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Étiquette : Communication

Formation à la gestion de la violence et de l’agressivité

Écrit par Formation Partenaires le 2025-02-25.

Cette formation permettra aux participants, d’identifier les niveaux d’agressivité auxquels ils pourraient avoir à faire face, améliorer leur communication et faire cesser les comportements agressifs de la bonne manière. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Agents des secteurs de la santé, sanitaire, médico-social...

Améliorer sa communication relationnelle

Écrit par Magali Bes le 2024-10-22.

La formation « Améliorer sa communication relationnelle » vise à renforcer les compétences en communication interpersonnelle pour favoriser des relations professionnelles harmonieuses et efficaces. Les participants apprendront à écouter activement, à exprimer leurs idées clairement et à gérer les conflits de manière constructive, contribuant ainsi...

La communication entre les services et la « Pnl » Programme Neuro-Linguistique au service de la Relation D’aide

Écrit par Annabelle Delamare le 2024-08-22.

Dans un environnement professionnel, la communication entre les services joue un rôle crucial dans l’efficacité organisationnelle et le bien-être au travail. La Programmation Neuro-Linguistique (PNL), en tant qu’approche axée sur la compréhension et l’amélioration des interactions humaines, offre des outils puissants pour optimiser...

La communication bienveillante – L’approche humaniste de GORDON

Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le 2024-04-26.

Au-delà des compétences métiers, développer ses habiletés en communication bienveillante dans un établissement du secteur médico-social, social et sanitaire est essentiel à toute personne investie d’une mission d’accompagnement. Ces compétences dites « psycho-sociales » s’expriment et se traduisent par des comportements et des postures...

Formation-action : la communication dans la relation d’aide

Écrit par Cedric Bienfait le 2023-09-27.

La communication est la base de la relation d’aide dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Cette formation propose des outils, techniques et moyen pour favorisé une prise en charge authentique, positive et constructive. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsPublic et Prés requis: Toutes personnes chargées de l’accueil et de...

Gestion des situations difficiles dans l’accueil des usagers : prévenir l’agressivité et apaiser la violence

Écrit par NathalieBeucher le 2021-12-13.

Dans un contexte socio-économique tendu, les attentes des usagers envers les institutions et les structures médico-sociales vont en s’accroissant. Leurs collaborateurs sont exposés à une forte exigence émotionnelle dans l’accueil quotidien du public. Acquérir des clés pour gérer les situations difficiles en prévenant l’agressivité et en désamorçant...

Recherche d’un superviseur pour directrice adjointe ESMS région Poitiers

Écrit par Portail de l'APP le 2021-12-07.

coach Psychopraticienne Supervision individuelle psychologue superviseur Psychologue clinicienne Directrice Psychologue clinicienne

Supervision mensuelle afin d’ouvrir un espace d’échanges qui permettra de soutenir mes objectifs d’améliorer la communication et les relations inter-personnelles. Votre Métier et/ou Fonction: Directrice AdjointeSecteur et type d'activité: IMEVotre Département/Pays: VienneLieu de l'accompagnement: En cabinet | sur mon lieu de travail...

Service de placement à domicile souhaite régulation d’équipe – Ille et Vilaine | Pourvu au 15/07

Écrit par Portail de l'APP le 2020-05-27.

Regulation PEAD

Permettre un meilleur fonctionnement en équipe, l’expression de non-dits qui entravent aujourd’hui la communication à l’interne de l’équipe et construire ensemble les évolutions nécessaires à une meilleures qualité de travail entre les pros au bénéfice des usagers. L’équipe est composée d’une cheffe de service...

La communication : vecteur d’un apprentissage par les pairs.

Écrit par JulienBeaufils le 2019-09-17.

Apprentissage communication cohesion

La communication, ses perturbations, ses contextes et ses extraordinaires possibilités sont des sujets de discussions qui pourraient ne jamais prendre fin, tant les notions inhérentes à la communication sont multiples, riches et aux enjeux divers et passionnants. Nous nous bornerons ici à n’envisager que la communication entre les participants au...

Demande spéciale: Intervention de formation en communication | Crèche – Pyrénées Atlantiques

Écrit par L'AUTEUR le 2019-09-03.

communication

Une journée sur le thème de la communication : pourquoi ? Suite à un travail de réflexion que nous avons mené en équipe sur le thème de la diversité, il en est ressorti que l’équipe avait besoin d’aborder les thèmes de la communication et de l’écoute. Afin de répondre à leur demande, nous avons décidé de mettre en place une réunion trimestrielle...

Coaching collectif pour gestion de conflits internes – Essonne

Écrit par L'AUTEUR le 2019-06-13.

coaching collectif

Objectif du Coaching collectif Résoudre les conflits internes au sein du service communication et amener les collaborateurs à travailler ensemble pour gagner en efficience et en ambiance de travail Remarques du Portail de l’Analyse des Pratiques Cette collectivité locale de l’Essonne recherche un coach et/ou superviseur pour accompagner...

Établissements médicosociaux… les émotions, au cœur des relations ?

Écrit par Mireille ALLEE le 2019-01-08.

Établissements médicosociaux

Je m’étonne toujours de voir combien dans les établissements médicosociaux, sanitaires, socioéducatifs, les émotions sont aussi peu prises en compte dans les relations et ceci à toutes les strates de l’organisation. Les « risques » des émotions : Si les émotions telles que la joie, la peur, la colère et la tristesse étaient accueillies et/ou exprimées,...

Communication quand tu n’es pas là …..

Écrit par Belinda INFRAY le 2019-01-02.

communication

C’est quoi la communication ? Nombreux sont les professionnels qui prônent cette fameuse communication dans les relations professionnelles mais également dans les rapports interpersonnels au sein des « structures, institutions sociales, médicosociales, sanitaires et toute entreprise ». D’un point de vue étymologique : communiquer vient du latin COMMUNICARE...

Formation: Manager efficacement une équipe à distance

Écrit par Etienne TOULOUSE le 2018-06-12.

L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et de l’efficacité des...

La régulation d’équipe en établissements médico-sociaux et sanitaires

Écrit par Mireille ALLEE le 2018-04-13.

Cet article clarifie ce qu'est un espace de régulation d'une équipe et ses conditions de réussite.

Formation à l’Entretien dans la Relation d’Aide

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Comment guider vers les “solutions” Dans l’échange avec les usagers, résidents, familles la complexité de situations ou des symptômes nous laisse parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain en relation. Elle propose de nombreuses grilles de lecture des échanges, des situations et des stratégies...

Formation Pathologie et Accompagnement de la personne âgée

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Formation à la connaissance des pathologies du vieillissement de la personne âgée et à l’accompagnement de celle-ci. Type de formation: Intra-Etablissement Public et Pré Requis: Travailleurs sociaux, Soignants... Objectifs de formation: Affiner la connaissance des pathologies liées au vieillissement. Ajuster la communication verbale et non...

Formation pour mieux savoir s’exprimer en public et animer ses réunions

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Cette formation met l’accent sur certains points fondamentaux de la communication tels que la qualité de la relation à soi et aux autres. Elle apporte les bases structurelles indispensables à l’animation des réunions. Type de formation: Intra-Etablissement Public et Pré Requis: Cadres, Managers, Coordinateurs Objectifs de formation: Prendre...

Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre. Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun. Type de formation: Intra-Etablissement Public et Pré Requis: Encadrement, Equipe pluri-disciplinaire Objectifs...

Comment améliorer la cohésion et la communication dans une équipe ?

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-04-14.

Mettre en place un groupe d’analyse des pratiques professionnelles Un temps d’échange favorable à la communication : Comment ce temps permet il plus de communication et in-fine une plus grande cohésion ? Grâce à une écoute bienveillante nous sommes tous en capacité de nous poser et d’écouter l’autre. Cela malgré des climats de tension...