Étiquette : QVT

Analyse des pratiques professionnelles en EHPAD – Seine-et-Marne

Écrit par Portail de l'APP le 2023-03-21.

APP EHPAD covid établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes

Uniformisation des pratiques professionnelles Groupe de parole avec les salariés de l’EHPAD sur différents thèmes pour favoriser la QVT au travail Note du Portail : La Qualité de vie au Travail Développer la qualité de vie au travail, demande d’être attentif à la qualité des relations sociales et professionnelles, au contenu du travail,...

SAAD Recherche intervenant animation groupe analyse des pratiques aide à domicile – Loiret | Pourvu en offres au 06/12

Écrit par Portail de l'APP le 2022-12-05.

SAAD Auxiliaire de vie GAPP Service autonomie à domicile

Il s’agit d’organiser 10 à 12 groupes de paroles constitués de 6 à 8 salariés sur 6 séances de deux heures chaque année de 2023 à 2027 au sein du SAAD. L’objectif est que 80 à 100 salariés participent à une groupe chaque année. Contexte du SAAD Il s’agit d’aider les salariés d’intervention et les salariés support à prendre...

De la place des Espaces de Discussion sur le travail

Écrit par Baptiste PAPIN le 2022-01-06.

EDD Espaces de Discussion sur le travail

Nous nous sommes demandés dans quelle mesure le dispositif proposé par les Espaces de Discussion sur le travail dans les établissements de santé fait une place à la régulation d’équipe voire à l’Analyse des Pratiques Professionnelle. Clarifions dans un premier temps ce que prévoit le dispositif des EDD. Les Espaces de Discussion sur...

Formation “Mieux gérer son temps pour prendre soin de soi”

Écrit par Trait d’Union Conseil & Formation le 2021-09-30.

La gestion du temps est souvent une cause de stress pour les équipes mais aussi pour leurs responsables. Cette formation s’inscrit dans une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux, en permettant à chacun de mieux définir ses besoins personnels et ses contraintes, et de construire son propre “Agenda Idéal”. Type de formation:...

Management bienveillant

Écrit par Trait d’Union Conseil & Formation le 2021-04-23.

Le véritable management bienveillant c’est une démarche qui doit être considérée de manière globale pour donner toute son efficacité. Nous proposons donc une action sur 2 mois, avec un diagnostic, des apports théoriques, du suivi, et la mise en place d’outils pour arriver à l’autonomie. Au cours de la démarche, les managers vont se questionner,...

Recherche Intervenant en analyse des pratiques – Somme

Écrit par Portail de l'APP le 2018-09-13.

L’analyse des pratiques est un sujet récurrent dans l’établissement. La majorité des 95 salariés y est favorable, et pour certains, demandeurs depuis de nombreuses années. Nous n’avons à ce jour jamais pu mettre en place ce travail. L’offre de L’ARS est pour nous , si notre projet est retenu, une occasion de le réaliser....