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Formations autour de la Violence et de l’Agressivité

La gestion de l’agressivité et de la la violence est un thème récurrent au sein de nombreux établissements sociaux, médicosociaux et sanitaires. Les réponses aux comportements agressifs, qu’il soient verbaux ou non verbaux, nécessitent une prise de recul des professionnels, un travail réflexif individuel et collectif ainsi que la possession d’outils d’intervention et de communication adaptés aux diverses situations.

Vous trouverez ci-dessous plusieurs formations pouvant développer vos compétences et diversifier vos modes d’action.

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Formation à la Prévention et la Gestion de l’agressivité physique

L’Agressivité physique des usagers : une réalité professionnelle. Outre l’importance de savoir se protéger elle est à même de provoquer des craintes et des réactions qui entre parfois en conflit avec nos souhaits véritables et notre mission. Cette formation vous apportera la confiance utile à une nouvelle perception de l’agressivité physique et les outils indispensables […]

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Gestion de l’agressivité et de la violence dans la relation d’accompagnement

La gestion de l’agressivité et de la violence en institution s’inscrit autant dans le cadre de la bientraitance des usagers que dans celui de la prévention des RPS des professionnels. C’est en comprenant mieux les différents mécanismes de cette violence que nous pouvons tenter de la prévenir et d’y faire face.

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Formation Repérer et aider les victimes de violences conjugales – Paris

La violence conjugale est un phénomène qui touche une femme sur 10 en France. Pourtant, il n’est pas toujours aisé de repérer les victimes et de les aider. Cette formation donne une méthodologie concrète de repérage, d’écoute et d’information pour pouvoir accompagner avec humanité et efficacité les personnes victimes.

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Passages à l’acte : repérage et éclairage clinique pour une mise à distance des professionnels

Les passages à l’acte – qu’ils soient auto ou hétéro-agressifs – sont susceptibles de surgir n’importe quand, dans n’importe contexte, plongeant alors le professionnel qui y a affaire dans un état de sidération. Le caractère inattendu et violent de l’acte met ainsi à mal autant le sujet qui en est à l’origine que ceux qui […]

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Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles d’autrui.

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Gestion des conflits : transformer la crise en opportunité

Vos équipes traversent une crise? Vous souhaitez dépasser des conflits? Apaiser les différents et réapprendre la coopération? Je vous accompagne en douceur dans un processus d’apaisement et de réparation, afin de retrouver, ensemble, la motivation et le plaisir de travailler ensemble. Il s’agit simplement de “Transformer la crise en opportunité” de compréhension, d’avancement, de coopération […]

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Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer.

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« Gérer les incivilités, les violences verbales et physiques des usagers des services »

Une meilleure compréhension individuelle et collective, des jeux et des enjeux des protagonistes en présents dans la situation, est déjà un premier pas pour envisager les solutions. Trouver des modes et des modalités de réponse afin de gérer au mieux les différentes formes dans laquelle s’exprime cette violence est une seconde étape. C’est autour de […]

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Formation Prévenir et gérer la violence du public – Paris – 2 Jours

L’agressivité et les passages à l’acte violents des publics accueillis sont des moments difficiles et épuisants pour les professionnels. Il est possible d’entendre ces comportements comme des langages, de les analyser et d’apprendre à les prévenir et à les gérer.

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