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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Synthèse des modalités de mise en œuvre de l’Analyse de pratique en crèche

Écrit par StephanieKrystlik le .

petite enfance creches EAJE réglementation
Le 30 aout 2021, un cataclysme a eu lieu dans le petit monde de l’analyse de pratique. C’est la première fois que le législateur imposait à des établissements la mise en place de séances d’analyse de pratique. Comme je le précisais dans mon article de janvier, l’analyse de pratique est donc devenue obligatoire dans tous les établissement d’accueil...

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De l’accompagnement des pratiques professionnelles en EHPAD

Écrit par Gladys CHARLES PALIN le .

EHPAD analyse des pratiques professionnelles
Les personnes âgées, les personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap, jouissent des mêmes droits et libertés que l’ensemble de la population. Pourtant, sur les 900 réclamations dénonçant les conditions et  modalités d’accompagnement médico-social qui ont été adressées au siège du Défenseur des Droits, ces dernières...

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EAJE : Un arrêté ministériel qui donne une nouvelle dimension à l’analyse des pratiques

Écrit par Portail de l'APP le .

eaje decret
Rentrée 2022 en EAJE, entrée en vigueur pour le EAJE de l’arrêté ministériel ouvrant droit à l’embauche de personnel « non qualifié » Les EAJE en difficulté pour embaucher Les faits sont là : au 31 Août, on constate sur tout le territoire français. De nombreux postes vacants au sein des structures EAJE amenant des fermetures de crèche et une limitation...

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L’Analyse des Pratiques, un temps pour la réconvivialité ?

Écrit par Yves-Lusson le .

convivialite équipe
Silences polis, indifférence, vis ages fermés, yeux baissés… Les expressions des participants aux réunions d’équipes trahissent parfois la difficulté, pour les cadres, à instaurer un climat de convivialité au sein de leurs équipes. Engendrer des discussions sur le travail qui soient les plus vivantes, franches et démocratiques possibles...

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Du besoin de parler au désir de bien dire

Écrit par Julien BORDE le .

supervision educateur
La joie comme produit du travail de supervision Dans l’éducation spécialisée, le désir d’accompagner des jeunes en situation de souffrance psychique n’est pas toujours au rendez-vous. Il peut se tarir, s’émousser, voire disparaitre. Pourtant, le métier demande d’y mettre du sien pour reprendre le mot de Lacan1 qui nous...

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De l’analyse des pratiques et de la supervision comme technique de manipulation

Écrit par Jean Pierre ERNST le .

demande app
Ayant – au vu de mon grand âge – renoncé à changer le monde, je suis en mesure de parler de la réalité de l’utilisation de ces groupes dans la vie institutionnelle. Constat, analyse, interprétation ou vision subjective (expression pléonastique s’il en est), “peu me chaut”. J’assume. Il ne s’agit pas d’une dénonciation en tout cas....

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Retour d’expérience d’Analyses de Pratiques en crèches et micro-crèches

Écrit par DANIELLE ROUSSEL le .

creches, micro-creche, EAJE
« De la nécessité de repenser les séparations dans les structures d’accueil petite enfance » Lors d’une séance d’Analyse des pratiques en crèche ou micro-crèche, arrive une demande de travailler à la rencontre suivante, « l’attachement ». Ceci dans la mesure où les équipes, font état de tout un panel d’émotions liés aux tout petits dans leurs attachements. Avec...

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Quand un EAJE devient animateur de séances d’Analyse des Pratiques en crèche

Écrit par Association App santé social le .

eaje crèche
Il est habituel de constater que différentes pratiques soient, dans une grande majorité, confondues. La supervision apparaît parfois au détour de  l’analyse de la pratique. Les groupes vous emmènent aussi vers de la régulation d’équipe, ou vous demandent de la Formation (Développement de l’enfant, Adaptation des espaces…). Mon expérience me montre...

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Composition des groupes d’analyse de la pratique professionnelle : qui décide ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

La décision de composition des groupes en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP ou GAPP) se fait très souvent au démarrage du dispositif. Qui décide au final ? Directeur, chef de service, intervenant en analyse des pratiques ? Car elle peut se faire aussi en faisant évoluer la demande initiale d’un établissement. Et parfois elle peut intervenir...

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EHPAD & Analyse des Pratiques : Résultats de l’Enquête

Écrit par Portail de l'APP le .

enquete ehpad
Les EHPAD & L’analyse des Pratiques Professionnelles : Résultat de l’enquête Les Ehpad sont au cœur de l’actualité. C’est dans ce contexte que nous avons souhaité savoir ce qu’il en est exactement de la mise en place de séances d’analyses des pratiques professionnelles au sein des Établissements d’hébergement...

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Analyse des pratiques et petite enfance

Écrit par StephanieKrystlik le .

creche décret
De l’utilité des dispositifs d’analyse des pratiques cliniques d’orientation psychanalytique dans le secteur de la petite enfance Les particularités du travail avec les jeunes enfants Les professionnels de la petite enfance ont un rôle essentiel dans notre société, ils prennent en charge au quotidien les êtres les plus précieux, mais également les...

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Enquête : De l’Analyse des Pratiques en EHPAD

Écrit par Portail de l'APP le .

Vous travaillez en EHPAD ! Participez à notre enquête… Nous travaillons au développement de l’analyse des Pratiques au sein des strutures sociales, médico-sociales et sanitaires. L’Analyse des pratiques est l’un des outils de questionnement des équipes quant à la qualité de l’accompagnement des pensionnaires...

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De la place des Espaces de Discussion sur le travail

Écrit par Baptiste PAPIN le .

EDD Espaces de Discussion sur le travail
Nous nous sommes demandés dans quelle mesure le dispositif proposé par les Espaces de Discussion sur le travail dans les établissements de santé fait une place à la régulation d’équipe voire à l’Analyse des Pratiques Professionnelle. Clarifions dans un premier temps ce que prévoit le dispositif des EDD. Les Espaces de Discussion sur...

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Quel dispositif choisir : APP, Régulation d’équipe, Analyse institutionnelle ?

Écrit par Jeannine DUVAL HERAUDET le .

dispositif
Vous êtes cadre et vous souhaitez mettre en place un dispositif afin de soutenir votre équipe. Vous vous interrogez : quel serait le dispositif le plus pertinent, compte tenu de votre contexte de travail actuel ? Une analyse de la pratique ? Une régulation d’équipe ? Une analyse institutionnelle ? Nous vous proposons un bref panorama de questions...

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Formation et régulation en soutien aux équipes en conflit

Écrit par Stéphane Vilain le .

equipe conflit
C’est la double commande d’une équipe en tension qui m’a amené à penser une réponse sur mesure qui finalement s’est révélée opérationnelle et je pense adaptable à nombre de situations de conflits d’équipe. Un conflit d’équipe et institutionnel D’une part, ces professionnels regrettaient  de ne pas ou plus...

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Un dispositif d’analyse clinique de la pratique

Écrit par Jeannine DUVAL HERAUDET le .

ouverture dispositif APP
L’analyse de la pratique a comme origine un dispositif que Michaël Balint, un médecin hongrois réfugié en Angleterre en 1938, avait mis au point au sein d’un groupe de ses collègues, pour analyser la relation entre chaque praticien et son malade. Il était persuadé que la qualité de cette relation était très importante dans l’évolution de la maladie,...

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L’organisation de séances d’Analyse des Pratiques : Appel d’offres, Cahier des charges, Devis, Tarifs…

Écrit par Portail de l'APP le .

contact Mise en relation
Notre mission première est d’aider les établissements et les services à trouver l’intervenant susceptible de répondre au mieux aux besoins de la direction et des équipes comme aux problématiques rencontrées. Leur recherche d’intervenant peut relever de l’Analyse des pratiques mais aussi de la Régulation, de la Supervision...

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Se sentir légitime en tant qu’intervenant en Analyse des Pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

légitimité
Il n’y a que peu de diplômes ou de certifications que les intervenants en analyse des pratiques valident pour pouvoir prétendre légalement au titre d‘intervenant en APP”. Quand bien même, il arrive parfois que l’obtention, même brillante, d’un D.U d’Analyse des Pratiques laisse fragile la question de la légitimité pour l’intervenant APP. Disons-le...

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Quand une équipe n’a plus d’issue : Réunion, analyse des Pratiques….

Écrit par Nicolas Heux le .

orientation solution
Imaginez-vous en tant que Chef de service, Directeur d’ESMS lors d’une réunion ou bien en qualité d’intervenant (psychologue, coach, sociologue…) dans une séance d’Analyse de la Pratique Professionnelle. La situation avec le groupe, l’équipe est bloquée, les problèmes semblent trop nombreux et trop intenses pour être dépassés. La réunion ou la séance...

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Analyse de pratique, un angle mort administratif

Écrit par Didier BOUTERRE le .

financement
J’interviens depuis de nombreuses années auprès d’établissements sociaux et médicosociaux pour animer des groupes d’analyse de pratique. À chaque fois et encore dernièrement, après que la demande d’un établissement m’a été faite et avoir proposé à celle-ci un devis et une petite convention précisant la nature de l’intervention, quand la question...

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