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Analyse de la pratique professionnelle, Supervision et Formation : prendre soin de l'humain au travail.
Depuis toujours, les relations humaines, la singularité de chacun et la richesse de nos différences nourrissent ma curiosité et mon engagement.
Psychologue du Travail et Formatrice en Santé Mentale, j’accompagne les équipes, les professionnels et les managers dans leurs questionnements, leurs difficultés et leurs évolutions professionnelles.
Mon fil conducteur : placer l’humain au cœur des pratiques, soutenir celles et ceux qui s’engagent au quotidien et créer des espaces où chacun peut prendre du recul, retrouver des ressources et faire de la différence une richesse.
Ma façon de travailler s’appuie sur une approche humaniste, nourrie par la Gestalt, qui accorde une place essentielle à la qualité de la relation, aux émotions, aux interactions et à ce qui se joue dans les situations de travail.
Ma démarche d’intervention : prendre soin de l’humain et faire grandir les pratiques
Que ce soit en analyse de la pratique professionnelle, en supervision ou en formation, ma démarche repose sur une conviction profonde : la qualité du travail et de l’accompagnement passe aussi par l’attention portée à celles et ceux qui les font vivre.
Je m’appuie sur une approche humaniste, relationnelle et expérientielle, attentive à la singularité de chacun, aux émotions et aux dynamiques collectives. À partir des expériences concrètes apportées par les participants, je les invite à explorer leurs questionnements, à porter un regard différent sur les situations et à prendre conscience de ce qui se joue pour eux, pour l’autre et dans la relation.
Je privilégie des espaces vivants, sécurisants et sans jugement, où l’on peut prendre du recul, questionner ses habitudes, expérimenter et apprendre des autres. Mon rôle est de faciliter la réflexion, de faire émerger les ressources individuelles et collectives et d’ouvrir de nouvelles perspectives, sans apporter de réponses toutes faites. En formation comme dans les espaces d’analyse et de supervision, je relie les situations concrètes aux prises de conscience et aux ajustements possibles dans le quotidien professionnel.
Ma plus-value : faire de la différence une richesse, soutenir le pouvoir d’agir et permettre à chacun de développer une pratique plus consciente, plus ajustée et plus sereine. Une même intention guide mes interventions : prendre soin du patrimoine humain, renforcer la coopération et préserver la santé mentale de celles et ceux qui accompagnent, encadrent et font vivre les organisations.
Ma méthodologie privilégie une pédagogie active, participative qui part du vécu et des situations concrètes pour favoriser la réflexion et le passage à l’action. Je mobilise des outils issus de la Gestalt, de la psychologie du travail et de l’intelligence collective : mises en situation, jeux de rôles, exercices d’exploration des ressentis, questionnement réflexif, travail sur les représentations, photolangage, échanges de pratiques et méthodes de coopération.
J’accorde une attention particulière à ce qui se joue dans la relation, aux émotions, aux postures et aux interactions, afin de dépasser la seule analyse intellectuelle des situations. En formation, j’alterne expérimentations, apports théoriques et transposition dans le quotidien professionnel. En analyse de la pratique et en supervision, j’adapte les modalités au groupe, à la situation exposée et aux besoins exprimés, dans le respect du cadre et de la confidentialité.
Mes outils ne sont jamais une fin en soi : ils sont au service de la rencontre, de la prise de conscience et de l’émergence de nouvelles possibilités d’action.
Je veille ainsi à proposer des interventions ajustées, concrètes et vivantes, qui valorisent les ressources de chacun et favorisent des changements durables dans les pratiques.
Convaincue que l’on n’a jamais fini d’apprendre, je fais de la formation continue un pilier de ma pratique. Je poursuis régulièrement mon parcours pour enrichir mes connaissances, faire évoluer mes outils et proposer un accompagnement toujours ajusté aux besoins des professionnels et des équipes.
ADAPEI 44- CAP'LAN 44 - Oeuvres de Pen Bron - Centre de Soins de Suite LE BODIO - ICO 44 - ICO 49 - Médecins du Monde - Secours Catholique - EHPAD - Conseil Départemental 35 - Association TARMAC - CADA 72
Répertoire Adéli (ARS Pays de la Loire) : 449330059
NDA (Préfecture des Pays de la Loire) : 52 44 05246
Certification Qualiopi au titre des actions de formation : 1086 OF Ind2
SIRET : 131441158
