Étiquette : turn over

Intervenant(e) analyse de pratique professionnelle pour Association – Paris | Pourvu en offres au 07/03

Écrit par Portail de l'APP le 2022-03-04.

Nous sommes à la recherche d’un ou une intervenante avec expérience confirmée de l’animation de groupe d’analyse de pratique, pour une équipe de professionnels ( env 9 personnes à ce jour) , à raison d’une fois par mois. Un travail de définition des attentes du groupe sera à effectuer à la 1ère séance afin de s’assurer...

Intervention Séminaire RH

Écrit par Portail de l'APP le 2021-11-18.

Dans le cadre de notre Master 2 Management [1…], nous organisons un séminaire orienté sur les ressources humaines sur le thème : “comment fidéliser les salariés dans le secteur social et médico-social“. En effet, nous avons constaté lors de nos recherches que ces secteurs d’activité avaient un turn-over assez important. Donc...

L’analyse de pratiques professionnelles en EHPAD : développement des compétences et prévention des RPS

Écrit par Isabelle BARRE le 2020-11-19.

Une surcharge mentale liée aux changements de la population de résidents d’EHPAD. Très silencieux, il y a quelques années, les actualités du secteur de la prise en charge des personnes âgées en EHPAD sont à la première place en ces temps difficiles, que cela soit lors de la gestion de la crise du COVID ou par un manque de personnel récurent. Il...

La régulation des tensions interpersonnelles : point aveugle du management ?

Écrit par Fabien SANCHEZ le 2020-03-13.

Les tensions relationnelles au travail sont à la base des conflits et dans leur sillage se trouvent régulièrement démotivation, harcèlement, épuisement professionnel ou baisse d’accomplissement personnel. De leur place, elles participent activement de la dégradation de la performance économique ou sociale des organisations d’aujourd’hui. Toutes...

Une équipe de foyer pour adolescents en chemin vers la réconciliation

Écrit par PerrineLebourdais le 2020-02-01.

Dans le cadre des interventions en Thérapie sociale[1] que je mène, le directeur d’un foyer pour adolescents m’a sollicitée pour renforcer la cohésion dans son équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs, de psychologues, d’infirmiers, de maîtresses de maison, de cuisiniers et d’agents techniques. Ce foyer, qui...

SESSAD recherche Intervenant en Analyse des pratiques – régulation d’équipe – Yvelines

Écrit par Portail de l'APP le 2019-12-20.

Objectifs des séances au SESSAD sans ordre particulier: définir les attentes de l’action éducative dan l’équipe de soin définir les rôles de chacun permettre une meilleure écoute et participation de chacun et ôter des tensions définir quelle est l’identité du service en repensent le projet besoin de partager et élaborer relancer...