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Plus de 460 Professionnels au service des Equipes

Étiquette : Travailleurs sociaux

Problématiques, systèmes et places des travailleurs sociaux dans l’accompagnement

Dans toute relation, la place occupée par chaque protagoniste est prépondérante. C’est ce qui détermine la dynamique en jeu entre les différents acteurs dans un système et donc, la qualité de cette relation. Lors d’une séance d’Analyse des Pratiques Professionnelles, l’utilisation de l’approche systémique pour l’étude de la problématique, permet...

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Analyse des pratiques professionnelles pour Travailleurs sociaux – Vaucluse

Le dispositif de formation, dans une logique de pluridisciplinarité, doit permettre : Une réflexion sur les pratiques professionnelles L’expression des difficultés à travailler auprès d’une personne ou d’une famille La distanciation nécessaire au suivi des situations – démêler son implication personnelle de la posture professionnelle L’analyse des...

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Atelier de supervision d’équipes pour Travailleurs sociaux et Cadres- Vaucluse

La supervision vise le développement professionnel et personnel ainsi que l’acquisition de compétences psychosociales. Elle amène le supervisé à s’interroger sur ses attitudes, ses paroles, ses perceptions, ses émotions et ses actions. Elle aide à développer la lucidité et la prise de distance afin de mieux gérer les situations complexes. La...

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Urgent : Prestation d’Analyse des Pratiques et de supervision – Vaucluse

Les prestations du présent accord-cadre portent sur l’organisation de formations à destination de professionnels en matière sociale, via des séances d’analyse des pratiques professionnelles Compte tenu du rôle fondamental de la formation pour ces professions aux problématiques en mutation, les séances permettront aux professionnels d’exprimer leurs...

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Interventions en analyse des pratiques & supervision pour travailleurs sociaux – Bouches-de-Rhône | Pourvu au 13/07

Organisation de sessions d’analyse de pratiques et de supervision mensuelles pour travailleurs sociaux – 2nd semestre 2023 Contexte de l’Appel d’offres pour Travailleurs sociaux Organisme de droit privé assurant une mission de service public recherche un nouveau prestataire afin d’accompagner environ 70 travailleurs...

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Recherche Intervenant en analyse des pratiques – Sarthe

Nous souhaitons mettre en place des séances d’analyse  des pratiques  auprès des équipes de travailleurs sociaux des trois unités[1…] de milieu ouvert et d’insertion [2…] Contexte de l’Appel à marché Nouvel appel a marché [3…] . Besoins Prendre du recul dans une mission complexe : Distancier ressentis et situations Conscientiser...

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Association recherche Intervenant en analyse des pratiques – Paris | Pourvu au 18/02

L’objectif du GAP est d’initier une réflexion sur les pratiques professionnels et de prendre de la distance. La règle de la confidentialité devra être respecter par l’intervenant et les autres acteurs du groupe. Durée et rythme d’intervention : 1 réunion de 2h tous les deux mois (sauf août) par groupe. 5 groupes de 8 à 12 collaborateurs. 4 groupes composés...

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L’Approche Gestaltiste de l’Analyse des Pratiques

L’approche gestaltiste est centrée sur la qualité du lien humain, le contact et les émotions. Là ou dans certaines approches il peut y avoir des silences importants, des interprétations, un discours explicatif, des renvois au vécu personnel du travailleur social,  celui-ci se trouve face à un animateur qui s’implique, partage ce qu’il...

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Analyse de pratique/régulation d’équipe – Gironde

Nous souhaitons sur notre association instituer des temps d’analyse de pratique, régulation d’équipe (se parler, poser le conflit dans un cadre bienveillant…).   Nous prévoyons un créneau mensuel de 2 heures le vendredi de 13h30 à 15h30 ou moins selon les besoins et le coût. Cela peut être aussi tous les deux mois ?    Voici un...

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Recherche intervenant pour supervision d’équipe – Haute Garonne

Donner aux intervenants la possibilité d’exprimer les difficultés émotionnelles liées à certaines situations vécues dans le cadre de leur permanence. Renforcer la cohésion d’équipe, exprimer les non-dits, savoir gérer les éventuels conflits. Type d'intervention: Supervision d'équipe Département(s) francais ou pays: Haute-Garonne Secteur:...

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Supervision d’équipe sur site : SAVS, SAMSAH, CAJ… | Yvelines

Nous avons réfléchi en équipe de direction et au sein des équipes à changer la formule choisie jusqu’alors d’analyse de pratique (cf. contexte), allant plutôt vers une supervision (approche systémique), les professionnels disposant déjà de plusieurs espaces de paroles pour aborder leur pratique.  Nous partirions sur des séances plus longues...

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Supervision de Travailleurs sociaux – Ardennes

Supervision de travailleurs sociaux – Objectifs Échange, réflexion et analyse autour de l’implication et de la relation des travailleurs sociaux avec les usagers, des problématiques rencontrées, Aide à trouver la bonne distance dans l’intervention définition de nouvelles pistes d’action dans les situations « bloquées ». Ces...

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