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Étiquette : Equipe

Équipe recherche intervenant analyses des pratiques – Calvados

Écrit par Portail de l'APP le 2024-01-12.

app accompagnement equipe

Permettre à une équipe jeune et récente: d’analyser ses pratiques, d’interroger les positionnements, d’interroger les places de chacun. Contexte Il s’agit d’une petite équipe expérimentale qui travaille dans l’aller vers de mineurs qui sont éloignés des dispositifs et sortent des radars. Elle n’avait plus...

Accompagnement d’équipe / Analyse de la pratique – Ain | Terminé

Écrit par Portail de l'APP le 2024-01-06.

équipe cirque

Je me permet de vous contacter en qualité de membre du conseil d’administration employeur d’une École de Cirque à propos de notre équipe. Elle est composée de 9 salariés et le sentiment général serait qu’il coexiste en réalité deux sous-équipes: une équipe administrative et une équipe pédagogique. Ainsi, certains salariés ont...

“C’est pour faire équipe”

Écrit par Philippe CANDIAGO le 2023-10-05.

équipe

Travailler en équipe, voilà une configuration qui pour être banale, n’en est pas moins étonnante : réaliser un travail donné dans une « chaine » hiérarchique ; inscrire ce travail dans des relations de complémentarité avec d’autres ; et souvent, on ne s’en étonne pas suffisamment, ça ne marche pas si mal. Ça ne marche pas si mal, cela peut paraitre...

Recherche intervenant supervision d’équipe – Charente | Pourvu en offres au 23/10

Écrit par Portail de l'APP le 2023-08-11.

Supervision d'équipe

Accompagnement d’une petite équipe (4-5 membres) qui fait des entretiens avec un public d’adolescent et de jeune adulte (11-25 ans). Besoin d’échanger sur les situations et d’avoir une écoute sur leur difficulté. Contexte de l’équipe Demande de l’équipe d’avoir un temps de parole extérieur pour parler des...

Lieu de vie et d’accueil recherche intervenant en analyse des pratiques – Cher

Écrit par Portail de l'APP le 2023-03-21.

LVA Lieu de Vie et d'Accueil

Analyse des pratiques pour une équipe de 8 encadrants pour lieu de vie et d’accueil au rythme d’une fois par mois sur 6 mois dans un premier temps Contexte du Lieu de vie Lieu de vie et d’accueil ouvert depuis septembre 2021 sur 2 structures. Les encadrants travaillent sur les 2 structures composées respectivement de 7 et 4 enfants Type...

APP en Groupe ou APP d’Équipe : Quelles différences ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2023-03-12.

Groupe Équipe

Quels sont les points discriminants et les enjeux relatifs à la différenciation entre Analyse des Pratiques en Équipe ou Analyse des Pratiques en Groupe ? Quelles conséquences pour l’intervenant en termes d’animation ? Vous êtes directeur, cadre intermédiaire, ou au service RH et vous pensez qu’il n’y a pas de différences entre des Analyses de Pratique...

S’initier à la Communication Consciente et Non Violente

Écrit par AurianneLoetscher le 2023-02-21.

Une approche puissante et pragmatique qui vous invite à reconsidérer votre façon de vous exprimer, d’écouter et d’entrer en relation avec les autres pour développer son assertivité et trouver des moyens concrets pour favoriser la relation, la coopération, la confiance et le bien-être. Type de formation: Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation...

Analyse de la pratique pour association – Sarthe | Pourvu en offres au 16/11

Écrit par Portail de l'APP le 2022-11-14.

association

Notre association recherche un(e) intervenant(e) pour animer nos prochaines séances d’ADP sur l’année 2023 pour 4 groupes. Deux possibilités de planification pour 2023 : Le lundi en journée entière, 2 groupes de 3h Le mardi journée entière, 2 groupes de 3h Ou Le lundi matin, 1 groupe de 3h Le mardi journée entière, 2 groupes de 3h Le...

EAJE recherche intervenant en analyse des pratiques – Seine-Maritime

Écrit par Portail de l'APP le 2022-10-12.

EAJE établissement d’accueil du jeune enfant

Mise en place de séances d’analyse des pratiques en EAJE, nous fonctionnons sans depuis 2004 et les équipes sont inévitablement très en demande. Nous sommes 12 professionnelles ( deux équipes de 6 ). Contexte de l’EAJE : Tout reste à organiser avec vous mais nous souhaiterions répartir 12 d’heures d’intervention pour chaque équipe...

Recherche un intervenant pour animer une journée lors d’un week end de formation – Canton de Vaud

Écrit par Portail de l'APP le 2022-09-12.

Supervision d'équipe

Objectifs de la prestation Améliorer la cohésion d’équipe au sein des responsables Avoir une gestion d’équipe homogène au sein des différentes équipes Contexte de la supervision d’équipe Nous travaillons avec des responsables de camps pour nos activités de loisirs. Ces responsables de camp ne travaillent pas ensemble car ils sont...

Recherche un(e) psychologue clinicien(ne) pour Analyse des pratiques professionnelles | Charente Maritime

Écrit par Portail de l'APP le 2022-06-09.

Mise en place d'Analyse de la Pratique en micro-crèches GAP Directrice Auxiliaires petite enfance micro crèches Assistants petite Micro-crèche enfance

Faire l’analyse des pratiques professionnelles pour une équipe de 3 personnes exerçant en micro crèche. Autres appels d’offres de micro-crèches Intervenant en analyse des pratiques en Micro-crèche – Ardèche Crèche parentale recherche intervenant en analyse des pratiques – Essonne Crèche recherche intervenant en analyse des pratiques...

Intervenant en analyse des pratiques en Micro-crèche – Ardèche

Écrit par Portail de l'APP le 2022-06-08.

Mise en place d'Analyse de la Pratique en micro-crèches GAP Directrice Auxiliaires petite enfance micro crèches Assistants petite Micro-crèche enfance

Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour des séances d’analyse des pratiques professionnelles pour nos deux micro-crèche [1…]. Nous demandons un devis à raison d’1h30 par mois, le soir entre 19h et 20h30, de septembre 2022 à juin 2023. Les équipes ont besoin de pouvoir discuter autour de la cohésion de leurs pratiques et d’évoquer...

Formation à l’accompagnement de la cohésion et des synergies d’équipe – Oise

Écrit par Portail de l'APP le 2022-05-18.

formation cohésion d'équipe

Améliorer le travail en équipe, communication, esprit d’équipe , cohésion…. uur le modèle de la formation de la page : https://www.analysedespratiques.com/formation-a-la-cohesion-d-equipe/ Type d'établissement: IEMMétiers/Fonctions des participants: educateurs, AMP, Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, assistante...

Quand une équipe n’a plus d’issue : Réunion, analyse des Pratiques….

Écrit par Nicolas Heux le 2021-11-10.

orientation solution

Imaginez-vous en tant que Chef de service, Directeur d’ESMS lors d’une réunion ou bien en qualité d’intervenant (psychologue, coach, sociologue…) dans une séance d’Analyse de la Pratique Professionnelle. La situation avec le groupe, l’équipe est bloquée, les problèmes semblent trop nombreux et trop intenses pour être dépassés. La réunion ou la séance...

Intervenant en analyse de la pratique pour EHPAD – Rhône

Écrit par Portail de l'APP le 2021-09-29.

APP EHPAD covid établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes

Objectifs de la prestation en EHPAD Assurer une prestation d’analyse de la pratique pour une équipe, pendant une heure mensuelle. Note sur l’Appel d’offres de cet EHPAD Pour plus d’information sur la recherche de cet EHPAD du Rhône comme sur les objectifs de l’intervention en Analyse des Pratiques vous pourrez joindre...

Formation: Coordinateur d’ équipe: construire sa posture

Écrit par LAURENCE TAVERNIEZ le 2020-09-08.

Construire son identité et sa fonction de coordonnateur relève moins d’un métier que d’une fonction d’encadrement, de développeur de projet institutionnel et partenarial au profit des usagers. L’autorité liée au statut, reconnue par la hiérarchie ne suffit pas pour exercer une mission complexe dans des contextes changeants. C’est l’expertise technique,...

Communiquer en équipe d’accueil EAJE

Écrit par KarimaDerkaoui le 2020-06-08.

Bien qu’étant un acte naturel et humain, la communication est une affaire complexe. Elle est essentielle car garante de la cohésion et de la qualité du travail réalisé en équipe. Cette formation propose à chacun d’identifier ses mécanismes communicationnels et relationnels car chacun a une part de responsabilité dans la qualité de la communication. Type...

Quel accompagnement pour les équipes après la crise du Coronavirus ?

Écrit par PascalAbily le 2020-05-06.

Collectivités, établissements sociaux et médico-sociaux. Accompagner les équipes après la crise du Coronavirus: déconstruire les enjeux et prendre appui sur les bienfaits de la crise

La dimension humaine au service du management

Écrit par Olivier EOS Conseil et Formation le 2020-04-27.

La dimension humaine au service du management Mon expérience de chef de service et de directeur dans le secteur social puis de formateur en CAFERUIS/CAFDES et maintenant de Coach et thérapeute m’ont conduit à construire et proposer cette formation. Vous souhaitez mieux prendre en compte la dimension humaine...

Analyse des Pratiques et Psychanalyse

Écrit par Portail de l'APP le 2020-04-25.

approche psychanalytique

Dans le champ institutionnel se posent les questions de la parole et de ses effets psycho-dynamiques, du transfert dans les relations entre professionnels et avec les usagers. Autrement dit des demandes, des positions ou des affects qui dépassent le cadre formel et organisationnel. Le travail des professionnels, par les situations et ce qui s’y...

Association recherche Intervenant-e en analyse des pratiques et régulation – Nord

Écrit par Portail de l'APP le 2019-12-20.

regulation d'équipe

Objectifs de l’intervention : Renouer les liens entre les membres de l’équipe salariée (Ré)Apprendre à communiquer et à exprimer ses émotions et besoins en toute bienveillance Reposer son cadre d’intervention et se (re)mettre des balises Continuer à réguler et à échanger pour travailler en cohérence ensemble, déposer émotionnellement...

Enjeux de l’analyse des pratiques : de la demande aux effets.

Écrit par Marc LASSEAUX le 2019-10-18.

Les remaniements des organisations et de la prise en charge comme origine d’une demande d’analyse de pratiques De notre expérience en psychiatrie publique, dans le secteur médico-social et social, des transformations institutionnelles substantielles sont à l’œuvre. Elles relèvent de la modification de l’économie des organisations, c’est-à-dire des...

La place de la souffrance en analyse de pratique

Écrit par Rodrigo PERINETTI le 2019-10-17.

L’analyse de la pratique où des pratiques, qui souvent s’attèle à « analyser » les savoirs professionnels est aussi un espace, un lieu, où vont se manifester les souffrances du groupe et des individus qui le composent. Un participant amène une interrogation qui est partagée avec le groupe, qui après avoir écouté le récit, va questionner cette pratique...

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