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Étiquette : Communication

La communication : vecteur d’un apprentissage par les pairs.

Apprentissage communication cohesion
La communication, ses perturbations, ses contextes et ses extraordinaires possibilités sont des sujets de discussions qui pourraient ne jamais prendre fin, tant les notions inhérentes à la communication sont multiples, riches et aux enjeux divers et passionnants. Nous nous bornerons ici à n’envisager que la communication entre les participants au...

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Gestion des conflits : transformer la crise en opportunité

Vos équipes traversent une crise? Vous souhaitez dépasser des conflits? Apaiser les différents et réapprendre la coopération? Je vous accompagne en douceur dans un processus d’apaisement et de réparation, afin de retrouver, ensemble, la motivation et le plaisir de travailler ensemble. Il s’agit simplement de “Transformer la crise...

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Demande spéciale: Intervention de formation en communication | Crèche – Pyrénées Atlantiques

communication
Une journée sur le thème de la communication : pourquoi ?  Suite à un travail de réflexion que nous avons mené en équipe sur le thème de la diversité, il en est ressorti que l’équipe avait besoin d’aborder les thèmes de la communication et de l’écoute. Afin de répondre à leur demande, nous avons décidé de mettre en place une réunion trimestrielle...

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Coaching collectif pour gestion de conflits internes – Essonne

coaching collectif
Objectif du Coaching collectif Résoudre les conflits internes au sein du service communication et amener les collaborateurs à travailler ensemble pour gagner en efficience et en ambiance de travail Remarques du Portail de l’Analyse des Pratiques Cette collectivité locale de l’Essonne recherche un coach et/ou superviseur pour accompagner...

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Supervision | Formation CCAS – Essonne

supervision CCAS
Proposer un module de formation de type “communication et cohésion” permettant aux agents du CCAS de repérer les dysfonctionnements, les interprétations, les réactions de défense. Mettre en place un accompagnement à intervalles réguliers pour la mise en pratique de la formation afin de permettre de travailler sur des régulations de groupes...

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Formation: Le travail en équipe

Le bien-être des professionnels et la réussite de leurs missions dépend en grande partie de la manière dont les équipes réussissent à travailler ensemble. Entre les liens professionnels et les liens amicaux, comment nous positionnons-nous ? Comment apaiser les conflits, fédérer les différents acteurs d’une structure,  et  leur permettre...

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Établissements médicosociaux… les émotions, au cœur des relations ?

Établissements médicosociaux
Je m’étonne toujours de voir combien dans les établissements médicosociaux, sanitaires, socioéducatifs, les émotions sont aussi peu prises en compte dans les relations et ceci à toutes les strates de l’organisation. Les « risques » des émotions : Si les émotions telles que la joie, la peur, la colère et la tristesse étaient accueillies et/ou exprimées,...

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Communication quand tu n’es pas là …..

communication
C’est quoi la communication ? Nombreux sont les professionnels qui prônent cette fameuse communication dans les relations professionnelles mais également dans les rapports interpersonnels au sein des « structures, institutions sociales, médicosociales, sanitaires et toute entreprise ». D’un point de vue étymologique : communiquer vient du latin COMMUNICARE...

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Formation: Manager efficacement une équipe à distance

​​L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et de l’efficacité des...

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Communiquer en équipe d’accueil petite enfance

Comment mieux communiquer? Cette question sera précédée d'une autre: comment chacun communique? Bien qu'étant un acte naturel et humain, la communication est une affaire complexe. Elle est essentielle car garante de la cohésion et de la qualité du travail réalisé en équipe. Dés lors que chacun prend conscience de sa responsabilité et de ce qu'il...

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Relation d’aide et accompagnement : quel positionnement ?

 La relation au public ou au patient en souffrance est une relation humaine avant tout. Quel positionnement adopter dans ce lien particulier, vivant et confrontant?  Cette formation est destinée est aux aidants, soignants, cadres et bénévoles. Elle sera adaptée à vos besoins et au temps dont vous disposez. Elle alliera apports théoriques...

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Formation à l’Entretien dans la Relation d’Aide

 Comment guider vers les “solutions” Dans l’échange avec les usagers, résidents, familles la complexité de situations ou des symptômes nous laisse parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain en relation. Elle propose de nombreuses grilles de lecture des échanges, des situations et des stratégies...

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Formation l’Accueil des Personnes handicapées

Sécuriser la relation et communiquer avec bienveillance A différents postes l’accueil du public en demande renseignements ou de prestations est parfois difficile du fait de leur situation d’une part et du contexte d’autre part. Cette formation permet de mieux connaitre le handicap est ses conséquences relationnelles. Elle propose la découverte des...

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Formation Pathologie et Accompagnement de la personne âgée

Formation à la connaissance des pathologies du vieillissement de la personne âgée et à l’accompagnement de celle-ci. Type de formation: Intra-Etablissement Public: Travailleurs sociaux, Soignants... Objectifs de formation: Affiner la connaissance des pathologies liées au vieillissement. Ajuster la communication verbale et non verbale à la...

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Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”

Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre. Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun. Type de formation: Intra-Etablissement Public: Encadrement, Equipe pluri-disciplinaire Objectifs...

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Formation à l’Approche systémique dans la Relation d’Aide : Génogramme, “orientation solutions”…

Formation visant à initier les équipes aux bases de l’approche systémique et à orienter les représentations et les pratiques vers un accompagnement orienté “solutions”. Type de formation: Intra-Etablissement Public: Tout professionnel en posture d'accompagnement Objectifs de formation: Appréhender et connaitre les fondamentaux...

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Methodologie et Techniques en Analyse des Pratiques

QUELLES TECHNIQUES EMPLOYEZ-VOUS EN APP? Lorsque qu’il m’est demandé d’intervenir en analyse de pratique, la question des techniques que j’emploie m’est très souvent demandée. La psychologue clinicienne dans le cadre de régulation des relations, de médiation, d’analyse de pratique, s’aide (entre autres) de l’approche systémique afin de comprendre...

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Tel:+33(0)6 62 78 25 67
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