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Étiquette : Directeur

Manager en temps de crise !

Développer un management plus émotionnel. Noyé sous les informations, les directives cumulées, qui changent d’heure en heure, l’exercice périlleux du manager consiste à : faire des « bons » choix en mesurant les possibles déséquilibres et en limitant les risques, anticiper les options en rapport avec les différents scénarios, construire...

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Centres sociaux recherchent Intervenant en analyse des pratiques – Vienne

analyse des pratiques managériales
Objectifs récurrents des sessions d’analyse des pratiques  Permettre une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions managériales Favoriser la créativité et la production d’options nouvelles. Mettre à jour les symétries et asymétries des relations et favoriser d’autres options que le rapport...

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L’expérience du Management au service de l’Analyse des Pratiques en ESMS

De Directeur d’établissement à Intervenant en Analyse des Pratiques Un certain nombre de Cadres des secteurs sociaux, médicosociaux voire sanitaires s’orientent en cours de carrière vers l’animation de sessions d’Analyse des Pratiques. Pour mieux comprendre l’apport de l’expérience d’un poste de manager à celui d’animateur de séances d’analyse...

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Quand les Directeurs d’ESMS se saisissent de l’Analyse des Pratiques !

Ma pratique diversifiée d’équipes professionnelles, comme de gouvernances de structures :  FJT, Maison d’accueil, Centre social, Services d’Aide à Domicile ou d’Insertion par l’Activité Économique… , m’a permis de cerner les enjeux et les challenges (et de mesurer l’intérêt pour tous les acteurs) de la mise en place d’Analyse des Pratiques Professionnelles...

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Comprendre et analyser sa pratique en tant que Directeur en ESMS

analyser sa pratique de Directeur
A l’occasion de la re-parution du livre “Directeur en ESMS : comprendre et analyser sa pratique” de Bertrand Dubreuil, nous sommes allé à la rencontre de l’auteur afin d’en savoir un peu plus sur son ouvrage. L’auteur évoque ci-dessous son livre, son expérience de travailleur social, la question de la responsabilité de directeur...

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Supervision d’équipe de cadres | Recherche d’intervenant – Yvelines Pourvu en offres au 07/02

SUPERVISION equipe de cadres
Objectifs de la Supervision d’équipe de cadres: Espaces d’échanges sur la fonction de cadre (hiérarchique et technique), mise à distance des situations afin de pouvoir faire une analyse plus pertinente. Parler de ses difficultés , ses ressenties. Cet IME recherche une Supervision d’équipe de cadres sur les Yvelines. Annonce postée...

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Recherche intervenant en analyse de la pratique – Ain

Intervenant en Analyse des Pratiques
En partant d’un constat d’une année difficile de fonctionnement à l’accueil de loisirs : difficultés avec des parents (demandes de plus en plus exigeantes) problématique d’accueil avec certains enfants (comportement) turn-over au sein de l’équipe de travail Nous souhaiterions mette en place une analyse de la pratique...

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Recherche intervenant pour supervision d’un groupe de directeurs/directrices d’EAJE – Doubs – Pourvue au 22/08

Supervision d'équipe
L’objectif principal de cette action de supervision est de permettre aux cadres de la petite enfance de bénéficier, hors contexte hiérarchique, d’un lieu d’écoute et de partage sécurisant sur leurs pratiques managériales pour : Déposer le trop plein émotionnel Favoriser les liens entre les directeurs/directrices Trouver des solutions...

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Supervision et coaching de dirigeants

De la Place et de la Posture du dirigeant La place et la posture sont des concepts essentiels à travailler pour tout dirigeant. Ces deux termes peuvent être confondus, voire inversés dans la compréhension, et conduire ainsi à un inconfort qui peut aboutir à une réelle souffrance au travail et porter préjudice à toute une organisation. Et pourtant,...

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L’ANALYSE DES PRATIQUES à travers le prisme des directeurs d’Etablissements…

La mise en œuvre d’un dispositif d’analyse de la pratique (« dispositif » entendu ici comme mise en œuvre au sein de plusieurs types d’établissements et non seulement de quelques séances annuelles éparses ci et là) pose toujours quelques questions en amont aux Directions et cadre du secteur médico social. Nous allons tenter dans cet article de...

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Retour d’expérience sur la mise en place de sessions d’Analyse de pratique par les Directions

Quelles est la (ou les) problématiques majeures que rencontrent les Directeurs lorsqu’ils souhaitent mettre en place des séances d’Analyse des pratiques ? Bien souvent les directeurs / trices  me sollicitent sur deux modes : Soit ils souhaitent passer a un autre mode d’intervention en supervision ou analyse des pratiques parce que l’ancien...

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Directeur Social – Un nouveau WebMagazine !

Découvrez un nouveau Web Magazine proche des problématiques des Directeurs d’établissements et de services. Directeur-social a été créé suite à un constat effectué après de longues années passées aux côtés des directeurs d’établissements médico-sociaux et sanitaires : l’absence d’échanges et de collaboration entre professionnels du secteur...

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