Étiquette : Compétences

L’autodétermination par la démarche d’accompagnement

Écrit par Alexandra VISAGE le 2022-05-18.

On ne remet plus en question l’importance du principe d’autodétermination et de la participation citoyenne. Cependant, la mise en œuvre sur le terrain par les professionnels est complexe et les cadres et la direction ne sont pas toujours à l’aise pour les aider dans ce sens. L’Autodétermination n’est pas un résultat à atteindre mais un...

Formation à l’entretien d’explicitation

Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le 2021-12-14.

Votre métier est l’Accompagnement ? Formateur, enseignant, coordinateur, spécialiste des Ressources Humaines, conseiller emploi, conseiller en bilan de compétences, conseiller VAE, conseiller d’orientation, conseiller en insertion professionnelle, professionnel de la santé, médiateurs, éducateur, coachs, chef de service (…) ? Vous...

Du défaut de supervision des intervenants en analyse des pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2021-06-23.

Un manque de temps, d’humilité, de stratégie… ? Les intervenants en Analyse des Pratiques sont quelques fois aussi des superviseurs d’équipes certes. Mais dans leur pratique spécifique d’intervenants en Analyse des Pratiques font-ils réviser leur pratique ? Ma qualité de formatrice et de superviseur me permet d’échanger avec de nombreux animateurs...

Formation de formateur : développer ses compétences dans l’animation de formation

Écrit par EpsilonMelia le 2019-03-06.

La formation professionnelle continue a pour objet moins d'acquérir des Savoirs que des savoir-faire et savoir-être. De faire en sorte que les nouveaux savoirs s'inscrivent dans le champ de l'expérience. Dit autrement, les nouvelles connaissances acquises doivent être transférables sur le terrain professionnel. Les 2 enjeux majeurs de cette formation...

D’éducateur spécialisé à Intervenant en Analyse des Pratiques

Écrit par Didier Gautier le 2019-03-01.

Mes débuts d’éducateur spécialisé Mon premier poste d’éducateur spécialisé fut en Maison d’Accueil Spécialisée – MAS –, j’entrais directement dans le vif du sujet en occupant la fonction de responsable d’appartement, ce qui voulait dire responsable hiérarchique d’une équipe de 11 professionnels (aides médico psychologique (AMP),...

Analyse des Pratiques VS Régulation d’équipe

Écrit par Portail de l'APP le 2018-10-28.

Rencontre avec Joanna LARRAMONA, Une professionnelle de l’analyse des pratiques et de la régulation d’équipe « J’interviens effectivement dans les champs de l’Analyse des pratiques et de la régulation d’équipe. Je suis titulaire initialement d’un Master en sociologie et en sciences sociales appliquées puis d’un parcours de fonctionnaire d’une dizaine...

Porter un autre regard sur la compétence

Écrit par Samuel WROBEL le 2018-01-01.

PORTER UN AUTRE REGARD SUR LA COMPÉTENCE. Le travail d'identification et d'explicitation des indicateurs / descripteurs de compétences nous conduit immanquablement aux portes (bien souvent plus qu'entrouvertes) de l'Analyse des Pratiques Professionnelles

L’analyse de la pratique vu par Chantal BARRAUD

Écrit par Portail de l'APP le 2013-12-03.

Professsionnelle dans le champ des pratiques professionnelles Madame BARRAUD, vous êtes Coach, Formatrice et thérapeute psychocorporelle et intervenez dans le domaine de l’Analyse de pratiques profesionnelles en Région Poitou-Charente. . Qu’elle est pour vous l’utilité de l’Analyse des pratiques professionnelles ? Acquérir...

Pratiques professionnelles : Quelques réponses

Écrit par Catherine FARZAT le 2013-12-03.

Interview de Catherine FARZAT Madame FARZAT, vous êtes Psychanalyste, intervenante en analyse de pratiques et supervision, ainsi que coach depuis de nombreuses années, pouvez vous nous faire part de votre expérience … Qu’elle est pour vous l’utilité de l’Analyse des pratiques professionnelles ? S’interroger sur ce qui est...