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Étiquette : Violence

Managers : sortir de la culpabilité | Manager dans la Violence 1

Chez les figures d’autorité, l’idéologie du paternalisme (où l’autorité se fait exister, s’impose, avec force et sans sensibilité) a globalement été remplacée par une idéologie de la bienveillance (où l’autorité doit réussir à faire exister les autres, sans sensibilité à soi). Nous avons certes réussi à déplacer le curseur des relations entre les...

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Formation “Gestion de la violence” en clinique

Bonjour, nous souhaitons une formation sur le thème de la gestion violence agressivité. Type d'établissement: CliniqueMétiers/Fonctions des participants: AS IDEEffectif à former: 12Durée de formation envisagée: 1 journéeDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: 01/03/2020Département(s) ou aura lieu la formation: tarn

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Maltraitance ! Comment le GAPP peut-il éviter qu’elle s’installe ?

maltraitance
La maltraitance dans les établissements et services médico-sociaux, ce n’est pas que le fait de frapper, ou d’insulter. Bien-sûr que les violences physiques et verbales sont inadmissibles et doivent être sanctionnées. Cependant, elles ne sont que l’une des faces visibles de l’iceberg de la maltraitance. Ce que je souhaite aborder dans cet article...

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Violence, Alcool, Suicide… De la prise en compte en séance d’Analyse des Pratiques

Les professionnels médicaux et paramédicaux dans un service d’addictologie doivent prendre en compte le fait que certaines problématiques autres que la dépendance au produit peuvent interférer dans la prise en charge du patient. Lors de mes consultations au service des urgences de psychiatrie du CHU PAP/Abymes, dans le cadre de la prévention du...

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Essais Cliniques : Un Livre de Michel LEGOUINI

essais cliniques
Les thèmes cliniques que nous présente Michel LEGOUINI dans cet ouvrage sont articulés dans un style clair, accessible, documenté et s’adressent aux médecins, psychiatres, psychologues, psychanalystes, psychothérapeutes, soignants, travailleurs sociaux , formateurs désireux d’approfondir leurs savoirs cliniques et ajuster leur position...

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L’avenir du travail, entre espoir et inquiétude

groupe analyse des pratiques
L’APP comme soutien à l’émergence d’un nouveau management. Apprendre à manager le travail et ainsi améliorer la QTV (qualité de vie au travail) est primordial pour toute organisation. En effet, l’influence du management est centrale dans la perception de la QTV. Bien que toute équipe professionnelle a un potentiel, souvent insoupçonné, pour s’entendre,...

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Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles d’autrui. Programme...

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Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer. Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Travailleurs sociaux...Objectifs de formation:...

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Formation : Prévention et Gestion des situations de violence physique et psychique

La formation vise à permettre au professionnel d’être en mesure d’adapter son comportement au regard de l’intensité de l’agression qu’il en soit le témoin ou qu’il soit lui-même agressé. Il va y apprendre à mieux identifier les risques et à les communiquer à ses collègues. Il y développera une capacité à mieux jauger de l’intensité de l’agression,...

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Analyse des pratiques une instance clinique

Analyse des pratiques – Une instance clinique Lydia LEDIG psychanalyste, superviseur Pierre se présente seul, en avance sur l’horaire. Je ne le sais pas encore, mais c’est lui qui prendra la parole en ouverture de séance. D’habitude discret, il est arrivé dans ce groupe « d’instance clinique » en tant que stagiaire en...

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Maltraitances et Violences faites aux enfants

Une étude du “Child Helpline International ” fait état des Violences contre les enfants dans le monde Abus et violence En 2010, les réseaux d’assistance téléphoniques dans le monde ont reçu 13,8 millions d’appels… Les victimes Quatre appels sur dix concernaient des cas d’abus physique commis envers des enfants, un quart des appels...

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Interventions et Violence

FICHES REFLEXES sur la conduite à tenir dans les situations de VIOLENCE Les Analyses de pratique comme les Supervisions d’équipes au sein des établissements médicosociaux ou de santé mettent en exergue de plus en plus les situations de violences auxquelles les professionnels sont confrontés la Fédération Hospitalière de France et la Direction...

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Analyse des Pratiques et Supervision : symptômes et dynamiques d’équipes

Du symptôme de l’usager à la dynamique d’équipe ! De multiples facteurs influencent les dynamiques d’équipes qu’ils soient personnels, psychologiques, sociologiques ou encore historiques, institutionnels, systémiques…. Les politiques sociales ont fait le choix il y a de nombreuses années de regrouper des populations selon les problématiques qu’elles...

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Quelques Réflexions sur la Nouvelle Violence

Voyage en Lycanthropie et des moyens pour en revenir Par Georges Schopp Psychologue clinicien, Psychanalyste, Analyste des pratiques (gschopp14@gmail.com). Lien Social n°1015 du 21vril 2011 -Accord de publication de l’auteur en date du 09/05/2011. Téléchargez le document

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