La systémie en analyse des pratiques est une approche qui considère qu’une situation professionnelle ne peut être comprise qu’en observant l’ensemble des interactions qui la composent. Plutôt que de se concentrer uniquement sur l’individu, la systémie étudie les relations, les règles implicites et explicites, les modes de communication et le fonctionnement global d’un groupe ou d’une organisation. Elle montre comment chaque action, attitude ou décision influence le système dans son ensemble, et comment ce système, en retour, façonne les comportements.
En analyse des pratiques, cette approche permet de prendre du recul, de comprendre les dynamiques collectives et d’identifier des leviers d’évolution plus pertinents que des solutions centrées sur un seul acteur.