Skip to main content

Étiquette : Directrice

Analyse des pratiques managériale pour directrice petite crèche- Hauts-de-Seine | Pourvu en offres

Écrit par Portail de l'APP le 2024-03-08.

analyse des pratiques managériales cadres directeur Directrice gapp Directrices de crèches

Analyse de pratique de la directrice . 1h30 tout les 2 mois Contexte Crèche / Directrice Management d’une équipe de 6 professionnels Crèche parental: les parents prennent beaucoup de place dans l’administration de l’association et au près des enfants Type d'intervention: Analyse des pratiques managérialesLieux des séances: En...

Supervision/médiation pour Cadres – Meurthe-et-Moselle | Pourvu en offres

Écrit par Portail de l'APP le 2024-03-04.

SUPERVISION equipe de cadres de direction

Nous sommes confrontés à des difficultés relationnelles entravant les liens de confiance entre une directrice et un cadre socio-éducatif, sous sa responsabilité. Après avoir tenté de renouer un dialogue constructif par le biais de divers entretiens et réunions, il semble que l’intervention d’un tiers neutre et extérieur à...

Directrice SEDDAD recherche intervenant en APP – Seine et Marne

Écrit par Portail de l'APP le 2024-01-15.

SESSAD TSA Directrice

Je suis directrice d’un SESSAD réparti sure 2 sites géographiques en 77 Et suis à la recherche active d’un intervenant en APP – 1 séance sur chaque site par mois sur 10 mois. Contexte du SESSAD Pas de contexte particulier Note du Portail sur la demande de la Directrice du SESSAD La Directrice de l’établissement indique...

Directrice de micro crèche cherche Intervenant Analyse de pratique pour EAJE – Moselle

Écrit par Portail de l'APP le 2023-10-29.

Petite enfance micro-crèche Micro crèche Mise en place d'Analyse de la Pratique en micro-crèches GAP Directrice Auxiliaires petite enfance micro crèches Assistants petite intervenant en analyse des pratiques professionnelles enfance intervenant en analyse des pratiques professionnelles Paris

Directrice de micro crèche, je recherche un intervenant en Analyse de pratiques (min. 2h par trimestre) pour une micro crèche auprès des 5 professionnels qui composent l’équipe en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Afin de : Permettre à l’équipe un temps d’échange sur les pratiques Permettre de se...

GAP de Directeur-trices d’ESSMS – Haute Garonne | Pourvu au 24/07

Écrit par Alain Rouquier le 2023-04-28.

association cadres associatifs

[1] L’Association veut proposer à sa centaine d’adhérent-e-s un Groupe d’Analyse des Pratiques professionnelles qui se réunira dans la région toulousaine. Type d'intervention: Analyse des pratiques managérialesLieux des séances: A l'extérieur du ou des EtablissementsDépartement(s) francais ou pays: Haute-GaronneSecteur:...

GAP de Directeur-trices d’ESSMS – Hérault | Pourvu au 24/07

Écrit par Alain Rouquier le 2023-04-28.

association cadres associatifs

[1…]L’Association [2…] – veut proposer à sa centaine d’adhérent-e-s un Groupe d’Analyse des Pratiques professionnelles qui se réunira dans la région montpelliéraine. Type d'intervention: Analyse des pratiques managérialesLieux des séances: A l'extérieur du ou des EtablissementsDépartement(s) francais ou...

Supervision et analyse de pratique en crèches privées – Paris

Écrit par Portail de l'APP le 2022-07-13.

Crèches Privées

Je suis à la recherche d’un professionnel qui sait à la fois faire de la supervision, qui à des compétences institutionnelles, et de l’analyse de situation qui se passe en crèches privées. Contexte des crèches Nous travaillons dans une entreprises de crèches privées et l’année prochaine nous aurons 3 nouveaux groupes de...

Association recherche Intervenant en analyse des pratiques – Paris | Pourvu au 18/02

Écrit par Portail de l'APP le 2022-01-14.

association

L’objectif du GAP est d’initier une réflexion sur les pratiques professionnels et de prendre de la distance. La règle de la confidentialité devra être respecter par l’intervenant et les autres acteurs du groupe. Durée et rythme d’intervention : 1 réunion de 2h tous les deux mois (sauf août) par groupe. 5 groupes de 8 à 12 collaborateurs. 4...

Formateur/trice en ADP pour Directrices de crèches – Paris

Écrit par Portail de l'APP le 2021-10-18.

directrices de crèches

Je recherche un ou une professionnel(le ) de l’ADP qui pourra accompagner nos directrices de crèches à échanger sur leur pratiques quotidiennes avec une visée et un fil conducteur se reposant sur la psychologie de l’enfant. Objectifs pour les directrices de crèches: Nous apporter des réponses à des situations complexes et tout...

Un regard transversal sur l’analyse des pratiques et l’analyse institutionnelle en travail social

Écrit par StephanieKrystlik le 2021-07-09.

analyse gap directrice

Interview de Cathy Campos, Directrice Générale d’une association de protection de l’enfance qui apporte son regard transversal sur l’analyse de pratique et l’analyste institutionnelle dans le secteur médico-social. Cathy Campos a un parcours complet et varié dans le travail social, elle y est entrée en tant que...

Analyse de pratique pour directrices de crèches – Paris

Écrit par Portail de l'APP le 2021-03-16.

directrices de crèches

Je suis directrice d’une crèche d’entreprise. Mes collègues et moi-même sommes à la recherche d’un professionnel pour faire de l’analyse de pratique avec un groupe de 10 directrices. Nous travaillons principalement dans des micros crèches ou des petites structures d’environ 20 berceaux. L’entreprise a été...

Groupes d’Analyse des Pratiques managériales – Crise sanitaire & Interculturalité

Écrit par Nicolas Heux le 2021-01-28.

Analyse des Pratiques managériales

Une adaptation des Directions et des équipes d’ESMS Au mois de mars 2020, avec l’arrivée de la pandémie en France, le premier réflexe des organisations sociales avec lesquelles je travaille a été d’annuler les séances d’APP pour répondre à l’urgence de la situation et de respecter les règles de distanciation sociale. Ainsi, c’est dans l’une des...

Directrice EHPAD recherche superviseur – Moselle

Écrit par Portail de l'APP le 2020-12-22.

coach Psychopraticienne Supervision individuelle psychologue superviseur Psychologue clinicienne Directrice Psychologue clinicienne

Objectif de la supervision Besoin d’éclairage sur des situations managériales complexes Comprendre les enjeux perso et pro qui se jouent dans certaines situations Prendre de la hauteur face à certaines situations Avoir un espace de paroles neutre et bienveillant Votre Métier et/ou Fonction: Directrice EHPADSecteur et type...

Centres sociaux recherchent Intervenant en analyse des pratiques – Vienne

Écrit par Portail de l'APP le 2020-02-19.

analyse des pratiques managériales cadres directeur Directrice gapp Directrices de crèches

Objectifs récurrents des sessions d’analyse des pratiques Permettre une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions managériales Favoriser la créativité et la production d’options nouvelles. Mettre à jour les symétries et asymétries des relations et favoriser d’autres options que le rapport...

Supervision de Cadre – Recherche intervenant APP – Haute Loire

Écrit par Portail de l'APP le 2020-01-14.

Bonjour, en qualité de directrice d’association je recherche un intervenant en APP pour superviser mes missions de directrice mais aussi de juriste. Type d'intervention: supervision de cadres, managers...Département(s) francais ou pays: Haute-LoireSecteur: justiceType de structure ou service: ASSOCIATION D'AIDE AUX VICTIMESPublic accueilli...

Recherche intervenant APP – Ardèche

Écrit par Portail de l'APP le 2019-04-05.

Intervenant en Analyse des Pratiques

Nous sommes à la recherche d’un nouvel intervenant pour de l’APP en direction d’un groupe de 8 responsables de structure petite enfance intervenant sur le Nord Ardèche pour des séances. Ces responsables de services petite enfance recherche un intervenant en Analyse des Pratiques. L’intervention concerne donc des...

Recherche intervenant pour supervision d’un groupe de directeurs/directrices d’EAJE – Doubs – Pourvue au 22/08

Écrit par Portail de l'APP le 2018-08-18.

Supervision d'équipe CPTS

L’objectif principal de cette action de supervision est de permettre aux cadres de la petite enfance de bénéficier, hors contexte hiérarchique, d’un lieu d’écoute et de partage sécurisant sur leurs pratiques managériales pour : Déposer le trop plein émotionnel Favoriser les liens entre les directeurs/directrices Trouver des...

L’Analyse des Pratiques en CADA

Écrit par Isabel DOUSSET le 2018-03-19.

Interview de Madame la Directrice du CADA de Lourdes Cette interview s’est déroulée de façon très ouverte permettant à la directrice du CADA de développer ses réponses et de faire part de son vécu et de son ressenti de l’APP sans intervention de l’intervieweur. Présentation du C.A.D.A. et de la directrice. Un CADA est un Centre d’Accueil de...