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Psychologue du travail et coach, spécialisée en clinique du travail et en analyse des pratiques professionnelles/Supervision, j’exerce mon activité en libéral dans l'agglomération nantaise. J’accompagne les professionnels des établissements (tous secteurs d’activités, secteur privé et public et toutes typologies de métiers/profils). Avant de me spécialiser dans l’accompagnement des salariés et des organisations, j’ai occupé divers postes dans le développement des ressources humaines, managé des projets et des équipes opérationnelles, bénéficiant ainsi d'une grille de lecture complémentaire pour appréhender les enjeux psychiques en environnement de travail d’une manière concrète et pragmatique.
D’une approche intégrative, je mets en pratique les outils de la psychodynamique du travail, la clinique de l’activité, de la prévention des risques psychosociaux, de la psychopathlogie du travail, mais aussi de l'approche systémique de Palo-Alto, des thérapies humanistes et cognitives et comportementales (thérapie des schémas, thérapie ACT, Pleine conscience…). Mon objectif est d'ajuster ma pratique et de mobiliser diverses grilles de lecture selon les situations et les individus en situation de travail.
Ma pratique de l'analyse de la pratique
Basée sur la neutralité et un cadre bienveillant pour faciliter les échanges, ma pratique est centrée sur les individus et les équipes dans leurs contextes. Formée à l’animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles par la Fédération Française des Psychologues et de Psychologie, j’accompagne la réflexivité des professionnels afin d’optimiser l’accompagnement des personnes dont ils ont la charge ou le management de leurs équipes, dans le but de développer leurs compétences et leur expertise, mais également de leur permettre de (re)gagner confiance en leurs capacités et leur créativité. L'objectif est de les accompagner à envisager de nouvelles perspectives en situation de travail et de remobiliser leur « pouvoir d’agir ». Mes interventions ont basées sur une écoute active empathique et une analyse centrée sur le "travail réel", tenant compte de la complexité des situations et des enjeux humains et organisationnels sur le terrain.
Approche intégrative : psychodynamique du travail, clinique de l’activité, psychopathologie du travail, coaching systémique de Palo Alto, prévention des risques psychosociaux, approche rogérienne, analyse transactionnelle, thérapie des schémas, thérapie ACT, Pleine conscience, PNL (programmation neuro-linguistique)
Psychologue du travail: spécialisation en Clinique du Travail (Conservatoire National des Arts et Métiers de Nantes et Paris)
Habilitation IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (DREETS, Pays de la Loire)
Supervision et animation de groupes d’analyse et échanges de pratiques professionnelles (FFPP, Paris)
Facilitation de groupes de discussion sur la qualité de vie au travail (Worklab, Nantes)
Coaching et Relation d’Aide selon l'approche systémique de Palo-Alto (CFPNL, Angers)
Cursus de psychothérapeute (ICH, Paris)
Conduite d’entretiens cliniques de soutien psychologique en santé au travail (C3S, Le Mans)
Diagnostic et soins aux victimes de traumatismes (FFPP, Paris)
Repérage et prise en charge de la crise suicidaire (UFR Médecine, Nantes)
Praticienne en Thérapie ACT (Institut de Psychologie Contextuelle, Québec)
Praticienne en Thérapie des Schémas (CEFTI, Nantes)
Praticienne PNL (CFPNL, Angers)
Prévenir le stress et améliorer la qualité de vie au travail par la Méditation de Pleine Conscience (O'Présent, Nantes)
DESS Négociation en commerce international (Université d'Angers)
Secteurs d'activité : Médico-Social, Social, Fonction Publique Territoriale et Hospitalière, Industrie, Services, Bâtiment, Immobilier, Commerce, Informatique, Numérique, Distribution, Logistique, Enseignement, Professions libérales
Typologie de professionnels: toutes fonctions et métiers opérationnels, fonctionnels, experts techniques, managers, membres de direction
« La confiance, entre levier d'action et contrainte délétère du travail. Une intervention auprès d'aides-soignantes et agents de service en EHPAD » (Mémoire Professionnel)
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