Étiquette : Hopital
Objectifs pour l’Hôpital
Développer et renforcer la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l’équipe d’assistantes sociales,
Mutualiser les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe,
Permettre une meilleure prise en compte des besoins des usagers à partir de l’observation, la compréhension et l’analyse...
Quid de l’Analyse des Pratiques des soignants auprès de patients chroniques ?
Écrit par Christine MENGUS le .
L’Analyse des Pratiques et la Formation Continue des soignants représentent deux leviers qui permettent d’améliorer significativement la qualité relationnelle soignant-patient. Aussi, ces interventions peuvent être mises en place au sein des Centres Hospitaliers et Centres Hospitalo-Universitaires qui accueillent des patients atteints de différentes...
EMSP : Analyses des pratiques et Supervision d’équipe – Hauts de Seine
Écrit par Portail de l'APP le .
Supervision EMSP
Commentaire du Portail.
Les objectifs de l’intervention pour cette EMSP (Équipe Mobile de Soins Palliatifs ) seront à faire préciser par la personne à l’origine de la recherche.
Intervenants du Portail de l’APP veuillez vous connecter pour en savoir plus. L’accès aux informations dont les coordonnées de...
Analyse des pratiques professionnelles pour une équipe d’encadrants – Ardèche |
Écrit par Portail de l'APP le .
Séances d’Analyse des Pratiques destinées à l’Équipe d’encadrement (secteur sanitaire, médico-social, technique, cuisine, blanchisserie, administratif)
Échanger sur les situations complexes pouvant poser difficulté dans des missions managériales en milieu sanitaire et médico-social.
Analyser ces situations collectivement et prendre du...
Service Hospitalier recherche superviseur d’équipe – Seine Saint Denis
Écrit par Portail de l'APP le .
Objectifs de la supervision d’équipe
En tant que cadre, je cherche pour une de nos équipes un superviseur.
L’objectif serait de redynamiser l’équipe dans une démarche collective autour de la réécriture commune d’un projet de service.
Je pourrai formuler également l’objectif par : insuffler une nouvelle pulsion de vie d’équipe…
Type...
Du coaching d’une infirmière coordinatrice à l’hôpital
Écrit par Mireille ALLEE le .
Un outil puissant au service des Cadres Hospitaliers.
Cet article présente le cas de Patricia, Infirmière Coordinatrice dans un établissement hospitalier qui en était arrivée au point de vouloir cesser son travail car en état d’épuisement et plus de motivation pour celui-ci.
En 4 mois, Patricia poursuit non seulement sa fonction de Cadre mais elle...
Psychologues cherchent intervenant pour Supervision collective – Seine et Marne
Écrit par L'AUTEUR le .
Nous sommes à la recherche d’un intervenant psychologue pour assurer la supervision mensuelle de notre équipe constituée de 5 psychologues travaillant des services hospitaliers variés (oncologie, soins palliatifs, nutrition, diabétologie, réanimation, pneumologie…).
Remarques du Portail de l’Analyse des Pratiques
Cette équipe...
La guerre du soin n’aura pas lieu…
Écrit par nzobaal le .
“Le Roi de N’importe-Où, lui, était prêt à régner n’importe-où.
Mais le roi de Quelque-Part voulait absolument régner quelque part.
Hélas, quand on est n’importe où, on est toujours quelque part…” Christian Oster
Alors donc, on m’a invité à parler, ici et maintenant.Maintenant, et j’y tiens, c’est...