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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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L’analyse de pratique et EHPAD

Écrit par Annelys MICHELI le 2017-08-28.

EHPAD TEMPS

Cet article à vocation de proposer au lecteur une réflexion à partir de l’expérience en tant qu’intervenant en analyse de la pratique au près d’équipes soignantes du secteur médico-social et à domicile. Actuellement, l’analyse de la pratique professionnelle est encore peu répandue dans les Établissement médico-sociaux. Il...

Livre : L’analyse de la pratique : à quoi ça sert ?

Écrit par L'AUTEUR le 2017-08-28.

2015, érès, 403 p. Sous la direction de Jeannine DUVAL HERAUDET Quel est le dispositif proposé ? Il nous faut préciser d’emblée ce à quoi correspond pour nous ce terme « analyse de la pratique » qui est un véritable mot-valise. Ce dernier recouvre en effet des dispositifs multiples, lesquels peuvent viser des objectifs différents et...

Conflictualité et conflit dans un groupe d’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-06-14.

Les conflits dans les organisations sont fréquents. Leurs causes en sont multiples : le fonctionnement d’une institution, ses injonctions contradictoires, les différences de place et de rôles dans les équipes, les valeurs implicites attribuées aux métiers, et les passions : amour, haine, victimisation, bouc-émissaire comme réalités subjectives inter-individuelles...

Objectifs individualisés et réalités cliniques dans une prise en charge en institution

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-04-27.

Dans les pratiques éducatives ou thérapeutiques, la prise en charge de patients opère désormais par la formalisation d’objectifs, de plans individualisés, tout comme d’exigences de conformité des actes médicaux ou para-médicaux. Cela pose la question de l’évaluation comme extension de gestion et de contrôle. Pour bon nombre de professionnels, la...

Comment améliorer la cohésion et la communication dans une équipe ?

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-04-14.

Mettre en place un groupe d’analyse des pratiques professionnelles Un temps d’échange favorable à la communication : Comment ce temps permet il plus de communication et in-fine une plus grande cohésion ? Grâce à une écoute bienveillante nous sommes tous en capacité de nous poser et d’écouter l’autre. Cela malgré des climats de tension...

L’analyse de la pratique professionnelle pour les cadres

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-02-15.

Très souvent les encadrants, cadres, chefs de services ou directeurs pensent à la mise en place d’un groupe d’analyse de la pratique pour leurs équipes. Ils n’osent pas, ou ne pensent pas que cela pourrait être tout aussi intéressant et bénéfique de le mettre en place pour l’équipe de cadres. LA SOLITUDE ET L’ISOLEMENT des cadres sont souvent mis...

L’analyse des pratiques professionnelles dans les EHPAD

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-01-12.

L’analyse des pratiques c’est quoi ? Le groupe d’analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place en intra mais également en inter. Ce temps d’échange permet à l’équipe de mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective à travers l’analyse de situations vécues. Objectifs de la...

Modes de travail en groupe d’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-01-08.

Repères et habitudes des professionnels L’extension des groupes d’analyse de pratiques et supervisions à des institutions et des professionnels qui ne se référaient pas à ce cadre de travail, pose la question des présupposés de ce type de dispositif , de leur perception et des affects des personnes et des groupes qui s’y trouvent prescrits. Les présupposés Qu’une...

Contraintes du DPC et solutions pour les formateurs indépendants

Écrit par Portail de l'APP le 2017-01-01.

Le DPC, un dispositif à destination des professionnels de la santé Vous êtes formateur, consultant, intervenant en analyse des pratiques, et vous intervenez dans des établissements de santé ou médico-sociaux qui bénéficient de financement relevant de la formation professionnelle continue tels que des MAS, des EPHAD, IME, ITEP… Il est probable que...

Pourquoi mettre place un groupe d’analyse de la pratique professionnelle

Écrit par Belinda INFRAY le 2016-12-17.

Pour comprendre pourquoi il est important de mettre en place une telle pratique au sein des équipes prenons un exemple d’une situation vécue. Une équipe accompagnant et intervenant au domicile des personnes âgées : les gestionnaires de cas – MAIA. Cette fonction très nouvelle en France requiert des équipes expérimentées qui devront accompagner...

L’accompagnement individuel du directeur(trice), du chef de service

Écrit par Mireille ALLEE le 2016-11-30.

En tant que directeur(trice) d’un établissement médico-social, socio-éducatif ou chef de service ou cadre, Vous êtes confronté à de la solitude, à des décisions parfois délicates à prendre, à des situations complexes Vous devez faire face à des enjeux économique, administratif et humain Vous êtes confronté à des situations relationnelles et...

« Rôles et places d’une équipe dans un dispositif d’analyse des pratiques »

Écrit par Marc LASSEAUX le 2016-10-20.

Mireille, Françoise, Pierre, Anaïs et Mickaël ont en commun la prise en charge d’enfants et d’adolescents au domicile et en institution*2. En séance de supervision, ils présentent un cas mettant en relation un adolescent et chacun d’eux. Leur fonction les positionne différemment. Mireille est éducatrice, Françoise psychologue, Pierre psycho-motricien,...

Analyse des pratiques et analyse institutionnelle

Écrit par Marc LASSEAUX le 2016-09-02.

“Les institutions, ensemble des organisations sociales établies par la loi ou la coutume » Définition du dictionnaire le Robert”. La sociologie des organisations a popularisé la notion de comportements d’acteurs, c’est-à-dire de comportements stratégiques d’individus ou de groupes résultant de leurs enjeux. Si les acteurs disposent de...

Éthique en Analyse des pratiques et en Supervision

Écrit par Serge DIDELET le 2016-08-31.

Depuis 2012, j’exerce comme Analyste-Superviseur auprès d’institutions du social, du médico-social, ainsi qu’en milieu hospitalier. Je travaille généralement sur site, et je me déplace dans toute la France. Les pratiques sociales mettent souvent à mal les professionnels de la relation d’aide, ceux qu’il est convenu d’appeler « travailleurs sociaux »....

Supervision et coaching de dirigeants

Écrit par Martine-Zolesi le 2016-07-13.

De la Place et de la Posture du dirigeant La place et la posture sont des concepts essentiels à travailler pour tout dirigeant. Ces deux termes peuvent être confondus, voire inversés dans la compréhension, et conduire ainsi à un inconfort qui peut aboutir à une réelle souffrance au travail et porter préjudice à toute une organisation. Et pourtant,...

Le temps d’une séance d’analyse des pratiques ou de supervision

Écrit par Marc LASSEAUX le 2016-04-02.

1h30 ? 2h ? 3h ? Ou encore 4 heures ? Qu’est-ce une durée adéquate pour un travail groupal d’analyse des pratiques ou de supervision ? Y a-t-il une norme à laquelle groupes et praticiens se réfèrent ou se conforment ? Quels repères (se) donner pour penser la durée d’une séance ? Dans l’organisation courante des séances d’analyse de pratiques ou de...

L’ANALYSE DES PRATIQUES à travers le prisme des directeurs d’Etablissements…

Écrit par Laurent GARCIA le 2016-03-25.

La mise en œuvre d’un dispositif d’analyse de la pratique (« dispositif » entendu ici comme mise en œuvre au sein de plusieurs types d’établissements et non seulement de quelques séances annuelles éparses ci et là) pose toujours quelques questions en amont aux Directions et cadre du secteur médico social. Nous allons tenter dans cet article de...

Entre régulation d’équipe et Analyse des Pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2016-02-23.

Psychothérapeute, psycho-praticien et directeur associé-fondateur d’AGANISIA, Christian GLAUDEL évoque dans l’interview l’expérience d’une analyse des pratiques doublée d’un processus de régulation d’équipe. L’expérience que vous présentez a pour cadre une institution du domaine caritatif. Quel est le point de départ de votre intervention ? Christian...

De l’Analyse des pratiques en MECS

Écrit par Portail de l'APP le 2016-01-23.

Quand l’analyse des pratiques s’adapte au contexte culturel des jeunes. Interview de Madame Patricia REY – Chef de service à la MECS de Champagnac et du service des Mineurs Isolés Etrangers de Saintes. Les Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS) sont des établissements qui relèvent du secteur médico-social, spécialisés dans la protection...

Analyse des pratiques, supervision, quelle prise en charge au titre de la formation ?

Écrit par Marc LASSEAUX le 2016-01-18.

UNIFAF prendra en charge des dispositifs d’analyse des pratiques, ou de supervision au titre du financement de la formation. L’accord de branche de l’OPCA daté du 7 mai 2015 y fait référence au chapitre du financement, article 13 – investissement global formation des employeurs de la Branche. Peuvent être pris en charge à hauteur de 0,65% des...

De la construction du cadre interne en Analyse des Pratiques

Écrit par Joanna LARRAMONA le 2015-12-14.

Je travaille, je m’interroge donc je suis. Une certaine approche de la construction du cadre « interne » d’une analyseur des pratiques professionnelles Avant de m’engager dans le difficile exercice d’écriture de cet article, il m’a semblé essentiel de positionner tout d’abord, afin d’éclairer mon propos, l’espace d’analyse des pratiques comme un...

Choisir un superviseur pour des séances de supervision d’équipe ou d’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2015-11-21.

En pratique, les dirigeants d’institutions, lorsqu’ils font appel à de la supervision, consultent plusieurs praticiens. Les équipes les rencontrent et donnent leur avis ou consentement à propos du superviseur choisi. Si ce processus est communément admis et institué, nous en relevons quelques points clés d’un choix de superviseur dans l’article...

Financement de l’Analyse des pratiques professionnelles et de la Supervision d’équipes

Écrit par Portail de l'APP le 2015-11-06.

De nombreuses évaluations externes relèvent la carence de séances d’Analyse des pratiques pour les professionnels. La question récurrente de leur financement trouve progressivement des solutions. UNIFAF à signé un accord de branche (Non étendu pour l’instant) permettant le financement de séances d’Analyse des pratiques et/ou de...

Analyse des pratiques professionnelles : quel choix d’équipe ?

Écrit par Marc LASSEAUX le 2015-10-17.

EDITO Nous inaugurons ici une nouvelle rubrique ou nous donnons la parole aux responsables de structures et services: Coordinateurs, Cadres, Chefs de services, Directeurs… Marc LASSEAUX Intervenant en Analyse des pratiques professionnelles et éditeur de la Lettre Psy & Co les interviewe individuellement sur les problématiques qu’ils...