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Mon premier poste d’éducateur spécialisé fut en Maison d’Accueil Spécialisée – MAS –, j’entrais directement dans le vif du sujet en occupant la fonction de responsable d’appartement, ce qui voulait dire responsable hiérarchique d’une équipe… “D’éducateur spécialisé à Intervenant en Analyse des Pratiques”
Fixer le tarif de ses premières séances d’Analyse des Pratiques n’est pas toujours chose simple pour les intervenants démarrant leur activité. Manquant de repères il ne leur est pas facile d’effectuer … “Tarif des séances d’Analyse des Pratiques ?”
Je souhaiterai des temps 1 fois par mois d’analyse de pratiques pour une équipe pluridisciplinaire en SAMSAH afin de permettre de prendre du recul sur certaines situations et de pouvoir verbaliser sur des situations difficiles.
Recherchons un avec l’intervenant en Analyse des pratiques.
Nous souhaiterions remettre en place des séances d’Analyse des Pratiques au sein de l’établissement. Organisation à voir ensemble
Les espaces de distanciation coopératifs proposés aux professionnels de l’éducation spécialisée, et plus largement aux travailleurs sociaux : l’analyse des pratiques… “L’analyse des pratiques et des situations professionnelles”
Recherche d’Intervenant pour une association en charge de Mineurs Non Accompagnés:
L’équipe du service Mise à l’abri/Évaluation est à la recherche d’un intervenant pour animer des ateliers d’analyse de la pratique professionnelle. Ces professionnels travaillent auprès de Mineurs Non … “Analyse des pratiques en service pour Mineurs Non Accompagnés – Var”
Bonjour
Je recherche pour l’équipe du centre de PMI dont je suis responsable à mettre en place des séances d’analyse de pratique. Le but serait d’exposer des situations rencontrées qui ont posé problème, qui ont créé de la … “Intervenant pour Groupe d’analyse de pratique en PMI – Paris Pourvue le 24/10”
Que ce soit en analyse des pratiques ou en séances de régulation ou en coaching d’équipe, les questions de l’intervenant ont des effets directs à travers ce qu’elles impliquent et/ou des influences indirectes à travers les réponses verbales et … “La place et le sens des questions en accompagnement d’équipes”
