Étiquette : Analyse de pratiques

Les psys ne parlent pas comme nous

Écrit par stephane jean le 2021-07-06.

L’empathie linguistique – Un outil de terrain Le langage est et reste un socle identitaire puissant. Pour preuve, les nombreux argots des métiers : le louchébem, le javanais, pour ne citer qu’eux, qui définissent une communauté. L’un était celui des bouchers, l’autre des truands. Ainsi, maitriser ce langage était synonyme...

Réseau recherche Intervenant en analyse des pratiques – Seine saint Denis | Pourvu au 04/11

Écrit par Portail de l'APP le 2019-09-28.

Objectif de l’intervention au sein du réseau faire prendre du recul sur ses pratiques délimiter le champ de ses responsabilités vivre une séance d’analyse de pratiques pour éventuellement la reconduire (à l’échelle régionale ou nationale) avec ses pairs Type d'intervention: Analyse des pratiquesDépartement(s) francais ou pays:...

Analyse de pratiques | Prise en charge des patients Alzheimer – Nord

Écrit par L'AUTEUR le 2019-07-23.

Nous sommes intéressés sur une analyse de pratiques dans la prise en charge des patients et résidents Alzheimer et maladies apparentées. Nous aurions des professionnels soignants – IDE, AS, AMP – de l’Unité Cognitivo Comportementale (SSR) et de l’EHPAD Un groupe de 8 à 10 personnes sur des journées complètes. Un nombre de 5 à 6 jours...

Se former à l’Animation de séances d’Analyse des Pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2018-06-05.

Vous souhaitez approfondir certains éléments propres à l’animation de séances d’Analyse des pratiques professionnelles ou vous lancer dans cette activité fort(e) de votre expérience en consolidant, au préalable, certaines connaissances et/ou compétences. Plusieurs professionnels d’expérience de l’Analyse des Pratiques professionnelles...

Choisir un superviseur pour des séances de supervision d’équipe ou d’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2015-11-21.

En pratique, les dirigeants d’institutions, lorsqu’ils font appel à de la supervision, consultent plusieurs praticiens. Les équipes les rencontrent et donnent leur avis ou consentement à propos du superviseur choisi. Si ce processus est communément admis et institué, nous en relevons quelques points clés d’un choix de superviseur dans l’article...