0 954 957 684 … “Gestion des conflits : transformer la crise en opportunité”Vos équipes traversent une crise? Vous souhaitez dépasser des conflits? Apaiser les différents et réapprendre la coopération?
Je vous accompagne en douceur dans un processus d’apaisement et de réparation, afin de retrouver, ensemble, la motivation et le plaisir
… “Essais Cliniques : Un Livre de Michel LEGOUINI”Les thèmes cliniques que nous présente Michel LEGOUINI dans cet ouvrage sont articulés dans un style clair, accessible, documenté et s’adressent aux médecins, psychiatres, psychologues, psychanalystes, psychothérapeutes, soignants, travailleurs sociaux , formateurs désireux d’approfondir leurs savoirs
… “Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits”La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif.
Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits
Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer.
La violence conjugale est un phénomène qui touche une femme sur 10 en France. Pourtant, il n’est pas toujours aisé de repérer les victimes et de les aider. Cette formation donne une méthodologie concrète de repérage, d’écoute et d’information pour … “Formation Repérer et aider les victimes de violences conjugales – Paris”
L’agressivité et les passages à l’acte violents des publics accueillis sont des moments difficiles et épuisants pour les professionnels. Il est possible d’entendre ces comportements comme des langages, de les analyser et d’apprendre à les prévenir et à … “Formation Prévenir et gérer la violence du public – Paris – 2 Jours”
… “L’analyse des pratiques professionnelles dans les EHPAD”Le groupe d’analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place en intra mais également en inter. Ce temps d’échange permet à l’équipe de mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture
