Ayant – au vu de mon grand âge – renoncé à changer le monde, je suis en mesure de parler de la réalité de l’utilisation de ces groupes dans la vie institutionnelle. Constat, analyse, interprétation ou vision subjective (expression pléonastique s’il en est), “peu me chaut”. J’assume. Il ne s’agit pas d’une dénonciation en tout cas....
Le développement des groupes d’analyse de pratique professionnelle date d’une vingtaine d’années environ et ils sont entrés dans le paysage de la formation et du développement des compétences des professionnels des métiers de la relation d’aide.
Les groupes d’Analyse de Pratique Professionnelle ou APP trouvent leurs origines dans les travaux de...
Ma pratique diversifiée d’équipes professionnelles, comme de gouvernances de structures : FJT, Maison d’accueil, Centre social, Services d’Aide à Domicile ou d’Insertion par l’Activité Économique… , m’a permis de cerner les enjeux et les challenges (et de mesurer l’intérêt pour tous les acteurs) de la mise en place d’Analyse des Pratiques Professionnelles...
La formation permet de définir les orientations et les axes stratégiques de son projet d’établissement (ou de son projet de service).
Après avoir positionné le projet d’établissement dans son contexte et son cadre réglementaire, l’enjeu est de réaliser un bilan dynamique du projet d‘établissement précédent pour conforter le projet...
Dans les pratiques éducatives ou thérapeutiques, la prise en charge de patients opère désormais par la formalisation d’objectifs, de plans individualisés, tout comme d’exigences de conformité des actes médicaux ou para-médicaux.
Cela pose la question de l’évaluation comme extension de gestion et de contrôle. Pour bon nombre de professionnels, la...
Professionnelle de l’Analyse des pratiques
Mireille Allée, vous intervenez depuis plusieurs années dans le domaine de l’Analyse des pratiques professionnelles notamment en Bretagne et Pays de Loire, pouvez vous nous dire :
Qu’elle sont pour vous les finalités et l’utilité de l’Analyse des pratiques professionnelles ?
L’APP...
En favorisant la réflexion sur le positionnement professionnel, l’analyse des pratiques constitue un bon outil d’accompagnement des équipes. À condition de fixer un cadre clair au préalable.
Les cadres peuvent être invités à certaines séances, avec l’accord du groupe.
Elle est souvent confondue avec la régulation d’équipe ou la supervision. L’analyse...
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