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Plus de 460 Professionnels au service des Equipes

Étiquette : Equipe

“C’est pour faire équipe”

Travailler en équipe, voilà une configuration qui pour être banale, n’en est pas moins étonnante : réaliser un travail donné dans une « chaine » hiérarchique ; inscrire ce travail dans des relations de complémentarité avec d’autres ; et souvent, on ne s’en étonne pas suffisamment, ça ne marche pas si mal. Ça ne marche pas si mal, cela peut paraitre...

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APP en Groupe ou APP d’Équipe : Quelles différences ?

Quels sont les points discriminants et les enjeux relatifs à la différenciation entre Analyse des Pratiques en Équipe ou Analyse des Pratiques en Groupe ? Quelles conséquences pour l’intervenant en termes d’animation ? Vous êtes directeur, cadre intermédiaire, ou au service RH et vous pensez qu’il n’y a pas de différences entre des Analyses de Pratique...

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S’initier à la Communication Consciente et Non Violente

Une approche puissante et pragmatique qui vous invite à reconsidérer votre façon de vous exprimer, d’écouter et d’entrer en relation avec les autres pour développer son assertivité et trouver des moyens concrets pour favoriser la relation, la coopération, la confiance et le bien-être. Type de formation: Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation...

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Recherche un intervenant pour animer une journée lors d’un week end de formation – Canton de Vaud

Objectifs de la prestation Améliorer la cohésion d’équipe au sein des responsables Avoir une gestion d’équipe homogène au sein des différentes équipes Contexte de la supervision d’équipe Nous travaillons avec des responsables de camps pour nos activités de loisirs. Ces responsables de camp ne travaillent pas ensemble car ils sont...

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Recherche un(e) psychologue clinicien(ne) pour Analyse des pratiques professionnelles | Charente Maritime

Faire l’analyse des pratiques professionnelles pour une équipe de 3 personnes exerçant en micro crèche. Autres appels d’offres de micro-crèches Intervenant en analyse des pratiques en Micro-crèche – Ardèche Crèche parentale recherche intervenant en analyse des pratiques – Essonne Crèche recherche intervenant en analyse des pratiques...

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Formation à l’accompagnement de la cohésion et des synergies d’équipe – Oise

Améliorer le travail en équipe, communication, esprit d’équipe , cohésion…. uur le modèle de la formation de la page : https://www.analysedespratiques.com/formation-a-la-cohesion-d-equipe/ Type d'établissement: IEMMétiers/Fonctions des participants: educateurs, AMP, Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, assistante...

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Quand une équipe n’a plus d’issue : Réunion, analyse des Pratiques….

Imaginez-vous en tant que Chef de service, Directeur d’ESMS lors d’une réunion ou bien en qualité d’intervenant (psychologue, coach, sociologue…) dans une séance d’Analyse de la Pratique Professionnelle. La situation avec le groupe, l’équipe est bloquée, les problèmes semblent trop nombreux et trop intenses pour être dépassés. La réunion ou la séance...

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Intervenant en analyse de la pratique pour EHPAD – Rhône

Objectifs de la prestation en  EHPAD Assurer une prestation d’analyse de la pratique pour une équipe, pendant une heure mensuelle. Note sur l’Appel d’offres de cet EHPAD Pour plus d’information sur la recherche de cet EHPAD du Rhône comme sur les objectifs de l’intervention en Analyse des Pratiques vous pourrez joindre...

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Formation: Coordinateur d’ équipe: construire sa posture

Construire son identité et sa fonction de coordonnateur relève moins d’un métier que d’une fonction d’encadrement, de développeur de projet institutionnel et partenarial au profit des usagers. L’autorité liée au statut, reconnue par la hiérarchie ne suffit pas pour exercer une mission complexe dans des contextes changeants. C’est l’expertise technique,...

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Communiquer en équipe d’accueil EAJE

Bien qu’étant un acte naturel et humain, la communication est une affaire complexe. Elle est essentielle car garante de la cohésion et de la qualité du travail réalisé en équipe. Cette formation propose à chacun d’identifier ses mécanismes communicationnels et relationnels car chacun a une part de responsabilité dans la qualité de la communication. Type...

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Analyse des Pratiques et Psychanalyse

Dans le champ institutionnel se posent les questions de la parole et de ses effets psycho-dynamiques, du transfert dans les relations entre professionnels et avec les usagers. Autrement dit des demandes, des positions ou des affects qui dépassent le cadre formel et organisationnel. Le travail des professionnels, par les situations et ce qui s’y...

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Association recherche Intervenant-e en analyse des pratiques et régulation – Nord

Objectifs de l’intervention : Renouer les liens entre les membres de l’équipe salariée (Ré)Apprendre à communiquer et à exprimer ses émotions et besoins en toute bienveillance Reposer son cadre d’intervention et se (re)mettre des balises Continuer à réguler et à échanger pour travailler en cohérence ensemble, déposer émotionnellement...

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Enjeux de l’analyse des pratiques : de la demande aux effets.

Les remaniements des organisations et de la prise en charge comme origine d’une demande d’analyse de pratiques De notre expérience en psychiatrie publique, dans le secteur médico-social et social, des transformations institutionnelles substantielles sont à l’œuvre. Elles relèvent de la modification de l’économie des organisations, c’est-à-dire des...

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La place de la souffrance en analyse de pratique

L’analyse de la pratique où des pratiques, qui souvent s’attèle à « analyser » les savoirs professionnels est aussi un espace, un lieu, où vont se manifester les souffrances du groupe et des individus qui le composent. Un participant amène une interrogation qui est partagée avec le groupe, qui après avoir écouté le récit, va questionner cette pratique...

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