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Gestion des conflits : transformer la crise en opportunité

Vos équipes traversent une crise? Vous souhaitez dépasser des conflits? Apaiser les différents et réapprendre la coopération? Je vous accompagne en douceur dans un processus d’apaisement et de réparation, afin de retrouver, ensemble, la motivation et le plaisir de travailler ensemble. Il s’agit simplement de “Transformer la crise...

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Formation: Manager efficacement une équipe à distance

​​L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et de l’efficacité des...

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Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer. Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Travailleurs sociaux...Objectifs de formation:...

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Formation à l’Entretien dans la Relation d’Aide

 Comment guider vers les “solutions” Dans l’échange avec les usagers, résidents, familles la complexité de situations ou des symptômes nous laisse parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain en relation. Elle propose de nombreuses grilles de lecture des échanges, des situations et des stratégies...

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Formation : Mieux Gérer l’affectivité et relation

De la bonne distance dans la relation d’accompagnement Comment amener, dans nos accompagnements, la sécurité indispensable à une relation de qualité tout en permettant à l’autre de construire l’autonomie nécessaire à sa croissance psychologique et affective. Cette formation fournit les repères utiles et nous aide à réajuster nos modes de de relation...

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Formation Guider une action d’Analyse des pratiques en Intra

La complexité des enjeux psychologiques, éthiques, administratifs, réglementaires, économiques,…nécessite que les encadrants puissent disposer d’une méthodologie et d’outils pour mieux appréhender les situations en groupe et guider les équipes lors des échanges Public: Coordinateurs, Cadres, chefs de services...Objectifs de formation:...

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Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”

Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre. Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun. Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Encadrement, Equipe pluri-disciplinaireObjectifs...

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Formation à l’accueil des personnes handicapées en Inter et Intra en Ille et Vilaine

 La pratique sportive comme facteur d’inclusion Identifier les personnes en situation de handicap et savoir comment les guider, les accompagner n’est pas toujours chose simple ! Vous avez besoin de disposer de méthodes et d’outils adaptés aux différentes situations et problématiques que vous rencontrez. Nous vous apportons les stratégies...

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Formation : Prévention et Gestion des situations de violence physique et psychique

La formation vise à permettre au professionnel d’être en mesure d’adapter son comportement au regard de l’intensité de l’agression qu’il en soit le témoin ou qu’il soit lui-même agressé. Il va y apprendre à mieux identifier les risques et à les communiquer à ses collègues. Il y développera une capacité à mieux jauger de l’intensité de l’agression,...

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