Analyse de pratique/régulation d’équipe – Gironde

Ecrit par L'AUTEUR sur 2019/09/02. Publié dans Nouvelle-Aquitaine, Recherche de Prestataires

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Recherche intervenant pour supervision d’équipe – Haute Garonne

Ecrit par L'AUTEUR sur 2019/08/20. Publié dans Occitanie, Recherche de Prestataires

• Donner aux intervenants la possibilité d’exprimer les difficultés émotionnelles liées à certaines situations vécues dans le cadre de leur permanence.
• Renforcer la cohésion d’équipe, exprimer les non-dits, savoir gérer les éventuels conflits.

• Département(s) francais ou pays:

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Régulation d’équipe et Cohésion d’équipe – Cantal

Ecrit par Portail de l'APP sur 2019/03/05. Publié dans Auvergne-Rhône-Alpes, Recherche de Prestataires

Objectif de la régulation d’équipe

Sur 3 mois,

• Faire équipe et mettre de la cohésion.
• Se redire sa mission et son engagement

• Département(s) francais ou pays: Cantal
• Type d'intervention: Analyse des pratiques | Régulation d'équipe
• Secteur: social

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Accompagnement d’une Équipe associative – Gard

Ecrit par Portail de l'APP sur 2019/03/04. Publié dans Occitanie, Recherche de Prestataires

• Créez un espace de parole libre et constructive au sein d’une petite équipe salarié
• Accompagner des temps d’échanges de pratiques et d’exploration du positionnement professionnel

• Département(s) francais ou pays: Gard
• Type d'intervention: Analyse des pratiques
• Secteur:

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Analyse de pratique : Intervenant pour l’Essonne

Ecrit par Portail de l'APP sur 2018/11/26. Publié dans Recherche de Prestataires

Séances d’Analyse de pratique pour les équipes d’un ESAT et d’une Entreprise Adaptée avec un début le premier trimestre 2019

Objectif : soutenir les équipes dans leur quotidien ( encadrer des salariés ou usagers TH), apporter un éclairage clinique… Lire la suite “Analyse de pratique : Intervenant pour l’Essonne”

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Recherche intervenant en analyse des pratiques – Côtes d’Armor

Ecrit par Portail de l'APP sur 2018/08/17. Publié dans Recherche de Prestataires

Cette analyse des pratiques s‘adresse aux responsables de service de 3 Associations distinctes (hors directeur-adjoint, directeur d’établissement et directeur général).

L’objectif est de contribuer à une amélioration significative de leurs conditions de travail.

• Département(s) francais ou pays: Côtes-d'Armor

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