Auteur/autrice : Anne CHIMCHIRIAN
Vous souhaitez intervenir de façon efficiente dans des contrats d’analyse des pratiques ou de Régulation d’Equipe ? Vous souhaitez comprendre les mécanismes de Coopération pour accompagner et conduire le changement dans les organisations, institutions et entreprises?
Cette formation pragmatique et outillante vous apportera de nombreux...
APP : au cœur des effets professionnels, éthiques et collectifs
Loin d’être un simple espace de parole, l’Analyse des Pratiques (APP) agit comme un levier de transformation profond. Elle reconfigure les liens professionnels, soutient l’éthique des institutions et renforce les dynamiques collectives en société. Voici pourquoi ses effets méritent d’être reconnus dans toute leur portée.
L’APP, bien plus qu’un...
Un Nouvel Élan en Analyse des Pratiques : l’arrivée d’Intervenants plus jeunes
De plus en plus de jeunes professionnels se forment à l’animation de ces dispositifs, dès le début de leur carrière. Ce phénomène est nouveau et il est récent (entre 12 et 18 mois).
Contrairement aux “générations précédentes”, qui accédaient souvent à cette fonction d’Intervenant APP après une importante expérience de terrain, ces nouveaux...
Être “Cadre” et devenir Intervenant en Analyse des Pratiques
Anciens/actuels cadres : des professionnels nombreux à vouloir devenir intervenant en Analyse des Pratiques
Je suis contactée par de plus en plus de cadres (intermédiaires et généraux: Directeur, chef de service…). En effet, et ceux-ci sont actuellement en exercice ou ont exercé dans divers secteurs (médico-social, hospitalier,...
Guide pratique et technique pour devenir intervenant en analyse des pratiques – Approche systémique
Présentation du livre d’Anne Chimchirian et de son Pack auteur:
“Devenir intervenant en analyse des pratiques avec une approche systémique – Guide pratique et technique.
Trouver sa légitimité et structurer ses interventions avec les repères de la Méthode APEOS® ”.
Cet ouvrage est un guide pratique et technique alliant...
Psychomotricien-nes & Analyse des Pratiques
Les Psychomotricien-nes sont des professionnels mentionnés par le décret de la Petite Enfance pour animer des séances d’Analyse de la Pratique.
L’article 7 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, mentionne, que cumulés à une pratique de terrain, certains...
Entreprise, PME, ETI, PMI…& Analyse des pratiques
Il est intéressant de s’interroger sur l’application possible des APP au secteur de l’entreprise, des PME, ETI, PMI… En effet, les séances d’analyse des pratiques (APP) s’étendent dans des secteurs de plus en plus diversifiés. Leurs objectifs se précisent suivant les contextes et il y a là, une matière riche à partager.
Cet article...
Intervenant en Analyse des pratiques professionnelles : Psy ou pas Psy ?
Depuis leur émergence, les séances d’analyse des pratiques (APP) ont fortement évolué. Leurs objectifs se sont précisés, conduisant à une véritable mutation et reconnaissance du “métier” d’ Intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles. Il paraît important de clarifier cette évolution qui concerne autant la communauté des...
Petite enfance et législation autour de l’analyse des pratiques – Interview
Après l’interview d’Anne Chimchirian par Shirley LETURCQ mettant un focus sur les conséquences de l’arrêté de juillet 2022, voici l’interview retour.
Anne Chimchirian avait apporté des réponses techniques dans le précédent article : “Petite enfance : Des compétences d’animateur de séances d’analyse des pratiques...
Petite enfance : Des compétences d’animateur de séances d’analyse des pratiques professionnelles
Regards croisés entre droit et pratique sur l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels de l’analyse des pratiques professionnelles (APP) autorisés à intervenir dans les services de la petite enfance.
Shirley LETURCQ : L’adoption d’un premier texte encadrant l’exercice d’une profession est toujours un moment sensible pour...
APP en Groupe ou APP d’Équipe : Quelles différences ?
Quels sont les points discriminants et les enjeux relatifs à la différenciation entre Analyse des Pratiques en Équipe ou Analyse des Pratiques en Groupe ? Quelles conséquences pour l’intervenant en termes d’animation ?
Vous êtes directeur, cadre intermédiaire, ou au service RH et vous pensez qu’il n’y a pas de différences entre des Analyses de...
Les bilans en Analyse des Pratiques Professionnelles : pourquoi ? comment et avec qui ?
Vous êtes Directeur, cadre intermédiaire, ou au service Ressources Humaines et vous ne savez pas comment poser la question du bilan des séances d’Analyse des Pratiques ?
Vous êtes intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles et vous ne savez pas quels sont les éléments utiles à partager auprès d’une direction, ni même comment gérer le...
Composition d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles : A quoi être vigilant ?
En mai dernier, je rédigeais l’article “Composition d’un groupe d’APP : qui décide ?”
Voici, dans la continuité, un article qui tente d’établir les conséquences et les points de vigilance en fonction de la composition du groupe.
Notions d’homogénéité et d’hétérogénéité
La composition du groupe d’Analyse des...
Composition des groupes d’analyse de la pratique professionnelle : qui décide ?
La décision de composition des groupes en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP ou GAPP) se fait très souvent au démarrage du dispositif. Qui décide au final ? Directeur, chef de service, intervenant en analyse des pratiques ? Car elle peut se faire aussi en faisant évoluer la demande initiale d’un établissement. Et parfois elle peut...
Se sentir légitime en tant qu’intervenant en Analyse des Pratiques
Il n’y a que peu de diplômes ou de certifications que les intervenants en analyse des pratiques valident pour pouvoir prétendre légalement au titre d‘intervenant en APP”.
Quand bien même, il arrive parfois que l’obtention, même brillante, d’un D.U d’Analyse des Pratiques laisse fragile la question de la légitimité pour l’intervenant APP....
Du défaut de supervision des intervenants en analyse des pratiques
Un manque de temps, d’humilité, de stratégie… ?
Les intervenants en Analyse des Pratiques sont quelques fois aussi des superviseurs d’équipes certes. Mais dans leur pratique spécifique d’intervenants en Analyse des Pratiques font-ils réviser leur pratique ?
Ma qualité de formatrice et de superviseur me permet d’échanger avec de nombreux...
Approche systémique des dynamiques relationnelles (ASDR) : pour intervenants APP, consultants
Lire, comprendre et gérer les dynamiques de groupes : pour un meilleur ajustement dans ses conduites d’interventions collectives type APP
Formation active expérientielle
Cette formation expérientielle de 20 heures, axée sur les fondamentaux pour décrypter et mieux gérer les dynamiques relationnelles, vous assure la transmission d’une...
Supervision collective pour intervenants APP expérimentés (IAPP3-SUPRA)
SUPRAVISION IAPP : un dispositif collectif de supervision et de perfectionnement exclusivement destinés aux intervenants APP EXPERIMENTES Dans le domaine des APP, les retours sont directs. Les équipes sont les mieux placées pour dire si, animée de la sorte, une séance d’APP a été ou non performante et à quel niveau. Quant aux directeurs ou chefs...
Formation à l’Analyse des Pratiques : Un entretien avec Anne Chimchirian
Du Profil des intervenants et formateurs en Analyse des Pratiques
Dans ma formation à l’analyse des pratiques je vois arriver majoritairement des professionnels issus des secteurs médicosocial et sanitaire. Se sont principalement des assistantes sociales, éducateurs, infirmières, psychologues. Il est vrai que cette formation à l’Animation de...
Perfectionner et superviser son intervention en analyse des pratiques professionnelles (IAPP 2)
Venez analyser vos expériences d’intervenant et mutualiser vos compétences, intégrer de nouveaux outils, les relier à des concepts vous permettant de continuer d’élaborer votre pratique, prévenir l’isolement dans cette pratique si spécifique qu’est l’APP, et bénéficier de l’expertise avérée de...
Débuter sa carrière d’intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles (IAPP 1) : Méthode APEOS®
Cette formation expérientielle de 35 heures, axée sur les fondamentaux de la pratique d’intervenant APP, vous assure la transmission de la méthode APEOS®, une méthode d’intervention fiable et performante concernant l’animation des séances d’analyse des pratiques. Seront également abordés le référencement, la prospection, le contenu technique et...