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Gestion des conflits : transformer la crise en opportunité

Vos équipes traversent une crise? Vous souhaitez dépasser des conflits? Apaiser les différents et réapprendre la coopération? Je vous accompagne en douceur dans un processus d’apaisement et de réparation, afin de retrouver, ensemble, la motivation et le plaisir de travailler ensemble. Il s’agit simplement de “Transformer la crise...

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Formation: Le travail en équipe

Le bien-être des professionnels et la réussite de leurs missions dépend en grande partie de la manière dont les équipes réussissent à travailler ensemble. Entre les liens professionnels et les liens amicaux, comment nous positionnons-nous ? Comment apaiser les conflits, fédérer les différents acteurs d’une structure,  et  leur permettre...

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Formation: Manager efficacement une équipe à distance

​​L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et de l’efficacité des...

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Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles d’autrui. Programme...

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Optimiser son rôle de tuteur de proximité pour étudiants éducateurs spécialisés

Cette formation vise ainsi à garantir le maintien d’une veille opérationnelle sur la formation des futurs professionnels. Elle permet d’actualiser les connaissances des éducateurs spécialisés diplômés avant 2010 et d’intégrer la refonte des diplômes et des modes de validation de l’examen Programme / Contenu: 1/ Acquérir les connaissances indispensables...

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Elaborer son projet d’établissement ou de service

La formation permet de définir les orientations et les axes stratégiques de son projet d’établissement (ou de son projet de service). Après avoir positionné le projet d’établissement dans son contexte et son cadre réglementaire, l’enjeu est de réaliser un bilan dynamique du projet d‘établissement précédent pour conforter le projet...

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Formation Risques Psychosociaux : détectez les souffrances au travail et accompagnez les salariés fragilisés

Cette formation a pour objectif de mieux comprendre les situations de risques psychosociaux et de fournir les clés pour accompagner concrètement des personnes fragilisées. Programme / Contenu: Le concept de risque psychosocial et la détection des signaux faibles Appréhender concrètement le concept de RPSLe cadre juridique : code du travail, accords...

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Formation & Supervision clinique de l’autisme

L’évolution de la psychiatrie, la recherche d’une alliance thérapeutique avec les familles, le repérage des facteurs de la psychose, et un comportement adéquat par rapport aux symptômes psychotiques des enfants dans l’institution sont autant de besoins à travailler avec les professionnels. La supervision prend appui sur les situations cliniques des...

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Formation Guider une action d’Analyse des pratiques en Intra

La complexité des enjeux psychologiques, éthiques, administratifs, réglementaires, économiques,…nécessite que les encadrants puissent disposer d’une méthodologie et d’outils pour mieux appréhender les situations en groupe et guider les équipes lors des échanges Public: Coordinateurs, Cadres, chefs de services...Objectifs de formation:...

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