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Psychopraticienne, Coach en développement personnel, Formatrice en communication interpersonnelle, je propose mes services en tant qu'Animatrice de Groupe d'analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) au sein des établissements sociaux et médico-sociaux en Loire Atlantique et dans la région des pays de la Loire.
Professionnelle de l’animation socioculturelle, j'ai exercé pendant 30 ans différentes fonctions dans ce domaine, dont 12 ans en tant que Directrice d’un Centre social. Je suis titulaire du DESJEPS « Diplôme d’État Supérieur Jeunesse Education Populaire et du Sport ». Ainsi, j'ai acquis des connaissances en psychologie et j'ai développé des compétences relationnelles.
A travers mes expériences, j’ai toujours cherché à comprendre les comportements humains, les systèmes et les organisations, et je me suis attachée à faire émerger des idées, à favoriser le développement des potentiels, qu’ils soient humains ou institutionnels. Mon expérience auprès de publics très diversifiés m’a permis de développer des qualités pédagogiques, humaines et une grande capacité d’écoute et d’adaptation.
Passionnée de sciences humaines, je me suis formée de manière continue à la conduite de projet et au management d’équipe, de structures ou de services. Et dans le prolongement de mon évolution personnelle et professionnelle, je me suis formée au métier de Psychopraticien et à la programmation neuro-linguistique humaniste (PNL) au sein de l’IPE PNL Humaniste à Aubergenville. Cette école est agréée par le Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse (FF2P). J’ai été sensibilisée à d’autres approches : l’hypnose éricksonienne, l’analyse transactionnelle, la CNV, … . Je peux ponctuellement me référer à ces approches qui viennent enrichir la compréhension des situations en permettant de les observer selon un autre angle.
Ainsi, j’ai choisi de me réaliser et d’aider d’autres à le faire pour contribuer à la construction d’un modèle de vie et de société plus humain, et plus durable. Voilà les critères qui conduisent ma façon d’agir et d’être au monde.
- Analyse des pratiques professionnelles.
- Formation sur la posture professionnelle pour les professionnelles des secteurs suivants : social, médico-social, animation, petite enfance, éducation.
- Coaching collectif auprès des publics des secteurs suivants : social, médico-social, animation, petite enfance, éducation.
- Coaching prise de poste Responsable d'équipe.
Les objectifs de l’analyse des pratiques professionnelles sont :
• Repérer son cadre d’action, ses champs d’intervention et son articulation au sein de l’équipe.
• Identifier ses croyances personnelles et comment celles-ci interagissent avec la pratique quotidienne et institutionnelle.
• Sortir des rapports de forces relationnels.
• Trouver des solutions face à des difficultés professionnelles.
• Repérer les jeux psychologiques et savoir en sortir.
• Prendre la distance nécessaire face à des situations difficiles.
• Savoir reconnaître et identifier ses motivations à exercer son métier
• Savoir prendre en compte ses émotions, ses sentiments, les écouter dans son contexte professionnel.
• Savoir poser ses frontières dans le respect de soi, des autres et ce, dans le
cadre de sa mission.
Elle se pratique en groupe. C'est à partir des cas concrets apportés par les participants que le travail se fait. Celui-ci alterne entre le travail sur soi, l'apprentissage de nouvelles compétences, les mises en situation, l'apprentissage de connaissances théoriques, ...
Expériences APP :
Formation sur la posture professionnelle et Coaching prise de poste Responsable d'équipe :
Coaching collectif en direction du public :
