Formations pour Etablissements Archives - Le Portail de l'Analyse des Pratiques

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La relation d’aide

Écrit par Julien COCHET le 2024-04-17.

“L’expérience est, à mes yeux, le meilleur des maîtres, c’est la seule pierre de touche qui vaille. Ni la Bible, ni les prophètes, ni Freud et les savants, ni Dieu ni homme, ne peut avoir le pas sur mon expérience personnelle.” Carl Rogers (1902-1987) Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Prés requis: Appétence...

Gestion des conflits en équipe

Écrit par Isabel DOUSSET le 2024-04-11.

Le travail en équipe est souvent générateur de tensions, voire de conflits qui polluent les relations et embolisent la dynamique du groupe. Points forts Cette formation agit comme un véritable accélérateur et donne à chaque participant l’occasion de s’entraîner intensivement. Formation-action : outils, méthodes et conseils sont mis en...

Formation à l’écoute

Écrit par Angélique BARTHELEMY le 2024-02-28.

Des données théoriques mais également des ateliers de travail en binômes et des expériences rapportées par les candidats et analysées en groupe. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation Inter: A la demandePublic et Pré Requis: professionnels en relation avec un public.Objectifs de formation: Conceptualiser l'écoute,...

Prévenir la désinsertion professionnelle

Écrit par Angélique BARTHELEMY le 2024-02-28.

Quels sont les bases de la psychodynamique du travail ? Comment permettre d’obtenir un engagement et une stabilité des professionnels ? Comment prend- on plaisir au travail ? Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation Inter: Managers, Directeurs d'établissements , chefs de service.Public et Pré Requis: personnel...

Premiers secours en santé mentale

Écrit par François MAHEU le 2024-02-22.

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale, ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée, ou jusqu’à ce...

Formation à l’Intelligence émotionnelle

Écrit par JoranFarnier le 2024-02-13.

Les émotions sont au cœur de la relation d’accompagnement. Elles sont souvent présentes dans des contextes d’adversité et de souffrance chez le public accompagné. Mais aussi dans les moments plus favorables de l’accompagnement (évolutions favorables, rétablissement…). La capacité à composer intelligemment avec ses émotions...

Se former à l’approche intégrative pour animer des séances d’ Analyse des conduites

Écrit par Laurent GARCIA le 2024-01-10.

L’analyse des pratiques a aujourdhui fait son temps ! place à l’Analyse des Conduites ! C’est ce que vous propose le psychologue Laurent Garcia , créateur de “l’approche intégrative” , nouveau paradigme pour animer des séances et parfaire sa pratique d’intervenant …explorer de nouveaux outils, mettre...

Intervenir en relation d’aide “contrainte”

Écrit par Damien DEFOIS le 2023-12-18.

Comment engager un travail porteur de changement et de sens auprès d’un public sous contrainte ? Les publics sous le coût d’une injonction (judiciaire, administrative…) doivent parfois accepter une mesure d’aide qu’ils perçoivent le plus souvent comme une contrainte dont il faut réussir à se défaire. Le professionnel...

Savoir faire face au stress et à l’agressivité en situation professionnelle

Écrit par Sandrine MURONI MAGAGLI le 2023-10-30.

L’objectif principal de la formation est une meilleure connaissance de soi, en milieu professionnel, pour détecter et gérer ses émotions, décoder les conflits et limiter les tensions qui bien souvent sont à l’origine de l’usure professionnelle et de relations dégradées. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Prés requis: Tout professionnel...

Formation au Codéveloppement professionnel et managérial

Écrit par JAFFREZOU le 2023-10-19.

Le codéveloppement professionnel offre un lieu d’examen et de traitement de situations réelles et actuelles rencontrées par les professionnels dans l’exercice de leur fonction. Animer un groupe de codéveloppement permet de proposer un espace d’entraide et de concertation visant à trouver des solutions concrètes et pragmatiques aux...

Animer et motiver une équipe au quotidien

Écrit par Stephane LE DOUARIN le 2023-08-26.

Communiquez efficacement avec votre équipe. Favorisez le développement des compétences de vos collaborateurs Maintenez la cohésion et la motivation dans votre équipe. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation Inter: Paris => 20 et 21 novembre 2023 Lyon => 20 et 21 décembre 2023Public et Pré Requis: Tout public...

Prévenir et Gérer les Conflits

Écrit par Stephane LE DOUARIN le 2023-08-25.

Vous souhaitez apprendre à rester attentif et ferme face aux comportements agressifs. Vous voulez analyser les conflits afin d’éviter leur répétition. Agissez pour atteindre un objectif commun et désamorcer les conflits. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation Inter: Paris => 23, 24 et 25 octobre 2023 Lyon...

Améliorer votre prise de parole en public

Écrit par OPHELIE RATSIMBAZAFY le 2023-08-21.

Qui n’a jamais tremblé quelques minutes avant de prendre la parole en réunion d’équipe ou face à un patient, un client ou face à la famille d’un usager ? Exprimer ce que l’on veut dire, vraiment, avec le coeur et l’assurance, en trouvant le juste équilibre entre “le message” et “la forme choisie”,...

Protection de l’enfance: actualiser ses connaissance et sa pratique

Écrit par Marie-Pierre COSTA le 2023-08-21.

L’accueil et l’accompagnement des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance implique dorénavant de proposer des accompagnements multimodaux, permettant un ajustement des modalités d’accompagnement (auprès de l’enfant, auprès des titulaires de l’autorité parentale et auprès des personnes ressources de l’enfant). Selon les besoins identifiés,...

Prévention des Risques Psychosociaux (PRPS) – de la sensibilisation à l’action

Écrit par OPHELIE RATSIMBAZAFY le 2023-08-20.

Dans le respect du cadre légal national du Code du Travail, la formation “Prévention des Risques Psychosociaux (PRPS) – de la sensibilisation à l’action” apporte des informations essentielles et concrètes, pour la mise en œuvre d’un plan d’actions de prévention des risques psychosociaux et d’actions correctives...

PSSM – Secouriste Premiers Secours en Santé Mentale

Écrit par OPHELIE RATSIMBAZAFY le 2023-08-20.

Savez-vous comment aider un collaborateur/collègue qui se sent dépassé, se renferme sur lui-même et perd progressivement sa joie de vivre au travail ? Savez-vous comment rassurer un proche en pleine attaque panique ? Savez-vous comment réagir face à un collaborateur dont vous observez une consommation d’alcool qui augmente et handicape son quotidien...

Intégrer les gestes de réflexologie à votre pratique professionnelle

Écrit par OPHELIE RATSIMBAZAFY le 2023-08-20.

Enrichissez vos prises en charge et vos accompagnements en développant vos compétences techniques et relationnelles. Cette formation ne vous donnera pas le titre de réflexologue, elle vous apportera une posture et des méthodes de toucher bienveillant à partir de la réflexologie. La formatrice est réflexologue, éducatrice jeunes enfants et forte d’une...

Bientraitance et Autodétermination: quelles articulations?

Écrit par Marie-Pierre COSTA le 2023-08-11.

L’autodétermination est une notion dont la prise en considération est plutôt récente, et de plus en plus abordée. Cette formation vise à aborder la notion d’autodétermination selon les travaux réalisés par M.L. Wehmeyer et à questionner les ponts existants entre cette notion et le concept de bientraitance tel que présenté par la HAS. Dans un...

S’initier à la communication consciente et non violente

Écrit par AurianneLoetscher le 2023-07-25.

Une approche puissante et pragmatique qui nous invite à reconsidérer notre façon de nous exprimer, d’écouter et d’entrer en relation avec les autres, à évoluer dans notre posture et à nous positionner avec plus de justesse en prenant en compte nos besoins et en les exprimant sans agressivité pour développer son assertivité et trouver des moyens...

Accueil des états émotionnels du jeune enfant

Écrit par Dorothée Doyen le 2023-06-20.

L’objectif de la formation est de permettre aux professionnelles de mieux accueillir et accompagner les états émotionnels du jeune enfant. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Aucun pré requisObjectifs de formation: Définir les émotions de base et les distinguer des sentiments Comprendre que toutes les émotions sont...

Management de proximité

Écrit par Etienne Chassaing le 2023-05-01.

Si votre établissement rencontre des problématiques d’ambiance, de tensions, d’engagement, d’efficience, de gestion du temps, alors le management en est trés certainement la cause-racine. Le management c’est du pilotage de l’humain ; cela demande beaucoup de tact, d’habileté, de finesse, de courage, de réalisme...

S’initier à la Communication Consciente et Non Violente

Écrit par AurianneLoetscher le 2023-02-21.

Une approche puissante et pragmatique qui vous invite à reconsidérer votre façon de vous exprimer, d’écouter et d’entrer en relation avec les autres pour développer son assertivité et trouver des moyens concrets pour favoriser la relation, la coopération, la confiance et le bien-être. Type de formation: Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation...

Les essentiels du métier d’éducateur

Écrit par COMITARI le 2023-02-02.

La pénurie de personnels qualifiés n’est pas une fatalité ! Agir pour promouvoir l’attractivité des métiers de la relation d’aide au service des plus vulnérables de notre société est un défi majeur. Des professionnels peu ou non qualifiés doivent être accompagnés dans le processus d’appropriation des pratiques éducatives et des bases théoriques. Afin...

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