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Articles marqués avec ‘Directeur’

Quand les Directeurs d’ESMS se saisissent de l’Analyse des Pratiques !

Ma pratique diversifiée d’équipes professionnelles, comme de gouvernances de structures :  FJT, Maison d’accueil, Centre social, Services d’Aide à Domicile ou d’Insertion par l’Activité Économique… , m’a permis de cerner les enjeux et les challenges (et

“Quand les Directeurs d’ESMS se saisissent de l’Analyse des Pratiques !”
Le pouvoir à l'épreuve du quotidien

Le pouvoir à l’épreuve du quotidien | A destination des Directeurs et des Cadres

Dominique GARNIER psychologue clinicien et docteur en psychopathologie clinique et psychanalyse et surtout Directeur certifié de l’EHESP, il a dirigé pendant plus de 25 ans des établissements sociaux et médico-sociaux et a participé à la formation des directeurs “Le pouvoir à l’épreuve du quotidien | A destination des Directeurs et des Cadres”

equipe de cadres

Supervision d’équipe de cadres | Recherche d’intervenant – Yvelines Pourvu en offres au 07/02

Objectifs de la Supervision d’équipe de cadres:

Espaces d’échanges sur la fonction de cadre (hiérarchique et technique), mise à distance des situations afin de pouvoir faire une analyse plus pertinente. Parler de ses difficultés , ses ressenties.

“Supervision d’équipe de cadres | Recherche d’intervenant – Yvelines Pourvu en offres au 07/02
Intervenant en Analyse des Pratiques

Recherche intervenant en analyse de la pratique – Ain

En partant d’un constat d’une année difficile de fonctionnement à l’accueil de loisirs :

  • difficultés avec des parents (demandes de plus en plus exigeantes)
  • problématique d’accueil avec certains enfants (comportement)
  • turn-over au sein de l’équipe de travail

Nous souhaiterions … “Recherche intervenant en analyse de la pratique – Ain”

Supervision d'équipe

Recherche intervenant pour supervision d’un groupe de directeurs/directrices d’EAJE – Doubs – Pourvue au 22/08

L’objectif principal de cette action de supervision est de permettre aux cadres de la petite enfance de bénéficier, hors contexte hiérarchique, d’un lieu d’écoute et de partage sécurisant sur leurs pratiques managériales pour :

    • Déposer le trop plein émotionnel
    • Favoriser
“Recherche intervenant pour supervision d’un groupe de directeurs/directrices d’EAJE – Doubs – Pourvue au 22/08

L’ANALYSE DES PRATIQUES à travers le prisme des directeurs d’Etablissements…

La mise en œuvre d’un dispositif d’analyse de la pratique (« dispositif » entendu ici comme mise en œuvre au sein de plusieurs types d’établissements et non seulement de quelques séances annuelles éparses ci et là) pose toujours quelques questions

“L’ANALYSE DES PRATIQUES à travers le prisme des directeurs d’Etablissements…”

Retour d’expérience sur la mise en place de sessions d’Analyse de pratique par les Directions

Quelles est la (ou les) problématiques majeures que rencontrent les Directeurs lorsqu’ils souhaitent mettre en place des séances d’Analyse des pratiques ?

Bien souvent les directeurs / trices  me sollicitent sur deux modes :

  • Soit ils souhaitent passer a un
“Retour d’expérience sur la mise en place de sessions d’Analyse de pratique par les Directions”

Directeur Social – Un nouveau WebMagazine !

Découvrez un nouveau Web Magazine proche des problématiques des Directeurs d’établissements et de services.

Directeur-social a été créé suite à un constat effectué après de longues années passées aux côtés des directeurs d’établissements médico-sociaux et sanitaires : l’absence d’échanges … “Directeur Social – Un nouveau WebMagazine !”

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