Formations autour du Travail d’Équipe
Mobiliser les synergies entre équipiers
Vous trouverez ci-dessous des formations visant l’optimisation du travail d’équipe : mobilisation des ressources individuelle, organisation, communication…Autant de thème sur lesquels les formateurs du Portail de l’Analyse des pratiques vous proposent d’accompagner vos équipes.
Formation pour mieux savoir s’exprimer en public et animer ses réunions
Cette formation met l’accent sur certains points fondamentaux de la communication tels que la qualité de la relation à soi et aux autres. Elle apporte les bases structurelles indispensables à l’animation des réunions.Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Cadres, Managers, CoordinateursObjectifs de formation: Prendre la parole spontanément, et de façon préparéeDévelopper une…
Formation à la fonction de coordination
Management et accompagnement d’équipeType de formation: Intra-EtablissementPublic: Coordinateurs confirmés, récemment nommés ou en prise de fonction.Objectifs de formation: Comprendre et s’approprier les mission et fonction de coordination et d’accompagnement d’équipeSavoir accompagner la conciliation des besoins des membres de l’équipe avec l’intérêt de l’organisationPermettre aux équipes de se fédérer autour de…
Formation: Manager efficacement une équipe à distance
L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et…
Communiquer en équipe d’accueil petite enfance
Comment mieux communiquer? Cette question sera précédée d’une autre: comment chacun communique? Bien qu’étant un acte naturel et humain, la communication est une affaire complexe. Elle est essentielle car garante de la cohésion et de la qualité du travail réalisé en équipe. Dés lors que chacun prend conscience de sa responsabilité et de ce qu’il met en jeu dans cette communication, elle devient plus satisfaisante.
Formation à l’accompagnement de la cohésion et des synergies d’équipe
Comment se fédérer autour d’un projet et travailler efficacement ensemble Une formation pour savoir comment accompagner une équipe en la fédérant autour de valeurs partagées, d’orientations collectives et d’objectifs communs. Pour une cohésion du groupe au service d’une synergie et une cohérence des actions !Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Equipe pluridisciplinaireObjectifs…
Optimiser son rôle de tuteur de proximité pour étudiants éducateurs spécialisés
Cette formation vise ainsi à garantir le maintien d’une veille opérationnelle sur la formation des futurs professionnels. Elle permet d’actualiser les connaissances des éducateurs spécialisés diplômés avant 2010 et d’intégrer la refonte des diplômes et des modes de validation de l’examen Programme / Contenu: 1/ Acquérir les connaissances indispensables à…
Formation à la fonction de coordination en secteur médico-social et social
La complexité de la fonction de coordinateur résulte d’une position qui n’est pas hiérarchique et de l’évolution du fonctionnement des institutions. Ce qui peut rendre la fonction plus aisée à tenir, ce ne sont pas seulement les méthodes et techniques, même si elles ont leur place et leur efficacité. Pour…
Formation Guider une action d’Analyse des pratiques en Intra
La complexité des enjeux psychologiques, éthiques, administratifs, réglementaires, économiques,…nécessite que les encadrants puissent disposer d’une méthodologie et d’outils pour mieux appréhender les situations en groupe et guider les équipes lors des échangesType de formation: Intra-EtablisseIntra EtablissementmentPublic: Coordinateurs, Cadres, chefs de services…Objectifs de formation: Comprendre l’analyse de la pratique professionnelle et…
Formation: Le travail en équipe
Le bien-être des professionnels et la réussite de leurs missions dépend en grande partie de la manière dont les équipes réussissent à travailler ensemble. Entre les liens professionnels et les liens amicaux, comment nous positionnons-nous ? Comment apaiser les conflits, fédérer les différents acteurs d’une structure, et leur permettre de…
