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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Une journée d’intervention en Analyse des pratiques au sein d’une crèche

Écrit par myriam Aufranc le 2023-07-11.

creche ethique

Publier ce témoignage, c’est d’abord évoquer un agréable souvenir d’une intervention en crèche : celui d’un moment intéressant, ou les rencontres et les débats furent utiles, vivants et sympathiques. l’équipe participante, accueillants pluridisciplinaires , a témoigné de la vivacité et de l’opportunité, de ce lieu d’accueil...

L’importance des analyses des pratiques professionnelles pour le personnel des crèches

Écrit par Annabelle Delamare le 2023-07-05.

crèches petite enfance

La petite enfance représente une période cruciale dans le développement psychique de l’enfant. Les premières années de vie sont marquées par d’importants processus d’apprentissage et de croissance qui façonnent leur développement émotionnel, social et cognitif. Dans ce contexte, les crèches jouent un rôle fondamental en offrant...

Assistantes maternelles: l’analyse des pratiques professionnelles, un outil précieux !

Écrit par Annabelle Delamare le 2023-06-24.

assistantes maternelles petite enfance

Dans le domaine de la petite enfance, les assistants maternels jouent un rôle crucial dans le développement et le bien-être des enfants. Leur travail demande compétence, engagement et adaptation constante. Pour soutenir leur pratique et favoriser leur développement professionnel, l’analyse des pratiques professionnelles (APP) s’est révélée...

Devenir adulte à l’adolescence : quels enjeux pour des mineurs non accompagnés dans un groupe de parole

Écrit par Marc LASSEAUX le 2023-06-16.

Mineurs Non accompagnés - MNA

Ils ont entre 15 et 18 ans. Surtout des garçons. Après un parcours solitaire et en groupe de fortune, ils sont accueillis en France au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. La minorité les protège d’un renvoi au pays ou de l’errance des sans-papiers, sous la réserve que la preuve de la minorité (avoir moins de 18 ans) puisse être établie. Ils ont...

Petite enfance : Des compétences d’animateur de séances d’analyse des pratiques professionnelles

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2023-05-09.

Petite enfance EAJE Crèche

Regards croisés entre droit et pratique sur l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels de l’analyse des pratiques professionnelles (APP) autorisés à intervenir dans les services de la petite enfance. Shirley LETURCQ : L’adoption d’un premier texte encadrant l’exercice d’une profession est toujours un moment sensible pour le...

De l’intervision et la supervision systémique en milieu professionnel

Écrit par Karin ROLAND le 2023-05-02.

supervision intervision

Que peuvent amener une intervision ou une supervision systémique aux coachs et superviseurs d’équipes en milieu professionnel ? L’accompagnant et l’environnement. Un coach ou un facilitateur qui intervient en entreprise ou un cadre de santé, un superviseur d’équipes ou un intervenant en analyse de pratique en institution, est un agent...

Analyse de la pratique professionnelle : Méthode intégrative

Écrit par Portail de l'APP le 2023-04-26.

méthode integrative

Le livre « Analyse de la pratique professionnelle : méthode intégrative » est un manuel à destination des intervenants en Analyse des Pratiques. débutants ou expérimentés en quête d’une méthode pour diriger l’analyse de la pratique, ou qui souhaitent s’ouvrir à un accompagnement en profondeur dans les secteurs du social, de la petite enfance, de...

Les risques psychosociaux en milieu professionnel

Écrit par Portail de l'APP le 2023-04-21.

RPS

Le livre « Les risques psychosociaux en milieu professionnel » se fixe pour objectifs de répondre aux nombreuses interrogations que se posent les acteurs de la prévention des risques en matière de RPS. Il apporte des clés de compréhension sur leur nature et les différents troubles qu’ils entraînent : stress, dépression, burn-out, harcèlements moral...

Secteur de la petite enfance: De l’utilité d’un dispositif d’Analyse de Pratiques

Écrit par myriam Aufranc le 2023-04-07.

Petite Enfance

Dans le secteur de la petite enfance, prendre soin des jeunes enfants peut être très enrichissant, mais peut aussi s’avérer déroutant, voire éprouvant. Devoir décoder les besoins des enfants qui n’ont pas encore accès au langage peut mettre en difficulté les professionnels et les parents. Cela peut et créer des malentendus mettant le...

Sans dispositif d’analyse de pratiques, que se passe-t-il dans une institution ?

Écrit par Marc LASSEAUX le 2023-03-27.

dispositif d'analyse de pratiques

Les dispositifs d’analyse de pratiques et de supervision, en extension, font circuler les exercices professionnels dans les équipes, et entre les personnes concernées. Si l’analyse des pratiques ne fait pas réponse à tout, son absence dans le fonctionnement d’une équipe et d’une institution a des effets dont nous rendons compte dans le bref article...

Des effets de l’Analyse des Pratiques en milieu Hospitalier – Témoignage

Écrit par Portail de l'APP le 2023-03-20.

Témoignage Cadre de santé en Centre Hospitalier

Une infirmière, Cadre de santé en Centre Hospitalier nous offre, ci-dessous, le témoignage de ce que donne à voir de sa fenêtre la découverte de l’Analyse des Pratiques Professionnelles. Compte tenu de sa richesse et de sa singularité nous avons souhaité, avec l’accord de son auteure, vous en faire profiter. Il intéresse tout particulièrement...

APP en Groupe ou APP d’Équipe : Quelles différences ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2023-03-12.

Groupe Équipe

Quels sont les points discriminants et les enjeux relatifs à la différenciation entre Analyse des Pratiques en Équipe ou Analyse des Pratiques en Groupe ? Quelles conséquences pour l’intervenant en termes d’animation ? Vous êtes directeur, cadre intermédiaire, ou au service RH et vous pensez qu’il n’y a pas de différences entre des Analyses de Pratique...

APOSTROPHES Texte de réflexion sur la nature d’une MAS

Écrit par Didier BOUTERRE le 2023-03-01.

livre apostrophe mas pholosophie

Que traite Apostrophe. Beaucoup de questions qui traversent le médicosocial et le social, mais pas seulement, aussi des questions qui ont à voir avec l’humanité. Sur la forme générale, il est composé de 45 chapitres qui en tant que tel, sont de véritables introductions de livres sur un ensemble de thématiques toujours introduit par les mots d’usage....

Nous ne sommes pas d’accord – Qu’est-ce que l’analyse de la pratique nous apprend du lien social?

Écrit par Philippe CANDIAGO le 2023-02-07.

Charles Melman

Lorsque je dirigeais encore un service d’action sociale, j’avais comme bien d’autres, noté une inflation de l’utilisation de l’écrit dans l’organisation du travail : les projets de services s’étoffaient, moult documents apparaissaient, substituant l’emploi de textes, à une parole qui semble-t-il n’apportait… n’apporte plus, suffisamment de garanties...

Livre : Les organisations face aux dysfonctionnements

Écrit par Portail de l'APP le 2023-02-03.

dysfonctionnement esms_

Savoir les prévenir, les analyser et les gérer Savoir prévenir, analyser et gérer les dysfonctionnements d’une organisation dans le cadre d’une articulation théorico-pratique en lien avec le fonctionnement psychique de tout un chacun, ne peut que favoriser les évolutions positives des problématiques abordées dans les institutions concernées. En effet,...

Les bilans en Analyse des Pratiques Professionnelles : pourquoi ? comment et avec qui ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2022-12-09.

Bilans en analyse des pratiques

Vous êtes Directeur, cadre intermédiaire, ou au service Ressources Humaines et vous ne savez pas comment poser la question du bilan des séances d’Analyse des Pratiques ? Vous êtes intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles et vous ne savez pas quels sont les éléments utiles à partager auprès d’une direction, ni même comment gérer le paramètre...

Plus de 1000 appels d’offres en analyse des pratiques, Supervision d’équipe…

Écrit par Portail de l'APP le 2022-10-27.

Carte de la répartition des appels d'offres par départements

Plus de 1000 appels d’offres en Analyse des Pratiques, Supervision d’équipe…. Ces dernières années de plus en plus de structures ont décidé de mettre en place des séances d’Analyse des Pratiques pour leurs équipes. Cet accroissement de la demande des équipes et des institutions est à corréler de manière non-exhaustive avec...

L’analyse des pratiques : un espace de discussion sur le travail ?

Écrit par Nathalie Trzesniowski le 2022-10-12.

Cet article, ni savant ni scientifique, propose simplement d’interroger ces deux approches du soutien à la réflexion et à l’action de professionnels, que sont l’analyse des pratiques et les espaces de discussion. Il se nourrit de ma propre expérience et s’appuie sur deux références théoriques principales : « la posture du superviseur », ouvrage dirigé...

Composition d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles : A quoi être vigilant ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2022-10-05.

composition groupe analyse des pratiques

En mai dernier, je rédigeais l’article “Composition d’un groupe d’APP : qui décide ?” Voici, dans la continuité, un article qui tente d’établir les conséquences et les points de vigilance en fonction de la composition du groupe. Notions d’homogénéité et d’hétérogénéité La composition du groupe d’Analyse des Pratiques...

Malentendu dans l’institution : Une analyse de la pratique peut-elle agir sur la question de l’alliance ?

Écrit par Philippe CANDIAGO le 2022-09-22.

Analyse des pratiques institution

Que nous parlions d’institution au pluriel ou au singulier, de l’Un s’y fait entendre. Voilà un signifiant qui nous parle de l’ordonnancement d’une société, les institutions de la République par exemple. Des administrations, des établissements divers, dont l’allocations de ressources, ne relève pas des lois du marché, émargent sous ce rôle d’institution....

Synthèse des modalités de mise en œuvre de l’Analyse de pratique en crèche

Écrit par StephanieKrystlik le 2022-09-19.

petite enfance creches EAJE réglementation

Le 30 aout 2021, un cataclysme a eu lieu dans le petit monde de l’analyse de pratique. C’est la première fois que le législateur imposait à des établissements la mise en place de séances d’analyse de pratique. Comme je le précisais dans mon article de janvier, l’analyse de pratique est donc devenue obligatoire dans tous les établissement d’accueil...

De l’accompagnement des pratiques professionnelles en EHPAD

Écrit par Gladys CHARLES PALIN le 2022-09-13.

EHPAD analyse des pratiques professionnelles

Les personnes âgées, les personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap, jouissent des mêmes droits et libertés que l’ensemble de la population. Pourtant, sur les 900 réclamations dénonçant les conditions et modalités d’accompagnement médico-social qui ont été adressées au siège du Défenseur des Droits, ces dernières...

EAJE : Un arrêté ministériel qui donne une nouvelle dimension à l’analyse des pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2022-09-05.

eaje decret

Rentrée 2022 en EAJE, entrée en vigueur pour le EAJE de l’arrêté ministériel ouvrant droit à l’embauche de personnel « non qualifié » Les EAJE en difficulté pour embaucher Les faits sont là : au 31 Août, on constate sur tout le territoire français. De nombreux postes vacants au sein des structures EAJE amenant des fermetures de crèche et une limitation...

L’Analyse des Pratiques, un temps pour la réconvivialité ?

Écrit par Yves-Lusson le 2022-07-21.

convivialite équipe

Silences polis, indifférence, vis ages fermés, yeux baissés… Les expressions des participants aux réunions d’équipes trahissent parfois la difficulté, pour les cadres, à instaurer un climat de convivialité au sein de leurs équipes. Engendrer des discussions sur le travail qui soient les plus vivantes, franches et démocratiques possibles...