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Étiquette : Violence

Formation à la Gestion de l’agressivité et de la violence

Écrit par Portail de l'APP le 2025-04-17.

Nous souhaitons mettre en place une formation dédiée à la gestion des situations conflictuelles et de la violence verbale/physique, notamment dans le cadre d’interactions avec un public jeune en situation de marginalisation. L’objectif est d’outiller nos professionnels afin qu’ils puissent adopter les bons réflexes face aux comportements...

Formation à la gestion de la violence et de l’agressivité

Écrit par Formation Partenaires le 2025-02-25.

Cette formation permettra aux participants, d’identifier les niveaux d’agressivité auxquels ils pourraient avoir à faire face, améliorer leur communication et faire cesser les comportements agressifs de la bonne manière. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Agents des secteurs de la santé, sanitaire,...

Formation à la gestion des conflits

Écrit par Formation Partenaires le 2025-02-20.

Cette formation permettra à vos collaborateurs de mieux gérer les conflits. Au programme : repérer en amont les conflits, diagnostiquer les différentes étapes et s’approprier les outils et techniques afin de faciliter leur résolution. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsPublic et Pré Requis: Agents des secteurs de la santé,...

Formation à la Gestion pratique de la violence – Haute-Savoie

Écrit par Portail de l'APP le 2025-01-20.

Former nos nouveaux embauches (cdi et cdd longue duree) a la gestion pratique de la violence au sein de notre institution . Type d'établissement: IME / FH/ FDV / SAVSMétiers/Fonctions des participants: ES/ AMP / MEEffectif à former: 12Durée de formation envisagée: 2 joursDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: Tous les jours excepté...

Réguler les conflits et l’agressivité

Écrit par Fabienne Bony le 2024-12-20.

Cette formation est au cœur de la pratique des IFMAN. Elle correspond à des compétences transversales à plusieurs métiers et s’adresse à un public de professionnels amenés à faire face à des situations de conflits ou d’agressivité dans lesquelles ils peuvent être impliqués. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et...

La vertu de la violence : la confiance est la clef

Écrit par stephane jean le 2024-11-25.

violence conflits

Comprendre et cerner la violence pour en faire une alliée, oui mais comment ? Lors des séances de GAP depuis maintenant 8 ans, la thématique de la violence sous ces diverses formes revient régulièrement. Souvent désarmé, le groupe se contente de la décrire, et de la subir. Comment en faire une alliée du quotidien et surtout l’intégrer à...

Demande de formation “gestion de la violence” en CHRS

Écrit par Portail de l'APP le 2023-07-03.

Permettre aux équipes du CHRS d’anticiper et gérer les crises de violence des hébergés. Type d'établissement: CHRSMétiers/Fonctions des participants: EDUCATEURS CHEFS DE SERVICEEffectif à former: 30Durée de formation envisagée: DEMIE JOURNEEDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: SEPTEMBRE 23Département(s) ou aura lieu la...

Présentation Psychoboxe

Écrit par Ghislain PATEUX le 2023-01-17.

Dans cette formation, nous proposons de présenter le dispositif Psychoboxe. Il s’agit, à partir de mises en situation, de mieux comprendre ce qui est en jeu lors d’une séance à proprement parler. La psychoboxe est un dispositif thérapeutique fondé par Richard Hellbrunn (psychanalyste, psychologue clinicien et professeur de boxe...

Formation “Devenir Psychoboxeur”

Écrit par Ghislain PATEUX le 2023-01-17.

Cette formation “Devenir Psychoboxeur” est destinée aux professionnels du social, du médico-social, du soin et de la justice désirant suivre un cursus qui leurs permettra de pratiquer en tant que psychoboxeurs et d’être reconnus par l’IP (Institut de Psychoboxe). Il s’agit d’un dispositif thérapeutique fondé...

Violence conjugale chez les personnes âgées du repérage à l’accompagnement

Écrit par Portail de l'APP le 2021-11-30.

violence conjugale

Donner des outils au repérage des situations de violence et à l’accompagnement de ce public cible. Type d'établissement: conseil départementalMétiers/Fonctions des participants: service personnes agées et handicapées , assistantes sociales infirmièresEffectif à former: 50 à 60 professionnelsDurée de formation envisagée: Ne sais pasDate...

APP/Formation faire face agressivité et gestion du stress pour Centre communal d’action social – Essonne

Écrit par Portail de l'APP le 2021-11-20.

app formation CCAS

Nous souhaiterions mettre en place une formation ou des séances de pratiques professionnelles pour notre personnel social sur la gestion du stress et faire face à l’agressivité. Les séances ou formation ont pour but d’aider nos collègues à gérer les situations d’agressivité des usagers, sous forme d’exercice ou...

« Gérer les incivilités, les violences verbales et physiques des usagers des services » – Yonne

Écrit par Portail de l'APP le 2021-10-28.

prevention violence

Apprendre à gérer au quotidien les conflits agressions verbales et physiques dans les groupes. Type d'établissement: IMEMétiers/Fonctions des participants: Educateurs enseignants psychologueEffectif à former: 20Durée de formation envisagée: 2 joursDate et/ou période souhaitée(s) pour la formation: 24 et 25 aout 2022Département(s) ou aura lieu la...

Bailleur social : Analyse de la pratique des Chargés de Tranquillité Résidentielle – Saône-et-Loire

Écrit par Portail de l'APP le 2021-10-01.

Bailleur social

Objectifs généraux de la formation auprès des CTR d’un Bailleur social Ce travail aura pour objectif de : Soutenir le CTR dans l’exercice de son métier, tendre à stimuler sa motivation et contribuer à prévenir l’usure professionnelle Participer à sa formation continue Contribuer à la qualité des interventions par l’amélioration...

Violence : se saisir des Recommandations de l’ANESM / HAS en Analyse des Pratiques

Écrit par StephanieLEFRIEC le 2020-10-28.

violence app RBPP

La violence est un phénomène qui concerne l’ensemble des établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux. Elle s’inscrit dans le cadre de la bientraitance des usagers. Elle présente une préoccupation majeure largement abordée lors des séances d’APP. Comment ne pas se sentir démuni par cette problématique ? Quels moyens ont les cadres...

Modèle Neuro Affectif Relationnel & Analyse des Pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2020-06-11.

NARM

Dans cet article nous présentons le Modèle Neuro Affectif Relationnel et la façon dont il enrichit les repères de compréhension des situations relationnelles et permet d’approfondir l’analyse des pratiques pour les professionnels. FONDEMENTS ET PRINCIPAUX CONCEPTS DU NARM Le dispositif thérapeutique du Modèle Relationnel Neuro Affectif (NARM)...

Formation : Prévention et Gestion des situations de violence physique et psychique | Pourvue en offres au 8/6

Écrit par Portail de l'APP le 2020-06-04.

prevention violence

Pourriez-vous me fournir un devis pour une Formation autour de la prévention et la gestion des situations de violence physique et psychique. Il s’agit des professionnels travaillant en Appartement de Coordination thérapeutique d’un établissement médico-social.Type d'établissement: Appartement de Coordination thérapeutique Métiers/Fonctions...

Managers : sortir de la culpabilité | Manager dans la Violence 1

Écrit par JeromeVoisin le 2020-01-28.

Chez les figures d’autorité, l’idéologie du paternalisme (où l’autorité se fait exister, s’impose, avec force et sans sensibilité) a globalement été remplacée par une idéologie de la bienveillance (où l’autorité doit réussir à faire exister les autres, sans sensibilité à soi). Nous avons certes réussi à déplacer le curseur des relations entre...

Formation “Gestion de la violence” en clinique

Écrit par Portail de l'APP le 2020-01-22.

Bonjour, nous souhaitons une formation sur le thème de la gestion violence agressivité. Type d'établissement: Clinique Métiers/Fonctions des participants: AS IDE Effectif à former: 12 Durée de formation envisagée: 1 journée Date et/ou période souhaitée(s) pour la formation: 01/03/2020 Département(s) ou aura lieu la formation: tarn

Maltraitance ! Comment le GAPP peut-il éviter qu’elle s’installe ?

Écrit par ADIMPLETIONUM le 2019-02-21.

maltraitance

La maltraitance dans les établissements et services médico-sociaux, ce n’est pas que le fait de frapper, ou d’insulter. Bien-sûr que les violences physiques et verbales sont inadmissibles et doivent être sanctionnées. Cependant, elles ne sont que l’une des faces visibles de l’iceberg de la maltraitance. Ce que je souhaite aborder dans cet...

Violence, Alcool, Suicide… De la prise en compte en séance d’Analyse des Pratiques

Écrit par Gladys CHARLES PALIN le 2019-02-16.

Les professionnels médicaux et paramédicaux dans un service d’addictologie doivent prendre en compte le fait que certaines problématiques autres que la dépendance au produit peuvent interférer dans la prise en charge du patient. Lors de mes consultations au service des urgences de psychiatrie du CHU PAP/Abymes, dans le cadre de la prévention...

Essais Cliniques : Un Livre de Michel LEGOUINI

Écrit par Portail de l'APP le 2018-12-05.

essais cliniques

Les thèmes cliniques que nous présente Michel LEGOUINI dans cet ouvrage sont articulés dans un style clair, accessible, documenté et s’adressent aux médecins, psychiatres, psychologues, psychanalystes, psychothérapeutes, soignants, travailleurs sociaux , formateurs désireux d’approfondir leurs savoirs cliniques et ajuster leur...

L’avenir du travail, entre espoir et inquiétude

Écrit par Goubaud-Gougeon le 2018-02-07.

groupe analyse des pratiques

L’APP comme soutien à l’émergence d’un nouveau management. Apprendre à manager le travail et ainsi améliorer la QTV (qualité de vie au travail) est primordial pour toute organisation. En effet, l’influence du management est centrale dans la perception de la QTV. Bien que toute équipe professionnelle a un potentiel, souvent insoupçonné, pour...

Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

Écrit par Annick MARTIN le 2017-12-26.

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles...

Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer. Type de formation: Intra-Etablissement Public et Pré Requis: Travailleurs...