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Formations autour des Risques Psychosociaux – RPS

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Diagnostiquer, prévenir et gérer les Risques psychosociaux


Les risques psychosociaux
comme la souffrance au travail des salariés doit être impérativement pris en compte au sein des différents services et établissements. Les formateurs du Portail de l’Analyse des pratiques vous proposent des formations à destinations des cadres (Directeurs, chefs de service…)
ou des équipes pour accompagner la démarche relative au diagnostic, à la prévention ou à la gestion des risques psychosociaux (RPS).

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Prévention des Risques Psychosociaux (PRPS) – de la sensibilisation à l’action

Dans le respect du cadre légal national du Code du Travail, la formation “Prévention des Risques Psychosociaux (PRPS) – de la sensibilisation à l’action” apporte des informations essentielles et concrètes, pour la mise en œuvre d’un plan d’actions de prévention des risques psychosociaux et d’actions correctives pour traiter les troubles psychosociaux déjà installés. La formation […]

S’initier à la Communication Consciente et Non Violente

Une approche puissante et pragmatique qui vous invite à reconsidérer votre façon de vous exprimer, d’écouter et d’entrer en relation avec les autres pour développer son assertivité et trouver des moyens concrets pour favoriser la relation, la coopération, la confiance et le bien-être.

Prévenir la désinsertion professionnelle

Quels sont les bases de la psychodynamique du travail ? Comment permettre d’obtenir un engagement et une stabilité des professionnels ? Comment prend- on plaisir au travail ?

Formation “Mieux gérer son temps pour prendre soin de soi”

La gestion du temps est souvent une cause de stress pour les équipes mais aussi pour leurs responsables. Cette formation s’inscrit dans une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux, en permettant à chacun de mieux définir ses besoins personnels et ses contraintes, et de construire son propre “Agenda Idéal”.

Formation à l’accompagnement d’Équipe et la Gestion des Risques Psychosociaux

Comment prendre en compte et accompagner la prévention des risque psychosociaux –  RPS – depuis une place de cadre intermédiaire : Cadre de santé, Chef de service, coordinateurs…

Plus clair avec soi-même, plus professionnel dans la relation aux autres

Dans une relation d’accompagnement, nous pensons qu’il est nécessaire de prendre en compte et de questionner les mouvements psychiques agissant en nous à notre insu. Notre vision du monde est subjective. Nous l’appréhendons par le filtre de nos représentations. Notre rapport à la réalité et notre manière d’interagir s’établissent à travers la singularité de notre […]

Gestion du stress en situation professionnelle

Pressions internes, pressions externes : le “mauvais” stress est un facteur de dysfonctionnements profonds et se manifeste par de nombreux signes psychosomatiques. Comprendre les mécanismes du stress vous permettra d’identifier vos facteurs de stress, de les gérer et de les anticiper. Cette formation agit comme un véritable accélérateur et donne à chaque participant l’occasion de […]

Gérer son stress pour améliorer son bien-être

Maintenir un équilibre satisfaisant dans un environnement qui nous sollicite de plus en plus devient une nécessité pour garder confiance, rester efficace et maintenir une bonne qualité relationnelle. Gérer son stress c’est d’abord reconnaître et identifier les facteurs et situations générateurs de pression. C’est ensuite comprendre les mécanismes qui amènent le stress. C’est enfin développer […]

formation pour faire face à l’Usure Professionnelle ou au “Burnout”

Du projet professionnel à l’Épanouissement personnel

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