Paris et banlieue...
Riche de désormais plusieurs centaine d'heures d'analyse des pratiques, j'exerce depuis 2022. Je suis spécialisé dans l'aide à domicile et la petite enfance. J'interviens en Île de France, ainsi que les hauts de France.
Issu du terrain, j'ai été accompagnant éducatif et social durant dix ans.
Mon approche est pragmatique et orientée terrain. Je prône une liberté absolue lors des séances que je préfère nommer ateliers. En effet, cette poignée d'heures passées en présence de salariés permet de construire des outils, des pistes de mieux-être, et je partage systématiquement avec le groupe le fruit de mes recherches : chiffres, numéros de téléphone, notamment lors de situations critiques.
Le secret professionnel est une condition indiscutable, sauf lors des situations ou la vie des salariés est en jeu, et lors des situations de maltraitance.
Cliquez sur ce lien pour que nous puissions échanger : https://calendly.com/stephanejean-formateur/30min
Au plaisir de se rencontrer,
Stéphane Jean
L'empathie linguistique :
En partant du lexique des salariés, j'élabore depuis 8 ans un dictionnaire commun, ou chacun apporte sa définition du mot "distance" par exemple. Ce dictionnaire devient ensuite un outil puissant pour l'analyse des situations. Il est désormais riche de plusieurs centaines de mots, et ne cesse de se développer.
Il est utile lorsque les salariés ont du mal à prendre la parole en public.
Le jeu de rôle et le psychodrame :
En dialoguant avec les salariés et leurs encadrants, des situations émergent et sont jouées pour ensuite être détricotées avec le groupe. Formé au sein de l'IFAGP, je pratique le psychodrame avec les salariés désireux de le faire.
Le débat libre comme priorité :
Ma méthode laisse les salariés au cœur du processus d'analyse de leur pratique. Si un sujet est récurrent, il deviendra le thème principal, quelles que soient les recommandations de la direction.
le secret professionnel :
Les séances ( sauf régulation) sont tenues au secret professionnel absolu et indiscutable. C'est pour moi la condition indispensable de réussite. Enfin, les salariés ont le droit au silence, même si ce dernier est rare en APP.
Titre RNCP d'E-formateur, 2019
Evocime, Paris
Diplôme universitaire de gérontologie, 2011
Université Paris 13
Diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale, 2008
APF formation
Diplôme d’université concepteur réalisateur multimédia, 2003
Iut de Villetaneuse
Licence de lettres modernes, 1998
Université paris 10, Nanterre
2018-2020 : APF de Villeneuve d'asq : Animation d'un groupe d'analyses de la pratique pour les 60 membres du personnel d'un service d'aide à domicile de ,
2020-2022 : MAISON ROSE, ASSOCIATION ROSE UP Animation d'un groupe d'analyse de la pratique ( écoutantes et socio-esthéticienne pour la maison Rose, de l'association Rose Up
2022 : VITALLIANCE CERGY ET POISSY : analyse de la pratique pour deux groupes d' aides à domicile.
2023 jusqu'à maintenant : FOYER DE VIE JAURES, APEI, asnières genevilliers : analyse de la pratique pour éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, dans un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap.
2022 jusqu'à maintenant : ASSOCIATION 3ASM, Rungis : analyse de la pratique pour deux groupes d' aides à domicile, ainsi que le personnel encadrant.
2025 : FOYER DE VIE LES JOURS HEUREUX, Paris : analyse de la pratique pour éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, et intervenants artistiques, dans un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap.
2025 : VITALLIANCE ILE DE FRANCE SUD : Analyse de la pratique pour le personnel de 14 agences d'aide à domicile sur la banlieue sud.
Aurélie Benoit-GrangeAurélie,
Directrice Maison Rose Up, Paris chez Rose up
"J ai choisi Stéphane pour accompagner mes équipes pendant 4 ans car avant d’être formateur, il était sur terrain. Ce qui, à mon sens, facilite le langage.
Lors de notre 1ere rencontre, nous avons de suite constaté une philosophie commune: « pour bien accompagner les personnes , il faut aller bien soi même »
Merci Stéphane pour votre accompagnement à nos côtés, vous m’avez permis de « prendre soin » de mes équipes en leur proposant ce groupe d’analyse de la pratique, un échappatoire essentiel, une soupape de sécurité …et à leur tour, elles ont pu prendre soin des personnes accueillies"
Titulaire d'un contrat CAPE, je peux facturer et établir des conventions via :
LA SCIC-ARL ALTERACTIFS,inscrite au RCS de Paris sous le numéro 534 214 754 – SIRET : 534 214 754 000 28,enregistré comme organisme de formation sous le numéro de déclaration d'activité 11 75
51483 auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).
La certification QUALIOPI est en cours pour 2021.
