Analyse des pratiques Transfert

Le Transfert s'inscrit parmi les concepts fondamentaux de la clinique et de la relation : élaboration du concept par Freud et la psychanalyse (le report sur l'analyste de motions et de schémas issus des relations passées), extension de la notion à toutes les relations d'aide et de soin, reconnaissance que la relation d'accompagnement mobilise des dimensions inconscientes. Plusieurs aspects définissent le Transfert : le report sur le professionnel de sentiments, d'attentes et de schémas relationnels (issus de l'histoire de la personne, notamment des premières relations), sa dimension largement inconsciente, son caractère ambivalent (le transfert peut être positif — confiance, idéalisation — ou négatif — hostilité, méfiance). Plusieurs notions complètent le tableau : le contre-transfert (ce que le professionnel ressent et réagit en retour, à partir de sa propre histoire et de ses propres résonances), la résonance (ce qui, chez l'usager, fait écho au vécu du professionnel), la répétition (les scénarios relationnels qui se rejouent). Plusieurs intérêts justifient d'y prêter attention : comprendre pourquoi une relation « accroche » ou met en difficulté, donner sens aux sentiments éprouvés (attachement, rejet, agacement, sauvetage), éviter d'agir aveuglément ce qui se rejoue, travailler la juste distance. Plusieurs champs sont concernés : bien au-delà de la psychothérapie, le Transfert est à l'œuvre dans le soin, le travail social, l'éducatif, partout où la relation est centrale. Plusieurs Crises et pièges y sont liés : les passages à l'acte contre-transférentiels (réagir sous le coup de ce qu'on ressent sans l'élaborer), la confusion des places, le sur-investissement ou le rejet, l'épuisement.

Pour les professionnels concernés — l'ensemble des professionnels de la relation, du soin et de l'accompagnement, et particulièrement les cliniciens (psychologues, soignants, éducateurs) — la compréhension du Transfert offre : un éclairage sur ce qui se joue dans la relation, un moyen de donner sens à ses propres ressentis, un appui pour tenir la juste distance, une protection contre les passages à l'acte. Les situations éclairées : relations qui « accrochent », usagers qui suscitent des sentiments intenses, répétitions relationnelles, impasses.

Pour les cadres et managers — chefs de service, directeurs, cadres de santé — la prise en compte du Transfert est utile : reconnaître que la relation d'accompagnement mobilise des dimensions inconscientes, soutenir les équipes dans l'élaboration de ce qui se joue, offrir des espaces pour travailler le transfert et le contre-transfert, comprendre certaines Crises relationnelles.

L'analyse des pratiques professionnelles, la Supervision clinique et le Groupe BALINT sont des lieux privilégiés pour travailler le Transfert et le contre-transfert : comprendre ce qui se joue dans les relations, donner sens aux ressentis, repérer les répétitions et les résonances, travailler la juste distance et prévenir les passages à l'acte. Le site analysedespratiques.com accompagne les professionnels dans l'élaboration de la dimension relationnelle de leur travail. Voir aussi les étiquettes Supervision clinique et Groupe BALINT.