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Savoir faire face au stress et à l’agressivité en situation professionnelle

Écrit par Sandrine MURONI MAGAGLI le .

L’objectif principal de la formation est une meilleure connaissance de soi, en milieu professionnel, pour détecter et gérer ses émotions, décoder les conflits et limiter les tensions qui bien souvent sont à l’origine de l’usure professionnelle et de relations dégradées. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Prés requis: Tout professionnel...

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Prévenir et Gérer les Conflits

Écrit par Stephane LE DOUARIN le .

Vous souhaitez apprendre à rester attentif et ferme face aux comportements agressifs. Vous voulez analyser les conflits afin d’éviter leur répétition. Agissez pour atteindre un objectif commun et désamorcer les conflits. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation Inter: Paris => 23, 24 et 25 octobre 2023 Lyon...

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Présentation Psychoboxe

Écrit par Ghislain PATEUX le .

Dans cette formation, nous proposons de présenter le dispositif Psychoboxe. Il s’agit, à partir de mises en situation, de mieux comprendre ce qui est en jeu lors d’une séance à proprement parler. La psychoboxe est un dispositif thérapeutique fondé par Richard Hellbrunn (psychanalyste, psychologue clinicien et professeur de boxe française)....

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Formation “Devenir Psychoboxeur”

Écrit par Ghislain PATEUX le .

Cette formation “Devenir Psychoboxeur” est destinée aux professionnels du social, du médico-social, du soin et de la justice désirant suivre un cursus qui leurs permettra de pratiquer en tant que psychoboxeurs et d’être reconnus par l’IP (Institut de Psychoboxe). Il s’agit d’un dispositif thérapeutique fondé par...

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Gestion des situations difficiles dans l’accueil des usagers : prévenir l’agressivité et apaiser la violence

Écrit par NathalieBeucher le .

Dans un contexte socio-économique tendu, les attentes des usagers envers les institutions et les structures médico-sociales vont en s’accroissant. Leurs collaborateurs sont exposés à une forte exigence émotionnelle dans l’accueil quotidien du public.  Acquérir des clés pour gérer les situations difficiles en prévenant l’agressivité et en désamorçant...

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« Gérer les incivilités, les violences verbales et physiques des usagers des services »

Écrit par Pierre LE LOUEREC le .

Une meilleure compréhension individuelle et collective, des jeux et des enjeux des protagonistes en présents dans la situation, est déjà un premier pas pour envisager les solutions. Trouver des modes et des modalités de réponse afin de gérer au mieux les différentes formes dans laquelle s’exprime cette violence est une seconde étape. C’est...

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Passages à l’acte : repérage et éclairage clinique pour une mise à distance des professionnels

Écrit par Mathilde MAREY-SEMPER le .

Les passages à l’acte – qu’ils soient auto ou hétéro-agressifs – sont susceptibles de surgir n’importe quand, dans n’importe contexte, plongeant alors le professionnel qui y a affaire dans un état de sidération. Le caractère inattendu et violent de l’acte met ainsi à mal autant le sujet qui en est à l’origine...

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Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

Écrit par Annick MARTIN le .

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles d’autrui. Programme...

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Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Écrit par Portail de l'APP le .

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Travailleurs sociaux...Objectifs...

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