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Articles marqués avec ‘GAPP’

IME

IME recherche un(e) intervenant(e) pour animer un GAPP – Yvelines

Suite aux plusieurs changements dans notre IME, nous recherchons deux personnes (de préférence psychologues du travail) pour animer un petit groupe pluridisciplinaire dans l’analyse des pratiques professionnelles. Il s’agit d’offrir un espace de réflexion qui permettra … “IME recherche un(e) intervenant(e) pour animer un GAPP – Yvelines”

PMI

PMI : Mise en place d’un groupe d’analyses de pratiques – Val d’Oise

Devant l’accumulation et la complexité des situations rencontrées, les professionnels de la PMI (médecins, sage-femmes, puéricultrices) expriment le souhait d’étudier leurs pratiques pour mieux cerner leur rôle, leurs leviers mais aussi leurs limites.

L’équipe souhaiterait aussi pouvoir mieux identifier … “PMI : Mise en place d’un groupe d’analyses de pratiques – Val d’Oise”

GAPP CAMSP

GAPP ou supervision pour CAMSP | Recherche d’intervenant – Yvelines

Nous souhaiterions après un passage difficile au CAMSP, pouvoir repartir lors d’un GAPP sur de bonnes bases. La motivation est là, mais ce n’est pas suffisant.

Nous aimerions trouver au sein d’un GAPP un espace de parole et d’élaboration qui … “GAPP ou supervision pour CAMSP | Recherche d’intervenant – Yvelines”

maltraitance

Maltraitance ! Comment le GAPP peut-il éviter qu’elle s’installe ?

La maltraitance dans les établissements et services médico-sociaux, ce n’est pas que le fait de frapper, ou d’insulter. Bien-sûr que les violences physiques et verbales sont inadmissibles et doivent être sanctionnées. Cependant, elles ne sont que l’une des faces visibles … “Maltraitance ! Comment le GAPP peut-il éviter qu’elle s’installe ?”

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