Actualité – L’analyse des pratiques et vous
Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…
Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Une équipe est traversée par des tensions voire des crises dans son organisation, ses missions, sa constitution, sa réalisation ou ses relations. Ces difficultés peuvent parasiter ou paralyser son activité. Quatre Principes à respecter Lors de la mise en place et de la présentation des groupes d’analyse de la pratique professionnelle (GAPP) l’animateur doit souvent présenter les « règles » ou les principes à respecter dans le cadre de ce groupe. C’est à l’animateur de fixer le cadre et de s’y tenir et également de faire tenir ces règles dans le groupe. L’animateur doit garantir cette sécurité pour que le… Intervenante en Analyse des Pratiques Managériales dans l’Est de La France, je souhaite par cet article mettre en lumière le sens de ce que ce processus revêt pour moi. Il permet la professionnalisation continue, la mise au travail de la cohérence et la cohésion de l’équipe managériale. La cohérence et la cohésion appliquées à l’équipe encadrante vont inévitablement retentir sur les professionnels. En effet, on peut percevoir alors de la… 1 – Qu’est-ce que la supervision La supervision est avant tout une rencontre. Une rencontre entre deux personnes (superviseur – supervisé), ou un groupe de personnes et un superviseur. Pour ma part, elle peut exister grâce à une demande spécifique du supervisé autour des questionnements professionnels. La supervision vise à sortir du quotidien du travail pour se consacrer un moment de réflexion. Elle permet de se poser et de retrouver… Dans cet ouvrage Michel LEGOUINI traite des troubles mentaux et particulièrement des thèmes cliniques qui font le quotidien des soignants et accompagnants des secteurs sanitaire, médico-social et social. Ces thèmes cliniques sont également des sujets fréquemment débattus en séances d’analyse des pratiques professionnelles. *La maladie dépressive est saisie comme un affect trans-structural et phénomène universel affectant le corps d’un sujet perdu. C’est une pathologie de la perte chez la personne… « Gens du voyage » : voilà une catégorie administrative qui, de tout temps, centralise préjugés, discriminations et amalgames. Entre mythe et réalité, le regard que nous portons sur cette population singulière, avec ses problématiques, son rapport au temps, son oralité, sa culture, déroute. Notre niveau de connaissance porté sur cette population a des effets sur notre capacité à orchestrer de nouvelles pratiques, réfléchies et adaptées, susceptibles de répondre au… Les auteurs de l’ouvrage “Dispositifs d’analyse des pratiques et d’intervention” viennent présenter pour vous, sur le Portail, leur ouvrage. Approches théoriques et cliniques du concept de dispositif. Ce livre fait le point sur le contexte actuel des analyses de pratiques professionnelles. Il a été coordonné par deux intervenants ayant une longue expérience dans ce domaine, aussi bien dans la construction du cadre d’analyse des pratiques que dans son application au… Mes débuts d’éducateur spécialisé Mon premier poste d’éducateur spécialisé fut en Maison d’Accueil Spécialisée – MAS –, j’entrais directement dans le vif du sujet en occupant la fonction de responsable d’appartement, ce qui voulait dire responsable hiérarchique d’une équipe de 11 professionnels (aides médico psychologique (AMP), aides soignant(e)s) nous étions au service d’adultes polyhandicapés dans la fonction publique semi hospitalière. Ce début de carrière ne fut pas évident, j’ai d’abord… De la complexité des Marchés publics Les procédures d’Appel d’offres pour la mise en place de séances d’Analyse des pratiques sont utilisées notamment dans le cadre de l’attribution de Marché publics. Différents organismes dont les collectivités locales y ont recours. Nous assistons par ailleurs à un important développement de l’Analyse des pratiques. Dans ce contexte, les intervenants et formateurs font de plus en plus face aux procédures complexes d’Appels d’offres… Une enquête auprès des intervenants en Analyse des Pratiques Fixer le tarif de ses premières séances d’Analyse des Pratiques n’est pas toujours chose simple pour les intervenants démarrant leur activité. Manquant de repères il ne leur est pas facile d’effectuer un point mort comptable. Par ailleurs de nombreux facteurs peuvent les conduire à dévaloriser économiquement leurs premières prestations en pratiquant des tarifs au dessous du raisonnable. Il peut s’agir: D’un… La maltraitance dans les établissements et services médico-sociaux, ce n’est pas que le fait de frapper, ou d’insulter. Bien-sûr que les violences physiques et verbales sont inadmissibles et doivent être sanctionnées. Cependant, elles ne sont que l’une des faces visibles de l’iceberg de la maltraitance. Ce que je souhaite aborder dans cet article c’est l’ensemble des ces gestes au quotidien qui sont maltraitants et qui pourtant sont bien présents. La… Ex-Chef de service puis Directeur d’ESSMS j’ai été comme beaucoup apprécié les ouvrages techniques concis et pratiques permettant d’éclairer un pan de notre activité. L’évolution rapide des secteurs sociaux et médicosociaux nécessite que nous puissions accéder tout aussi rapidement aux informations utiles au management de nos structures. L’information: Une exigence des managers d’ESSMS Une première exigence majeure pour les cadres d’établissements sociaux et médicosociaux est de rester informé quant aux… Les professionnels médicaux et paramédicaux dans un service d’addictologie doivent prendre en compte le fait que certaines problématiques autres que la dépendance au produit peuvent interférer dans la prise en charge du patient. Lors de mes consultations au service des urgences de psychiatrie du CHU PAP/Abymes, dans le cadre de la prévention du suicide, j’ai observé une forme de récurrence entre dépendance à l’alcool, violence sexuelle dans l’enfance et tentative… Le conflit : un outil naturel Le mot « conflit » tire son origine du latin « conflictus » qui signifie : heurt, choc, lutte, attaque. Il était utilisé au démarrage dans le cadre des luttes armées. Ce mot faisait partie de la sémantique des combats, du pouvoir. La définition actuelle ne relève plus uniquement des luttes armées ou du combat mais également des oppositions d’idées, de pensées entre deux… “Le Roi de N’importe-Où, lui, était prêt à régner n’importe-où. Mais le roi de Quelque-Part voulait absolument régner quelque part. Hélas, quand on est n’importe où, on est toujours quelque part…” Christian Oster Alors donc, on m’a invité à parler, ici et maintenant.Maintenant, et j’y tiens, c’est le 21 janvier 2011, il est midi et demie, à peu près. Vous avez faim, maintenant, et moi aussi. Même si j’en soupçonne… A l’occasion de la re-parution du livre “Directeur en ESMS : comprendre et analyser sa pratique” de Bertrand Dubreuil, nous sommes allé à la rencontre de l’auteur afin d’en savoir un peu plus sur son ouvrage. L’auteur évoque ci-dessous son livre, son expérience de travailleur social, la question de la responsabilité de directeur ainsi que la place du sociologue des organisations qu’il a occupé comme intervenant et formateur. Quel a été…
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