pratique professionnelle – Vienne

Titre de l’action dans laquelle s’inscrit la prestation : Formation des accompagnateurs engagés dans les formations… en présentiel et à distance. Typologie de la formation: Formation continue Objectifs et enjeux de l’action : Le module de formation doit permettre de : savoir installer un cadre de travail serein et authentique expliciter le...

Lire la suite

Formation à l’accompagnement de la cohésion et des synergies d’équipe – Oise

Améliorer le travail en équipe, communication, esprit d’équipe , cohésion…. uur le modèle de la formation de la page : https://www.analysedespratiques.com/formation-a-la-cohesion-d-equipe/ Type d'établissement: IEMMétiers/Fonctions des participants: educateurs, AMP, Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, assistante...

Lire la suite

Formation à la fonction de coordination

Je recherche une formation à la fonction de coordination pour deux salariées de mon équipe. Les salariées sont coordinatrices d’une équipe de juristes. Les juristes accompagnent des personnes étrangères enfermées dans les centres de rétention administrative dans l’exercice de leurs droits. L’une des coordinatrices est régulièrement...

Lire la suite

Posture professionnelle n°1 – Créer un lien de confiance avec les résidents et aborder des sujets « délicats »

Comprendre l’importance du lien de confiance dans la relation d’accompagnement Comprendre le processus de création de lien de confiance et savoir l’appliquer Réfléchir sur sa pratique professionnelle Réfléchir à la manière d’aborder des sujets « délicats » avec les résidents (argent, hygiène, santé, addictions, discriminations…) Type d'établissement:...

Lire la suite

Accès aux coordonnées des structures

L'accès aux coordonnées des demandes de Formations adressées au Portail est soumis à la publication de vos formations sur le Portail de l'Analyse des Pratiques.

Un nouveau système de publication de formation pour faciliter cela est en cours d'installation. Contactez nous pour plus d'explications si vous souhaitez publier vos formations.