Territoire d’identité forte et de solidarité, la Bretagne dispose d’un réseau médico-social actif, réparti entre agglomérations, zones rurales et littorales. Elle comprend les département des Côtes-d’Armor, du Finistère,d' Ille-et-Vilaine, et du Morbihan.
Les dispositifs comme l’analyse des pratiques professionnelles,de régulation ou de supervision y jouent un rôle croissant pour soutenir les équipes et renforcer les dynamiques collectives au profit d'une qualité de service.
Le Portail de l'Analyse des Pratique a vu le jour en Bretagne puis s'est développé sur les différentes régions Françaises. Retrouvez ici les professionnels locaux et/ou intervenant sur la région référencés sur le Portail.
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Analyse de la pratique professionnelle en établissements sociaux et médico-sociaux Interve...
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Intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles, Formateur et Consultant, je suis ti...
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Psychanalyste Sexologue je travaille en libéral au sein du cabinet PSYCAB ( SAS ) crée par...
Rennes
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Le Relecq-Kerhuon
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Bayeux
PSYCHOSOCIOLOGUE CLINICIEN* et PSYCHOTHERAPEUTE (formation psychanalytique et systémique)....
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Eric LARS — Consultant ESSMS indépendant Codéveloppement, supervision et régulation d'équi...
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Saint-Jacut-de-la-Mer
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Psychologue – Thérapeute ACT & EMDR – Coach professionnelle Interventions en Bretagne – Se...
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Jarville-la-Malgrange
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Martine HUBERT anime des séances d'analyse des pratiques professionnelles par approche sys...
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Rezé
Cadre de direction en établissement médico-social depuis 1987, je reprends, à la retraite,...
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Organisme de formation certifié Qualiopi, Bleu Éducation vous accompagne dans vos séances ...
Composée donc de quatre départements, la Bretagne se caractérise par une forte identité culturelle, un attachement à la solidarité, et une diversité territoriale marquée. On y trouve de grandes villes comme Rennes, Brest, Lorient ou Quimper, mais aussi de nombreuses communes rurales et zones littorales. Cette variété géographique implique des réalités professionnelles contrastées, tant en termes de ressources humaines que de coordination inter-établissements.
Tout d'abord, le vieillissement de la population entraîne une augmentation des besoins en soins et en accompagnement, mettant ainsi une pression sur les établissements et services de santé. De plus, la pénurie de professionnels de santé, notamment dans les zones rurales, complique l'accès aux soins et impacte la qualité des services offerts. La coordination entre les différents acteurs du secteur est également un enjeu crucial, car une meilleure collaboration pourrait optimiser les parcours de soins et d'accompagnement.
Enfin, la nécessité d'adapter les structures aux évolutions technologiques et aux nouvelles attentes des usagers, notamment en matière de digitalisation des services, représente un défi supplémentaire à relever pour moderniser et rendre plus efficaces les interventions en santé et en social.
En résumé la Bretagne doit s'attacher à une structuration régionale, la pénurie & le renouvellement des personnels, l'usure & les conditions de travail , la précarité des financements et le champ du numérique & de la cybersécurité.
C'est dans ce contexte que les professionnels de l'analyse des pratiques et de la supervision d'équipe apportent leur soutien aux professionnel du secteur.
