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Étiquette : Equipe

Recherche intervenant supervision d’équipe – Charente

Écrit par Portail de l'APP le .

Supervision d'équipe
Accompagnement d’une petite équipe (4-5 membres) qui fait des entretiens avec un public d’adolescent et de jeune adulte (11-25 ans). Besoin d’échanger sur les situations et d’avoir une écoute sur leur difficulté. Contexte de l’équipe Demande de l’équipe d’avoir un temps de parole extérieur pour parler des...

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APP en Groupe ou APP d’Équipe : Quelles différences ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

Groupe Équipe
Quels sont les points discriminants et les enjeux relatifs à la différenciation entre Analyse des Pratiques en Équipe ou Analyse des Pratiques en Groupe ? Quelles conséquences pour l’intervenant en termes d’animation ? Vous êtes directeur, cadre intermédiaire, ou au service RH et vous pensez qu’il n’y a pas de différences entre des Analyses de Pratique...

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S’initier à la Communication Consciente et Non Violente

Écrit par AurianneLoetscher le .

Une approche puissante et pragmatique qui vous invite à reconsidérer votre façon de vous exprimer, d’écouter et d’entrer en relation avec les autres pour développer son assertivité et trouver des moyens concrets pour favoriser la relation, la coopération, la confiance et le bien-être. Type de formation: Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation...

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Recherche un intervenant pour animer une journée lors d’un week end de formation – Canton de Vaud

Écrit par Portail de l'APP le .

Supervision d'équipe
Objectifs de la prestation Améliorer la cohésion d’équipe au sein des responsables Avoir une gestion d’équipe homogène au sein des différentes équipes Contexte de la supervision d’équipe Nous travaillons avec des responsables de camps pour nos activités de loisirs. Ces responsables de camp ne travaillent pas ensemble car ils sont...

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Recherche un(e) psychologue clinicien(ne) pour Analyse des pratiques professionnelles | Charente Maritime

Écrit par Portail de l'APP le .

micro-crèche GAP
Faire l’analyse des pratiques professionnelles pour une équipe de 3 personnes exerçant en micro crèche. Autres appels d’offres de micro-crèches Intervenant en analyse des pratiques en Micro-crèche – Ardèche Crèche parentale recherche intervenant en analyse des pratiques – Essonne Crèche recherche intervenant en analyse des pratiques...

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Formation à l’accompagnement de la cohésion et des synergies d’équipe – Oise

Écrit par Portail de l'APP le .

Améliorer le travail en équipe, communication, esprit d’équipe , cohésion…. uur le modèle de la formation de la page : https://www.analysedespratiques.com/formation-a-la-cohesion-d-equipe/ Type d'établissement: IEMMétiers/Fonctions des participants: educateurs, AMP, Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, assistante...

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Quand une équipe n’a plus d’issue : Réunion, analyse des Pratiques….

Écrit par Nicolas Heux le .

orientation solution
Imaginez-vous en tant que Chef de service, Directeur d’ESMS lors d’une réunion ou bien en qualité d’intervenant (psychologue, coach, sociologue…) dans une séance d’Analyse de la Pratique Professionnelle. La situation avec le groupe, l’équipe est bloquée, les problèmes semblent trop nombreux et trop intenses pour être dépassés. La réunion ou la séance...

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Intervenant en analyse de la pratique pour EHPAD – Rhône

Écrit par Portail de l'APP le .

APP EHPAD covid
Objectifs de la prestation en  EHPAD Assurer une prestation d’analyse de la pratique pour une équipe, pendant une heure mensuelle. Note sur l’Appel d’offres de cet EHPAD Pour plus d’information sur la recherche de cet EHPAD du Rhône comme sur les objectifs de l’intervention en Analyse des Pratiques vous pourrez joindre...

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Formation: Coordinateur d’ équipe: construire sa posture

Écrit par LAURENCE TAVERNIEZ le .

Construire son identité et sa fonction de coordonnateur relève moins d’un métier que d’une fonction d’encadrement, de développeur de projet institutionnel et partenarial au profit des usagers. L’autorité liée au statut, reconnue par la hiérarchie ne suffit pas pour exercer une mission complexe dans des contextes changeants. C’est l’expertise technique,...

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Communiquer en équipe d’accueil EAJE

Écrit par KarimaDerkaoui le .

Bien qu’étant un acte naturel et humain, la communication est une affaire complexe. Elle est essentielle car garante de la cohésion et de la qualité du travail réalisé en équipe. Cette formation propose à chacun d’identifier ses mécanismes communicationnels et relationnels car chacun a une part de responsabilité dans la qualité de la communication. Type...

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Analyse des Pratiques et Psychanalyse

Écrit par Portail de l'APP le .

approche psychanalytique
Dans le champ institutionnel se posent les questions de la parole et de ses effets psycho-dynamiques, du transfert dans les relations entre professionnels et avec les usagers. Autrement dit des demandes, des positions ou des affects qui dépassent le cadre formel et organisationnel. Le travail des professionnels, par les situations et ce qui s’y...

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Association recherche Intervenant-e en analyse des pratiques et régulation – Nord

Écrit par Portail de l'APP le .

regulation d'équipe
Objectifs de l’intervention : Renouer les liens entre les membres de l’équipe salariée (Ré)Apprendre à communiquer et à exprimer ses émotions et besoins en toute bienveillance Reposer son cadre d’intervention et se (re)mettre des balises Continuer à réguler et à échanger pour travailler en cohérence ensemble, déposer émotionnellement...

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Enjeux de l’analyse des pratiques : de la demande aux effets.

Écrit par Marc LASSEAUX le .

Les remaniements des organisations et de la prise en charge comme origine d’une demande d’analyse de pratiques De notre expérience en psychiatrie publique, dans le secteur médico-social et social, des transformations institutionnelles substantielles sont à l’œuvre. Elles relèvent de la modification de l’économie des organisations, c’est-à-dire des...

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La place de la souffrance en analyse de pratique

Écrit par Rodrigo PERINETTI le .

L’analyse de la pratique où des pratiques, qui souvent s’attèle à « analyser » les savoirs professionnels est aussi un espace, un lieu, où vont se manifester les souffrances du groupe et des individus qui le composent. Un participant amène une interrogation qui est partagée avec le groupe, qui après avoir écouté le récit, va questionner cette pratique...

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La communication : vecteur d’un apprentissage par les pairs.

Écrit par JulienBeaufils le .

Apprentissage communication cohesion
La communication, ses perturbations, ses contextes et ses extraordinaires possibilités sont des sujets de discussions qui pourraient ne jamais prendre fin, tant les notions inhérentes à la communication sont multiples, riches et aux enjeux divers et passionnants. Nous nous bornerons ici à n’envisager que la communication entre les participants au...

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Prévention spécialisée souhaite intervention d’Analyse de la pratique – Vaucluse | pourvu au 25/07

Écrit par L'AUTEUR le .

PRÉVENTION SPECIALISEE
Séances d’Analyse de la Pratiques professionnelles en prévention spécialisée : Analyse de situation problématique Recherche constructive d’amélioration de la pratique professionnelle  Informations complémentaires du Portail de l’Analyse des Pratiques Ce service de prévention spécialisée du département du Vaucluse  souhaite mettre...

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Analyse des pratiques en établissement à prises en charge complexes – Nord Pourvu au 23/05

Écrit par L'AUTEUR le .

santé mentale
But de l’intervention en analyse de la pratique professionnelle sur la base de prises en charge complexes remettre l’action individuelle et collective en questionnement mettre à distance des vécus douloureux forger son identité professionnelle renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire faire la part entre ce qui relève du professionnel,...

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