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Formation: Le travail en équipe

Le bien-être des professionnels et la réussite de leurs missions dépend en grande partie de la manière dont les équipes réussissent à travailler ensemble.

Entre les liens professionnels et les liens amicaux, comment nous positionnons-nous ? Comment apaiser les conflits,

“Formation: Le travail en équipe”

Formation à l’entretien de conseil et de relation d’aide: Autosupervision- Méthodologie Lecomte

La formation à l’entretien de conseil et de relation d’aide comporte trois sessions de trois jours chacune. les informations suivantes concernent la première session.

Durant la première session, il s’agit de permettre au stagiaire:

d’identifier et de nommer “Formation à l’entretien de conseil et de relation d’aide: Autosupervision- Méthodologie Lecomte”

Formation: Manager efficacement une équipe à distance

​​L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations … “Formation: Manager efficacement une équipe à distance”

Communiquer avec la famille en structure d’accueil collectif petite enfance

Les échanges entre parents et professionnels se présentent trop souvent de façon informative. Pourquoi ne pas organiser autrement ces brèves rencontres pour en faire de véritables moments  d’échanges? Car c’est bien au fil de ces instants que se tisse la

“Communiquer avec la famille en structure d’accueil collectif petite enfance”

De l’espace à la pédagogie

Parce que l’enfant se construit psychiquement en se déplaçant dans l’espace, celui-ci devrait être garant de possibilités de découverte, exploration, manipulation, liberté et limites. Il offre des repères et une stabilité nécessaires au développement global de l’enfant.

Comment tisser un … “De l’espace à la pédagogie”

Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif.

Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits

“Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits”

Optimiser son rôle de tuteur de proximité pour étudiants éducateurs spécialisés

Cette formation vise ainsi à garantir le maintien d’une veille opérationnelle sur la formation des futurs professionnels. Elle permet d’actualiser les connaissances des éducateurs spécialisés diplômés avant 2010 et d’intégrer la refonte des diplômes et des modes de validation de

“Optimiser son rôle de tuteur de proximité pour étudiants éducateurs spécialisés”

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