Recherche intervenant pour supervision d’un groupe de directeurs/directrices d’EAJE – Doubs – Pourvue au 22/08

L’objectif principal de cette action de supervision est de permettre aux cadres de la petite enfance de bénéficier, hors contexte hiérarchique, d’un lieu d’écoute et de partage sécurisant sur leurs pratiques managériales pour :

• • Déposer le trop plein émotionnel
  • Favoriser les liens entre les directeurs/directrices
  • Trouver des solutions ensemble à des problèmes complexes
  • Prendre du recul sur sa pratique managériale
  • Agir en conscience et en confiance

• Type d'intervention: Supervision d'équipe
• Département(s) francais ou pays: Doubs
• Secteur: petite_enfance
• Type de structure ou service: Collectivité territoriale
• Public accueilli - Usager: Enfants de 0 à 3 ans et leurs familles
• Contexte général:

  Les directeurs / directrices d'EAJE participaient depuis plusieurs années à des groupes d'analyse de pratique mais ils ont fait remonter à leur direction une demande d'action plus centrée sur leurs équipes et sur les questions managériales auxquelles ils sont confrontés au quotidien.

• Métiers des participants: Directeurs/ directrices d'Etablissemnt d'Accueil du Jeune Enfant
• Nombre de participants: 15
• Nombre de groupes : 1
• Durée d'une séance: 2_heures
• Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: Mensuel
• Date de début: 01/10/2018
• Convention de formation: facultatif
• DPC: non
• Profil de l'intervenant: psychologue | professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel
• Approche - Méthodologie - Outils :

  La CNV, la PNL et l'analyse systémique seraient un plus.

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