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Étiquette : Groupe

Analyse des Pratiques et Psychanalyse

approche psychanalytique
Dans le champ institutionnel se posent les questions de la parole et de ses effets psycho-dynamiques, du transfert dans les relations entre professionnels et avec les usagers. Autrement dit des demandes, des positions ou des affects qui dépassent le cadre formel et organisationnel. Le travail des professionnels, par les situations et ce qui s’y...

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La place de la souffrance en analyse de pratique

L’analyse de la pratique où des pratiques, qui souvent s’attèle à « analyser » les savoirs professionnels est aussi un espace, un lieu, où vont se manifester les souffrances du groupe et des individus qui le composent. Un participant amène une interrogation qui est partagée avec le groupe, qui après avoir écouté le récit, va questionner cette pratique...

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Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle : quelles méthodes, quels objectifs ?

Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle
Le développement des groupes d’analyse de pratique professionnelle date d’une vingtaine d’années environ et ils sont entrés dans le paysage de la formation et du développement des compétences des professionnels des métiers de la relation d’aide. Les groupes d’Analyse de Pratique Professionnelle ou APP trouvent leurs origines dans les travaux de...

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Maltraitance ! Comment le GAPP peut-il éviter qu’elle s’installe ?

maltraitance
La maltraitance dans les établissements et services médico-sociaux, ce n’est pas que le fait de frapper, ou d’insulter. Bien-sûr que les violences physiques et verbales sont inadmissibles et doivent être sanctionnées. Cependant, elles ne sont que l’une des faces visibles de l’iceberg de la maltraitance. Ce que je souhaite aborder dans cet article...

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GAPP – Recherche Intervenant dans les Hautes Pyrénées

GAPP
Bonjour, MJPM indépendants dans les hautes-Pyrénées, nous sommes à la recherche d’un professionnel pour animer des GAPP au sein de notre association. Il est important pour nous que le formateur connaisse notre activité et ne la découvre pas au fil des séances. Nous souhaitons travailler par groupe de 8 voir 10 maximum Une Association du secteur...

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Le « savoir » et la parole dans un groupe

A la fin d’une séance de groupe d’analyse de pratiques, alors que des participants répondent à l’invitation du praticien d’en dire les points saillants, un professionnel prend la parole : « on savait déjà tout ce qui a été dit ». Qu’est-ce qu’un savoir dans un groupe, et à fortiori « un savoir que l’on savait déjà » ? Comment un groupe manie et...

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Formation Photolangage® et dynamique de groupe

De la conception à l’animation… Une méthodologie et un outil au service du groupe et de son développement… Type de formation: Intra-Etablissement Public: Acteur médical, paramédical, social, éducatif auprès de groupes: enfants, adolescents, adultes. Objectifs de formation: Acquérir et maîtriser la méthode et les techniques du Photolangage®...

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Formation Guider une action d’Analyse des pratiques en Intra

La complexité des enjeux psychologiques, éthiques, administratifs, réglementaires, économiques,…nécessite que les encadrants puissent disposer d’une méthodologie et d’outils pour mieux appréhender les situations en groupe et guider les équipes lors des échanges Public: Coordinateurs, Cadres, chefs de services... Objectifs de formation: Comprendre...

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Conflictualité et conflit dans un groupe d’analyse des pratiques

Les conflits dans les organisations sont fréquents. Leurs causes en sont multiples : le fonctionnement d’une institution, ses injonctions contradictoires, les différences de place et de rôles dans les équipes, les valeurs implicites attribuées aux métiers, et les passions : amour, haine, victimisation, bouc-émissaire comme réalités subjectives inter-individuelles...

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Formation à l’animation de groupes d’analyse de pratiques type BALINT – Paris – 3 + 3 + 2 jours

Cette formation, agréée DATADOCK,  répond à la demande accrue d’analyse de pratiques professionnelles, depuis plusieurs années, dans les secteurs sociaux et médico-sociaux, qui laisse apparaitre : Des professionnels ayant besoin de disposer de lieux d’élaboration de ce qu’ils engagent dans leurs relations aux personnes qu’ils accompagnent et à ce...

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L’analyse des pratiques professionnelles dans les EHPAD

L’analyse des pratiques c’est quoi ? Le groupe d’analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place en intra mais également en inter. Ce temps d’échange permet à l’équipe de mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective à travers l’analyse de situations vécues. Objectifs de la...

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Éthique en Analyse des pratiques et en Supervision

Depuis 2012, j’exerce comme Analyste-Superviseur auprès d’institutions du social, du médico-social, ainsi qu’en milieu hospitalier. Je travaille généralement sur site, et je me déplace dans toute la France. Les pratiques sociales mettent souvent à mal les professionnels de la relation d’aide, ceux qu’il est convenu d’appeler « travailleurs sociaux »....

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Le temps d’une séance d’analyse des pratiques ou de supervision

1h30 ? 2h ? 3h ? Ou encore 4 heures ? Qu’est-ce une durée adéquate pour un travail groupal d’analyse des pratiques ou de supervision ? Y a-t-il une norme à laquelle groupes et praticiens se réfèrent ou se conforment ? Quels repères (se) donner pour penser la durée d’une séance ? Dans l’organisation courante des séances d’analyse de pratiques ou de...

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Penser pour faire Equipe

“Cogito ergo sum”. Je pense donc je suis. Étymologiquement cogitare (penser) signifie : agiter ensemble des pensées. Le mot “pensée” ne concerne pas l’homme seul, il le confronte à l’altérité. En soi, la pensée est pétrie dans le symbolisme qui nécessite d’être séparé pour pouvoir faire œuvre commune.  La...

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Analyse des pratiques une instance clinique

Analyse des pratiques – Une instance clinique Lydia LEDIG psychanalyste, superviseur Pierre se présente seul, en avance sur l’horaire. Je ne le sais pas encore, mais c’est lui qui prendra la parole en ouverture de séance. D’habitude discret, il est arrivé dans ce groupe « d’instance clinique » en tant que stagiaire en...

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Supervision : mythe et nécessité de l’illusion groupale.

Qu’est-ce qu’un groupe ? A fortiori, qu’est-ce qu’un groupe en supervision ? La plupart des demandes portent sur la régulation de tensions entre professionnels et institution d’appartenance et l’analyse de pratiques, sous le contrôle d’un psy. Ce choix indique que des enjeux sous-jacents ont à faire l’objet d’un travail à orientation psy. Le référencement...

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Séances d’analyse de pratiques

Éclairage sur le processus groupal L’approche Gestaltiste étant traversée de la phénoménologie, science des phénomènes, de ce qui apparaît à la conscience, je tenterai l’exercice suivant qui consiste à décrire ce qui peut se présenter en cours de séances d’analyse de pratiques, de décrire les choses mêmes qui se présentent à l’intervenante...

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Présentation de l’Analyse des Pratiques Professionnelles

1 – La Finalité de L’Analyse des Pratiques Professionnelles Sa finalité est d’Optimiser, et de valoriser les compétences professionnelles en faveur de la qualité du service rendu. Elle s’adresse aussi bien aux groupes de cadres managers qu’aux professionnels managés. 2 – Concepts et notions autour de l’APP A= Analyse. Qu’est-ce...

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Colloque : Les groupes d’Analyse des Pratiques

Un colloque se déroulera le 24 Septembre 2011 à Paris sur le thème Les Groupes d’Analyse des Pratiques. “Au cours de la dernière décennie, les groupes d’analyse de la pratique se sont multipliés dans de nombreux domaines de la vie professionnelle (secteur médico-social, enseignement,consultation…) tout en s’appuyant sur des références...

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Livre : Structure et Dynamique des organisations et des groupes

Cet ouvrage s’adresse aux personnes intéressées par les groupes et par les dysfonctionnements des groupes et des organisations. Présentation de l’éditeur : Il est conçu comme un ouvrage scientifique et non comme un manuel pratique à l’usage des dirigeants. L’approche est similaire à celle du technicien appelé pour une panne...

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