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Comment mettre en place des séances d’Analyse des Pratiques ?

Le Guide de l’Analyse des Pratiques

Vous faites partie de la direction ou de l’encadrement d’un établissement ou service social, médicosocial… ou  vous vous posez simplement des questions relatives à la mise en place de sessions d’Analyse des Pratiques.

D’expérience, la mise en place de groupes d’Analyse de la Pratique soulève des problématiques récurrentes. Celles-ci sont relatives bien souvent à la définition des objectifs, à l’obligation ou non de participation, à la présence ou non de cadres, à l’approche propre à l’animation des séances, au tarif des prestations…. Bien entendu le contexte spécifique à votre structure fera peut être émerger d’autres interrogations auxquelles il vous faudra apporter des réponses.

Le Portail de l’Analyse des Pratiques disposant de près d’une centaine de professionnels de l’animation de séances nous avons sollicités plusieurs d’entre eux, tous intervenants et formateurs d’expérience, pour co-rédiger un guide méthodologique. Ce document à pour objectif de vous guider dans la mise en place de sessions d’Analyse des pratiques depuis l’émergence du projet au financement de celui-ci. Par ailleurs, les rédacteurs répondent aux questions que se posent la plupart du temps les responsables d’établissement ou l’encadrement chargés de mettre en œuvre ce type d’action.

Ce guide de l’Analyse des Pratiques traverses de nombreux sujet dont:

Les Enjeux de l’Analyse des Pratiques – Les préalables du dispositif – Le Cahier des charges – Les Objectifs des séances – Règles, Cadre, Restitution… L’analyse des pratiques: un cadre tripartite voire quadripartite – Approche, Méthodologie & outils – La recherche de prestataires – Contractualisation et financement – Le Tarif des sessions d’Analyse des Pratiques.

Ont collaboré à l’écriture de ce documents de 20 pages : Marc Lasseaux, praticien, psychanalyste; Christian Glaudel, psycho-praticien, psychothérapeute, formateur; Catherine Farzat, psychanalyste; Jean Pierre ERNST, Psychologue clinicien, formateur; Laurent Garcia, psychologue et formateur; Nadia Hadjeri, Directrice Régionale et Directrice Formation de Cadres en mission.




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 Téléchargez le Guide pratique & méthodologique “De la mise en place de sessions d’APP”

PLAN DU GUIDE

Edito Introduction
  • Enjeux de l’Analyse des Pratiques
  • Les préalables du dispositif
    • Produire du changement dans les pratiques avec l’APP
    • Un travail de développement dans la réitération des séances
    • Un travail de confiance qui implique une relation de confiance avec l’intervenant
    • Un travail de confiance au sein de l’institution
    • Confidentialité
Le Cahier des charges
  • Les Objectifs des séances 
  • Règles, Cadre, Restitution…
    • L’analyse des pratiques et le cadre tripartite voire quadripartite : Direction  – Encadrement – Équipe – Intervenant
    • Les Règles du jeu du travail groupal
    • Compte Rendu et Bilan
    • Le rendu compte à la Direction et à l’Encadrement
    • Évaluation dans le cadre de la formation professionnelle
  • Approches, Méthodologie & outils
    • Des approches diverses
      • Exemple: L’approche Clinique Sociale
  • Méthode & outils
La recherche de prestataires
  • Comment trouver un intervenant et/ou formateur
  • Le Portail de l’Analyse des Pratiques
Contractualisation et financement
  • Un financement au titre de la formation professionnelle
  • Le Tarif des sessions d’Analyse des Pratiques
Le Déroulement d’une séance – Exemple En guise de conclusion Les Rédacteurs du Guide

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