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Analyse des pratiques professionnelles et supervision Intervenante en analyse des pratique...
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Psychologue, j'anime des sessions d'analyse des pratiques professionnelles et de régulatio...
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Remettre l’humain au centre grâce à l’analyse des pratiques professionnelles Dans un conte...
Située sur la Loire, proche de l’Atlantique, Nantes est une métropole des Pays de Loire d’environ 320 000 habitants, près d’un million avec son aire urbaine. Son économie, très diversifiée, s’appuie sur l’agroalimentaire, la construction navale et aéronautique, le numérique (capitale French Tech) et un tourisme culturel dynamique. Pôle d’emplois majeur de l’Ouest, en forte croissance, elle concentre de nombreux métiers de la relation (santé, social, éducation, services), où les enjeux de coopération et de régulation des tensions sont centraux. 1
À Nantes et dans sa métropole, le secteur sanitaire et social est dominé par le CHU de Nantes, les nombreux EHPAD, les structures handicap et les services à domicile. S’y ajoutent les grandes associations d’action sociale et d’insertion comme ACTES, Adar44, ou les réseaux d’aide et soins à domicile. Les services de police municipale, pompiers, milieu carcéral et grandes entreprises cumulent forte exposition au public, urgence, contraintes sécuritaires, sous‑effectifs et injonctions paradoxales, générant stress, conflits d’équipe, tensions hiérarchiques, épuisement, sentiment d’injustice et difficultés de coopération au quotidien. 2
Vous trouverez ci-dessus les intervenants en analyse des pratiques à Nantes qui sont majoritairement des professionnels expérimentés du soin, du social, de la psychothérapie, de la supervision ou du coaching, souvent formés à la clinique, à la systémie ou à l’analyse institutionnelle. Ils interviennent surtout auprès d’équipes sociales, médico‑sociales, éducatives, sanitaires et associatives, parfois en milieu carcéral ou dans les collectivités. Leur posture se centre sur la réflexivité, l’écoute active, la sécurité du cadre et le soutien des collectifs pour transformer les tensions en ressources d’apprentissage et de coopération.
