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Les demandes de formations

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Vous trouverez ci-dessous les demandes de devis de formation postées par des établissements sociaux, médicosociaux ou sanitaires. Ces demandes peuvent concerner tous les thèmes en lien aux problématiques rencontrées au sein des structures et des équipes. Les coordonnées des demandes de formation sont accéssibles aux Intervenants du Portail diffusant égalemnt leurs formations sur le site.

Les demandes d'interventions ou de formations propres à l'APP, la régulation ou la supervision d'équipe s'affichent quant à elles ICI.

Formation à la Gestion de l’agressivité et de la violence

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Nous souhaitons mettre en place une formation dédiée à la gestion des situations conflictuelles et de la violence verbale/physique, notamment dans le cadre d’interactions avec un public jeune en situation de marginalisation. L’objectif est d’outiller nos professionnels afin qu’ils puissent adopter les bons réflexes face aux comportements...

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Formation à la Gestion pratique de la violence – Haute-Savoie

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Former nos nouveaux embauches (cdi et cdd longue duree) a la gestion pratique de la violence au sein de notre institution . Type d'établissement: IME / FH/ FDV / SAVSMétiers/Fonctions des participants: ES/ AMP / MEEffectif à former: 12Durée de formation envisagée: 2 joursDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: Tous les jours excepté...

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Formation “Gestion des conflits”

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conflits
Une séance de formation auprès des administrateurs afin d’évaluer la pertinence de proposer ensuite une formation sur ce thème aux bénévoles en contact direct avec ce public en grande difficulté sociale. Type d'établissement: Association caritativeMétiers/Fonctions des participants: Administrateurs de l'associationEffectif à former: Entre...

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Formation autour du Deuil

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deuil
Accompagner les équipes dans le deuil des personnes âgées. Type d'établissement: ACCUEIL DE JOURMétiers/Fonctions des participants: AIDE SOIGNANTS.PSYCHOLOGUESEffectif à former: 8Durée de formation envisagée: Ne sais pasDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: 2025Département(s) ou aura lieu la formation: parisSpécificités attendues du...

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Gestion de l’agressivité

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Agressivité
Bonjour, Nous aimerions accompagner nos salariés en contacte avec le public sur le sujet de la gestion de l’agressivité : comment réagir face à une personne énerver les bons réflexes comment se protéger émotionnellement mise en scène ++ Cordialement Type d'établissement: Groupement d'employeurMétiers/Fonctions des participants: Chargée...

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Formation Bientraitance

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bientraitance maltraitance
Nous souhaiterions faire un rappel des bases de la bientraitance à nos nouveaux salariés. Type d'établissement: ESAT, SAVS, Accueil de Jour, Foyer d'hébergement, Résidences ServicesMétiers/Fonctions des participants: Moniteurs d'atelier, AES, assistant d'atelier, animateur, CESF, ...Effectif à former: Environ 10Durée de formation envisagée: 1 ou...

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Formation : MNA – Jeunes non reconnus majeurs – Jeunes Majeurs – Quel accompagnement autour des enjeux administratifs et juridiques

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MNA
La demande est formulée par une Association qui accompagne des jeunes MNA confiés à l’ASE, âgés de 14 à 21, dans leur insertion académique, professionnelle, et numérique grâce au mentorat (relation interpersonnelle de soutien, d’échanges et d’apprentissage). Les mentorat durent en moyenne 6 mois et recouvrent des situations...

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Demande de Formation à l’animation de groupes d’analyse de la pratique / d’échanges / de soutien – Gironde

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formation animation app
Nous sommes une équipe médico-sociale qui intervenons en soutien aux enseignants et à l’ensemble de la communauté éducative dans les établissements scolaires quand la scolarisation d’enfants en situation de handicap est difficile. Outre des observations en classe et des recommandations faites aux professionnels rencontrés (concernant...

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Bientraitance / maltraitance – Demande de formation

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bientraitance maltraitance
Comprendre le cadre législatif, les concepts et les enjeux de la bientraitance. Saisir l’importance de la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables afin de développer des bonnes pratiques professionnelles. Connaitre les indicateurs de la maltraitance et la repérer autrement que par la communication verbale. Savoir mettre en...

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Formation : Prévention et gestion de l’agressivité physique

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prevention violence
Je souhaiterai un devis pour une formation en intra « prévention et gestion de l’agressivité physique ». En priorité pour des professionnels d’un foyer d’hébergement mais aussi pour des professionnels de services ambulatoires. Type d'établissement: FoyerMétiers/Fonctions des participants: travailleurs sociauxEffectif à former: A préciserDurée de...

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Demande de formation “gestion de la violence” en CHRS

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Permettre aux équipes du CHRS d’anticiper et gérer les crises de violence des hébergés. Type d'établissement: CHRSMétiers/Fonctions des participants: EDUCATEURS CHEFS DE SERVICEEffectif à former: 30Durée de formation envisagée: DEMIE JOURNEEDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: SEPTEMBRE 23Département(s) ou aura lieu la...

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Formation Bientraitance / Maltraitance – Alpes-Maritimes

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bientraitance maltraitance
J’accompagne actuellement (en qualité de consultante) une association, qui propose des logements sociaux aux populations défavorisées et plus particulièrement aux travailleurs migrants. La Direction départementale de la cohésion sociale lui a demandé de mettre en œuvre une formation à la promotion de la bientraitance et au renforcement de la...

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Accès aux coordonnées des structures

L'accès aux coordonnées des demandes de Formations adressées au Portail est soumis à la publication de vos formations sur le Portail de l'Analyse des Pratiques.

Un nouveau système de publication de formation pour faciliter cela est en cours d'installation. Contactez nous pour plus d'explications si vous souhaitez publier vos formations.