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Étiquette : EHPAD

EHPAD Recherche psychologue analyse de pratique – Landes

EHPAD cherche psychologue du travail pour animation de séances d’analyse de pratiques. Nous souha4 séances de 2h – EHPAD sud Landes et est Landes. Note du Portail sur le EHPAD L e Portail a mené une enquête auprès de 58 professionnels travaillant en EHPAD. Elle révèle que peu de structures ont mis en place des séances d’analyse...

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Hébergement temporaire pour personnes âgées cherche Analyste des Pratiques – Rhône

Accompagner l’équipe d’un Hébergement temporaire pour personnes âgées à comprendre les situations rencontrées avec les personnes accueillies.  Les aider à prendre du recul, mais également permettre à l’équipe d’avoir un espace de parole dédiée où ils pourrons évoquer leur collaboration. Contexte de l’Hébergement temporaire...

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Analyse des pratiques professionnelles en EHPAD – Yvelines

Mettre en place l’analyse des pratiques professionnelles au sein de l’EHPAD tous les mois Note du Portail : Analyse des pratiques en EHPAD La conclusion de notre enquête de février 2022  montrait que ces structures sont en retard en matière d’instauration de séances d’Analyse des Pratiques par rapport au reste du secteur. D’une manière...

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EHPAD recherche intervenant en théâtre forum – Paris

Objectifs des séances de théâtre forum Avec des groupes composés de Résidents et de professionnels des équipes de l’EHPAD, aborder les thématiques de la nouvelle évaluation de l’HAS pour explorer ensemble les blocages et pistes d’amélioration des relations, de l’accompagnement, du quotidien de tous les acteurs lors de séances...

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Groupe d’analyse de pratiques en EHPAD – Finistère

Donner aux équipes l’opportunité de s’exprimer sur l’évolution des pratiques, des métiers (plus de dépendance dans la population accueillie, beaucoup de décès en 2022, turn over des équipes…) Besoin des équipes d’entendre qu’elles travaillent bien, que ce qu’elles font est reconnue et valorisé. Contexte de...

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EHPAD cherche Intervenant en analyse des pratiques professionnelles – Vaucluse | Pourvu au 07/01

Objectifs de l’intervention en EHPAD Pouvoir rétablir une cohésion d’équipe et du respect entre tous Contexte de l’intervention en EHPAD Notre établissement à subi les méandres du COVID et malheureusement notre personnel se retrouve à l’épuisement physique et moral. Cela a engendré la détérioration du relationnel entre équipe.   Type...

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Composition d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles : A quoi être vigilant ?

En mai dernier, je rédigeais l’article “Composition d’un groupe d’APP : qui décide ?” Voici, dans la continuité,  un article qui tente d’établir les conséquences et les points de vigilance en fonction de la composition du groupe. Notions d’homogénéité et d’hétérogénéité La composition du groupe d’Analyse des Pratiques...

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Supervision d’équipe en EHPAD – Hauts-de-Seine

Mettre en place les bonnes pratiques dans l’accompagnement des seniors en résidence service non médicalisée. Contexte de l’EHPAD Résidence service senior pour supervision des pratiques de l’équipe. Note du Portail de l’Analyse des Pratiques Les EHPAD sont des établissements pour personnes âgées dépendantes. Ces établissements...

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De l’accompagnement des pratiques professionnelles en EHPAD

Les personnes âgées, les personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap, jouissent des mêmes droits et libertés que l’ensemble de la population. Pourtant, sur les 900 réclamations dénonçant les conditions et  modalités d’accompagnement médico-social qui ont été adressées au siège du Défenseur des Droits, ces dernières...

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EHPAD recherche intervenant en analyse des pratiques – Aisne

Objectifs des séances pour l’EHPAD Donner accès à un espace où les professionnels sont dans la possibilité d’élaborer et penser leur pratique, notamment en travaillant sur des situations cliniques particulières pouvant mettre l‘équipe soignante en difficulté. Donner accès à un lieu où chacun peut verbaliser ses difficultés dans...

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Groupes de parole en EHPAD recherche intervenant – Nord

Mise en place de groupes de parole pour les professionnels d’un EHPAD de 150 places. 1 thème par séance sera abordé (ex : débrief d’une situation compliquée, gestion du stress, approche de la mort et accompagnement de la douleur) Information du Portail sur les EHPAD Que sont les EHPAD ? Les EHPAD –  Établissements d’Hébergement...

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Hôpital recherche intervenant en APP – Loire

Objectifs pour l’Hôpital Développer et renforcer la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l’équipe d’assistantes sociales, Mutualiser les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe, Permettre une meilleure prise en compte des besoins des usagers à partir de l’observation, la compréhension et l’analyse...

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Analyse des pratiques en EHPAD pour IDE, AS, AMP et ASH | Dordogne

Objectifs de la formation : Elaborer un travail d’analyse des pratiques et situations professionnelles notamment autour de la relation soignant/soigné et soignant/famille Développer une posture réflexive, échanger sur les pratiques et mettre en place des actions d’amélioration Accroitre l’implication et la responsabilisation des pratiques par le...

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Intervenant en Analyse des Pratiques pour Cadres de santé d’EHPAD | Dordogne

Objectif de formation Élaborer un travail d’analyse des pratiques et situations professionnelles Développer une posture réflexive, échanger sur les pratiques et mettre en place des actions d’amélioration Accroitre l’implication et la responsabilisation des pratiques par le travail d’APP Créer une dynamique de groupe autour des problématiques rencontrées...

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Analyse des pratiques pour FAM, FO, EHPAD – Gard

Nous souhaitons mettre en place des ateliers d’analyse de la pratique sur nos établissements spécialisés dans le handicap mental. Note du Portail de l’Analyse des Pratiques En l’absence de précisions dans l’annonce nous vous invitons à vous faire préciser les objectifs de l’intervention voire les critères d’atteinte...

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Cadres hiérarchiques : Analyse des pratiques professionnelles – Haute-Garonne | Pourvu en offres au 01/12

Cette analyse de pratiques est destinée aux cadres hiérarchiques et managers de proximité Objectifs pour les cadres hiérarchiques : Appréhender son positionnement et ses postures managériales Développer les conditions d’émergence de solutions créatives dans les équipes cadres Contexte pour les cadres hiérarchiques Première mise en place de...

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