Redon Rennes Nantes Vannes
Basée à Redon (35600), j’anime des groupes d’analyse des pratiques professionnelles et j’accompagne en supervision individuelle les professionnel·le ·s du conseil conjugal et familial, de la médiation, de la relation d’aide ou travaillant dans les champs du sanitaire, du médico-social, de l’éducation, de la réinsertion, de l’enfance.
Je suis également conseillère conjugale et familiale diplômée, psychopraticienne certifiée et titulaire du CEP dans l’approche centrée sur la personne, formatrice en santé sexuelle et dans l’écoute, anciennement masseur-kinésithérapeute diplômée d’Etat. Je travaille dans le soin, l’accompagnement et l’écoute depuis 1999, en milieu hospitalier, institutionnel (IME, CAMSP, pouponnière…) mais aussi au sein d’associations telles que le Planning Familial (Centre de Planification/CSS, centres d’information), APIDV, la Ligue contre le cancer. Depuis 2010 (début de mes activités centrée plus spécifiquement sur l’accompagnement), j’ai acquis une solide expérience dans l’animation des groupes et dans la conduite d’entretien individuels en face-à-face (entretiens de counseling notamment).
Depuis 2020, j’exerce mes activités comme indépendante. Mon cabinet se situe à Redon en Ille-et-Vilaine (35) à la limite des départements du Morbihan (56) et de la Loire-Atlantique (44), à la limite des régions Bretagne et Pays de Loire. J’interviens également sur site, à Redon ou dans un rayon proche.
Être accompagné·e pour mieux accompagner : voici le dénominateur commun des différentes prestations que je propose : supervision individuelle, analyse des pratiques professionnelles, groupe de parole professionnel.
1/ Supervision individuelle
Elle s’adresse aux professionnel·le·s du conseil conjugal et familial, de la médiation, de la relation d’aide, aux personnes exerçant dans les champs du médico-social (assistant ·e ·s de service social…), de l’enfance, de l’insertion et de la formation, de l’accompagnement de publics variés (en situation de handicap, en situation de vulnérabilité, migrants…).
La supervision permet d’aborder des situations professionnelles en se centrant en particulier sur le professionnel : son vécu, sa compréhension de la situation et de ce qu’il a mis en jeu dans celle-ci, son positionnement, ses valeurs, les points de tension/d’inquiétude/de blocage/d’interrogation, ses ressources.
2/ Groupe d’analyse des pratiques professionnelles
Il s’adresse aux équipes (salariées ou bénévoles) ou aux personnes travaillant au sein d’établissements du médico-social, de l’éducation, de l’enfance et de la petite enfance, de l’insertion, de l’éducation, du social… Il peut également s’adresser à des équipes d’écoutants (numéros d’appel et d’information, lieux d’accueil…).
L’analyse de la pratique professionnel offre un cadre structuré et réflexif pour aborder des situations issues de l’expérience des personnes présentes. En s’appuyant sur un protocole et sur le groupe, ce dispositif vise à mieux comprendre ces situations, clarifier leurs enjeux, dégager des hypothèses de compréhension, envisager des ressources et des pistes d’évolution/de changement. Le groupe d’APP vise également à accompagner le groupe vers l’acquisition d’un protocole de réflexion efficient, une meilleure écoute et une plus grande capacité à prendre du recul sur les situations en équipe.
3/ Groupe de parole professionnels
Un tel groupe rassemble des personnes partageant un même contexte de travail. Dans cet espace, les personnes vont pouvoir partager librement leur vécu, leurs doutes, leurs questionnements. Son objectif n’est pas de résoudre des situations concrètes. Il s’agit surtout d’un espace d’expression qui peut trouver sa pertinence dans certaines situations comme un événement difficile traversé par une équipe, un malaise persistant…
Voici quelques indications sur les modalités des différents formats d’interventions. Ces indications sont données à titre indicatif. Chaque accompagnement, en individuel ou en groupe, donne lieu à un échange préalable qui permet de définir les modalités propres à chaque action d’accompagnement. Ces modalités sont une proposition qui pourront être discutées pour construire un projet spécifique à chaque demande.
* Supervision individuelle : à destination des CCF/ médiateurs/écoutants, professionnel·le·s du champ médico-social
Séances à Redon (cabinet : 22 avenue de la Gare 35600 Redon) ou à distance.
Durée de chaque séance : 1h ou 1h15
Régularité : à définir ensemble. En général mensuelle ou bimensuelle.
* Groupe d’analyse des pratiques professionnelles
Sur site
Groupes de 8 à 10 personnes
Durée de chaque séance : 1H30 à 2H
Régularité : mensuelle, bimensuelle
* Groupe de parole professionnel
Nombre de participants : 8-10 personnes
Durée d’une séance : 1h30 à 2h
Modalités à construire ensemble : réguliers ou sur quelques séances autour d’un thème précis qui a été repéré et demandant à être partagé et exploré.
A noter : les Groupes d’APP et de parole sont précédés d’un temps d’échange et d’élaboration avec les personnes initiant le projet au sein de la structure. Ce temps a pour objectif de recueillir les besoins et les attentes sur le terrain et de voir quelle proposition pertinente peut être construite, en lien avec ces attentes/besoins et mon cadre de travail.
Mes accompagnements reposent tous sur une écoute inspirée de mon approche de référence, l’approche centrée sur la personne de Carl Rogers : écoute active basée sur des attitudes favorisant un climat de confiance et d’ouverture, non jugement et compréhension fine de la vision des personnes, primauté de l’expérience, valorisation des ressources et des potentialités (des personnes, du groupe), collaboration bienveillante.
Outre ce pilier essentiel de ma pratique, cette dernière s’appuie également sur :
* le counseling ou l’entretien d’aide en face-à-face tels que proposés par Carl Rogers, Conrad Leconte, Alain Leu, Roger Mucchielli, C. Tourette Turgis
* un protocole d’APP structuré et modulable inspiré par le counseling et proposé par Traverses Formation, protocole expérimenté depuis plusieurs décennies par leurs intervenants
* des techniques d’animation et de facilitation de groupe issus des courants humanistes et rogériens
* l’Approche psycho-sociale et notamment ses apports autour de la notion d’identité professionnelle (Claudine Blanchard-Laville, Florence Giust-Desprairies…)
Mon corpus de références intègre de nombreuses sources et s’enrichit en permanence. Parmi ces ressources peuvent être cités : les travaux sur les Modes de réflexion collaboratifs et de l’auto supervision (Schön), l’alliance de travail (Bordin), la dynamique des groupes (Bodart, Thiébaut, Mucchielli…), les apports des théories de l’attachement, la communication non violente…
* Formation en intervenant des pratiques professionnelles : Traverses Formation – 2026
* Formation de formatrice consultante : Competens – 2023
* Psychopraticienne certifiée par la FF2P (Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse) et titulaire du CEP (Certificat Européen de Psychothérapie) en Approche Centrée sur la Personne, Formation à l’IFRDP et certification en 2023
* Coformation au sein du Planning Familial sur des outils d’animation, d’analyse de la pratique, de formation entre 2014 et 2019
* Diplôme de Conseillère Conjugale et Familiale : Ecole des parents et des éducateurs (EPE) des Bouches-du-Rhône, obtention du diplôme en 2013
* Diplôme d’Etat de Masseur-kinésithérapeute : juillet 1999
Structures du champ du handicap (ADAPEI 07, APAJH 07)
Groupes de professionnels indépendants (psychopraticien, conseillers conjugaux)
Milieu associatif à destination des bénévoles (Planning Familial, LCR)
SIRET : 882 022 049 00028
