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Auteur/autrice : Anne CHIMCHIRIAN

Les bilans en Analyse des Pratiques Professionnelles : pourquoi ? comment et avec qui ?

Vous êtes Directeur, cadre intermédiaire, ou au service Ressources Humaines et vous ne savez pas comment poser la question du bilan des séances d’Analyse des Pratiques ? Vous êtes intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles et vous ne savez pas quels sont les éléments utiles à partager auprès d’une direction, ni même comment gérer le paramètre...

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Composition d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles : A quoi être vigilant ?

En mai dernier, je rédigeais l’article “Composition d’un groupe d’APP : qui décide ?” Voici, dans la continuité,  un article qui tente d’établir les conséquences et les points de vigilance en fonction de la composition du groupe. Notions d’homogénéité et d’hétérogénéité La composition du groupe d’Analyse des Pratiques...

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Composition des groupes d’analyse de la pratique professionnelle : qui décide ?

La décision de composition des groupes en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP ou GAPP) se fait très souvent au démarrage du dispositif. Qui décide au final ? Directeur, chef de service, intervenant en analyse des pratiques ? Car elle peut se faire aussi en faisant évoluer la demande initiale d’un établissement. Et parfois elle peut intervenir...

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Se sentir légitime en tant qu’intervenant en Analyse des Pratiques

Il n’y a que peu de diplômes ou de certifications que les intervenants en analyse des pratiques valident pour pouvoir prétendre légalement au titre d‘intervenant en APP”. Quand bien même, il arrive parfois que l’obtention, même brillante, d’un D.U d’Analyse des Pratiques laisse fragile la question de la légitimité pour l’intervenant APP. Disons-le...

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Du défaut de supervision des intervenants en analyse des pratiques

Un manque de temps, d’humilité, de stratégie… ? Les intervenants en Analyse des Pratiques sont quelques fois aussi des superviseurs d’équipes certes. Mais dans leur pratique spécifique d’intervenants en Analyse des Pratiques font-ils réviser leur pratique ? Ma qualité de formatrice et de superviseur me permet d’échanger avec de nombreux animateurs...

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Approche systémique des dynamiques relationnelles (ASDR) : pour intervenants APP, consultants

Lire, comprendre et gérer les dynamiques de groupes : pour un meilleur ajustement dans ses conduites d’interventions collectives type APP Formation active expérientielle Cette formation expérientielle de 20 heures, axée sur les fondamentaux pour décrypter et mieux gérer les dynamiques relationnelles, vous assure la transmission d’une méthodologie...

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Débuter sa carrière d’intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles (IAPP 1)

Cette formation expérientielle de 30 heures, axée sur les fondamentaux de la pratique d’intervenant APP, vous assure la transmission d’une méthodologie d’intervention fiable et performante concernant l’animation des groupes d’APP. Vous en ressortirez prêt à démarrer vos contrats et confiant dans votre style d’intervenant. La pédagogie utilisée...

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