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Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”

Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre.

Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun.

  • : Intra-Etablissement
  • : Encadrement, Equipe pluri-disciplinaire
  • :
    • Apprendre à « Etre » empathique avec soi.
    • Savoir comment « Etre » empathique avec autrui.
    • Apprendre à accompagner en vivant pleinement une médiation.
    • Savoir comment amener le consensus des décisions.
    • Disposer d’outils de gestion de la parole de chacun.
  • :

    1. Mieux Comprendre Les enjeux de la communication

    • Connaître ses besoins
    • Appréhender les jugements
    • Discerner les sentiments

    2.Gerer le processus de communication

    • Définir ses objectifs de communication.
    • Parler de soi à la première personne
    • Contacter le besoin de l’autre
    • Savoir interrompre
    • Savoir faire des pauses,
    • Les demande explicite
    • Les différentes formes de déconnexion.
    • Effectuer une médiation entre 2 personnes
    • Prendre une décision en consensus

    3.Savoir Gérer et accompagner les émotions

    • Etre empathique avec soi, contacter son besoin
    • Recevoir la colère d’autrui
    • Deuils et célébration
  • :
    • Apports théoriques
    • Apports techniques
    • Mises en situations
    • Partage de ressources
    • Exercices en sous-groupes
    • Support de formation
    • Évaluation des acquis de la formation
    • Évaluation de la formation
  • :

     Intervenant en action sociale

  • : 2 journées
  • : 14 Stagiaires
  • :

    Sur Devis


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  • Cadres en Mission
  • 144 Rue Paul Bellamy
  • Nantes
  • 44000
  • : cadres-en-mission@analysedespratiques.com
  • : 06 62 78 25 67

Bienveillance, CNV, Communication, Communication non violente

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5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
Tel:+33(0)6 62 78 25 67
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