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Étiquette : Conflits

Formation à la gestion des conflits

Cette formation permettra à vos collaborateurs de mieux gérer les conflits. Au programme : repérer en amont les conflits, diagnostiquer les différentes étapes et s’approprier les outils et techniques  afin de faciliter leur résolution. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsPublic et Pré Requis: Agents des secteurs de la santé,...

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Recherche Supervision – Analyse de pratiques – Marne

Sur impulsion de certains collègues, depuis plusieurs années sans aucune régulation d’équipe extérieure, la direction a accepté de financer un temps de supervision. Après sondage auprès des collègues, voici ce qu’il en ressort: Échanger sur les pratiques professionnelles mais aussi sur les ressentis, les vécus de chacun, les...

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Demande croissante de supervision d’équipes

 Obligations et pratiques du secteur La demande croissante de supervisions pose la question de l’évolution des obligations et des pratiques du secteur : Le cadre des obligations. Les dirigeants et les équipes sont engagés par de la contrainte gestionnaire et l’expression de résultats. Les conflits et tensions dans les équipes. On constatera...

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Le « Psy » et L’analyse des Pratiques

Parler « à tout le monde » par le biais de transmissions écrites c’est souvent parler « à personne » si cela n’est pas repris et élaboré en analyse de pratique. L’analyse de pratique se tient au-dehors du fourmillement institutionnel afin que chacun puisse penser son travail, l’élaborer, partager avec son équipe le ressenti de travailler...

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